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組織持續(xù)成功的奧秘
人才
的選育留用
【課程背景】VUCA時代,企業(yè)發(fā)展中面臨更多的挑戰(zhàn)與不確定性!而如何在持續(xù)的競爭中取勝,能夠安然度過每一次危機,“人”的要素
2022-12-01 14:45
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
團隊持續(xù)成功的奧秘:
人才
的選育留用
【課程背景】 VUCA時代,企業(yè)發(fā)展中面臨更多的挑戰(zhàn)與不確定性!而如何在持續(xù)的競爭中取勝,能夠安然度過每一次危機,“人”的要
2022-12-01 14:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
團隊持續(xù)成功的奧秘:
人才
的選育留用
【課程背景】 VUCA時代,企業(yè)發(fā)展中面臨更多的挑戰(zhàn)與不確定性!而如何在持續(xù)的競爭中取勝,能夠安然度過每一次危機,“人”的要
2022-12-01 14:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
MTP
人才
發