<sup id="ysrvb"><pre id="ysrvb"><optgroup id="ysrvb"></optgroup></pre></sup>
<abbr id="ysrvb"></abbr>
<thead id="ysrvb"><strong id="ysrvb"></strong></thead>
<ol id="ysrvb"><noscript id="ysrvb"><xmp id="ysrvb"></xmp></noscript></ol>
<kbd id="ysrvb"><form id="ysrvb"></form></kbd>
<s id="ysrvb"></s>
手機(jī)版
二維碼
購物車
(
0
)
公開課
內(nèi)訓(xùn)課
研修班
學(xué)歷教育
商務(wù)考察
講師中心
機(jī)構(gòu)黃頁
信息中心
推廣
熱搜：
2022
財(cái)務(wù)
微信
法律
張
網(wǎng)格化
管理
營銷
總裁班
安全
網(wǎng)站首頁
公開課
內(nèi)訓(xùn)課
研修班
學(xué)歷教育
商務(wù)考察
講師中心
機(jī)構(gòu)黃頁
信息中心
聯(lián)系我們
首頁
>
內(nèi)訓(xùn)課
>
搜索
關(guān)鍵詞
智能
標(biāo)題
簡介
公司
品牌
主講老師
行業(yè)
不限分類
綜合管理
人力資源
市場(chǎng)營銷
財(cái)務(wù)稅務(wù)
基層管理
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
管理溝通
薪酬績效
企業(yè)文化
團(tuán)隊(duì)管理
行政辦公
公司治理
股權(quán)激勵(lì)
生產(chǎn)管理
采購物流
項(xiàng)目管理
安全管理
質(zhì)量管理
員工管理
班組管理
職業(yè)技能
互聯(lián)網(wǎng)+
新媒體
TTT培訓(xùn)
禮儀服務(wù)
商務(wù)談判
演講培訓(xùn)
宏觀經(jīng)濟(jì)
趨勢(shì)發(fā)展
金融資本
商業(yè)模式
戰(zhàn)略運(yùn)營
法律風(fēng)險(xiǎn)
沙盤模擬
國企改革
鄉(xiāng)村振興
黨建培訓(xùn)
保險(xiǎn)培訓(xùn)
銀行培訓(xùn)
電信領(lǐng)域
房地產(chǎn)
國學(xué)智慧
心理學(xué)
情緒管理
時(shí)間管理
目標(biāo)管理
客戶管理
店長培訓(xùn)
新能源
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
工業(yè)4.0
電力行業(yè)
日期
至
標(biāo)價(jià)
圖片
VIP
地區(qū)
所在地區(qū)
北京
上海
天津
重慶
河北
山西
內(nèi)蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
臺(tái)灣
香港
澳門
其它國家
價(jià)格
~
排序
結(jié)果排序方式
按相似度排序
價(jià)格由高到低
價(jià)格由低到高
VIP級(jí)別由高到低
VIP級(jí)別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學(xué)習(xí)
線上學(xué)習(xí)
您可以
或
華為
人才
發(fā)展與培訓(xùn)管理借鑒
【課程背景】 你是否為員工的工作態(tài)度而苦惱？是否為關(guān)鍵崗位缺少
人才
而發(fā)愁？為什么有的公司
人才
濟(jì)濟(jì)而有的則不然？企業(yè)的發(fā)展
2022-12-08 10:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-直線經(jīng)理的
人才
管理
【課程背景】? 為什么有的部門總是找不到對(duì)的人？? 為什么有的部門員工流失率總是居高不下？? 為何80%的離職原因不是因?yàn)樾匠?/li>
2022-12-07 19:39
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
組織
人才
盤點(diǎn)與基于戰(zhàn)略的
人才
供應(yīng)鏈管理
【課程背景】隨著世界經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，以及人力資源供給結(jié)構(gòu)的變化，越來越多的企業(yè)不僅再是花巨大的人力、物業(yè)、財(cái)力從外部招聘
2022-12-07 15:04
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
內(nèi)部崗位競(jìng)聘,職務(wù)競(jìng)聘,
人才
選拔,梯隊(duì)建設(shè)的實(shí)踐與探索
【課程背景】
人才
是企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源，選拔
人才
、培養(yǎng)
人才
是公司人力資源管理的核心環(huán)節(jié)。內(nèi)部“崗位競(jìng)聘”可以幫助員工找到
2022-12-07 09:41
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人才
選、用、育、留技巧與績效激勵(lì)
【課程背景】
人才
是企業(yè)之本，企業(yè)管理歸根結(jié)底是對(duì)“人”的管理。但現(xiàn)實(shí)中，多數(shù)管理者存在著認(rèn)識(shí)誤區(qū)，認(rèn)為這是人力資源部的職
2022-12-07 09:21
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
關(guān)鍵
人才
管理
【課程背景】當(dāng)前企業(yè)的競(jìng)爭，核心是
人才
的競(jìng)爭，而
人才
競(jìng)爭不再是簡單的
人才
爭奪戰(zhàn)，任正非說：“
人才
不是核心競(jìng)爭力，對(duì)
人才
進(jìn)
2022-12-07 08:46
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
數(shù)字化目標(biāo)系統(tǒng)整合精準(zhǔn)
人才
復(fù)制
【課程背景】 管理的底盤規(guī)律是：算法、價(jià)值、邏輯。
人才
復(fù)制如果停留在人的關(guān)系層面即感性層面，便存在N多不確定性，無法短期復(fù)
2022-12-06 14:29
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
如何打造
人才
管理的根基,編制實(shí)效的部門&崗位說明書實(shí)務(wù)
【背景介紹】編寫部門崗位職責(zé)已經(jīng)成為了日常管理者工作的一項(xiàng)能力。不僅如此，部門部門崗位職責(zé)也是企業(yè)管理的和人力資源管理的
2022-12-06 09:05
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
企業(yè)治理,
人才
為先,人力資源“六定”管理實(shí)務(wù)
【課程背景】人是戰(zhàn)略和執(zhí)行的最大連結(jié)點(diǎn)。企業(yè)的“企”字，是“人在上”，人是企業(yè)里最核心的要素。中國人叫企業(yè)，外國人叫COMP
2022-12-06 09:04
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
基于創(chuàng)造客戶找到適合且靠譜的
人才
【課程背景】世界管理大師彼得.德魯克說：“企業(yè)的本質(zhì)就是創(chuàng)造客戶”。無論企業(yè)處于哪個(gè)階段，都理應(yīng)集中所有的戰(zhàn)略資源、
人才
2022-12-06 08:48
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理,快速成為
人才
經(jīng)營高手的管理之道
【課程背景】企業(yè)最重要的資產(chǎn)是人，在企業(yè)中真正從事人力資源管理工作的管理者是各個(gè)直線部門的主管，無論是從
人才
的甄選、培育
2022-12-06 08:28
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
組織能力建設(shè)與
人才
發(fā)展解碼企業(yè)持續(xù)成功的要訣
【課程背景】中國企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和持續(xù)做大做強(qiáng)的最大瓶頸是什么？企業(yè)的成功是靠老板個(gè)人的成功，企業(yè)家沒有把能力建立在團(tuán)隊(duì)上，
2022-12-06 08:26
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
烏卡時(shí)代HR應(yīng)用職業(yè)生涯規(guī)劃技術(shù)提升自己&賦能
人才
【課程背景】 隨著全球化、信息化和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，新技術(shù)和新商業(yè)模式層出不窮，企業(yè)今天所處的經(jīng)營環(huán)境正變得越來越不穩(wěn)定(
2022-12-05 10:18
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人才
+戰(zhàn)略+數(shù)據(jù)+規(guī)劃=人力年度規(guī)劃
【課程背景】所有人力資源問題均要服從企業(yè)戰(zhàn)略，人力資源系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、搭建、迭代升級(jí)離不開企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定、組
2022-12-05 09:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
中小型企業(yè)的
人才
供應(yīng)鏈建設(shè)
【課程背景】中小型企業(yè)
人才
管理往往CEO最頭疼的問題，每年花費(fèi)大量的獵頭成本，招聘來的職業(yè)經(jīng)理人卻往往干不住，90%的空降高管
2022-12-05 09:19
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人才
戰(zhàn)略：
人才
戰(zhàn)略規(guī)劃,梯隊(duì),盤點(diǎn)及激活之道,堂管理者視野的
人才
戰(zhàn)略課
課程特點(diǎn):本課程是一堂從管理者角度思考并實(shí)施
人才
戰(zhàn)略的經(jīng)典實(shí)操課程，課程脫胎于何欣老師在萬達(dá)、華潤、碧桂園、平安、家樂福
2022-12-05 08:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
逆勢(shì)增長之組織發(fā)展與
人才
戰(zhàn)略
【課程背景】眾所周知，企業(yè)的競(jìng)爭歸根結(jié)底就是
人才
的競(jìng)爭。但在市場(chǎng)快速變化及轉(zhuǎn)型節(jié)奏加劇的大背景下，越來越多的組織在不斷變
2022-12-05 08:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
華為
人才
戰(zhàn)略
【課程背景】任總講“華為的成功，首先是華為人力資源的成功”，“
人才
不是華為的核心競(jìng)爭力，對(duì)
人才
的有效管理的能力，才是企業(yè)
2022-12-05 08:39
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
打造
人才
倍出的干部梯隊(duì)：華為干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐
【課程背景】“
人才
不是華為的核心競(jìng)爭力，對(duì)
人才
的有效管理的能力，才是企業(yè)的核心競(jìng)爭力?！比A為的《
人才
發(fā)展白皮書》開篇就寫
2022-12-05 08:36
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
基于企業(yè)戰(zhàn)略的
人才
規(guī)劃
【課程背景】美國鋼鐵大王卡耐基曾說過:“你們可以把我的工廠、機(jī)器設(shè)備和股票統(tǒng)統(tǒng)拿走，只要把人留下來，四年以后,我又能建一座
2022-12-03 10:18
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
«上一頁
1
2
…
11
12
13
14
15
16
17
…
19
20
下一頁»
共385條/20頁
相關(guān)搜索
在
公開課
找 人才
在
研修班
找 人才
在
學(xué)歷教育
找 人才
在
商務(wù)考察
找 人才
在
講師中心
找 人才
在
機(jī)構(gòu)黃頁
找 人才
在
教育展會(huì)
找 人才
在
教育品牌
找 人才
在
信息中心
找 人才
在
視頻
找 人才
在
圖庫
找 人才
今日排行
本周排行
本月排行
網(wǎng)站首頁
|
關(guān)于我們
|
聯(lián)系方式
|
誠聘英才
|
網(wǎng)站聲明
|
隱私保障及免責(zé)聲明
|
網(wǎng)站地圖
|
排名推廣
|
廣告服務(wù)
|
積分換禮
|
網(wǎng)站留言
|
RSS訂閱
|
違規(guī)舉報(bào)
|
京ICP備11016574號(hào)-25
(c)2018-2028 tmcnet.cn All Rights Reserved
京公網(wǎng)安備 11011502001314號(hào)
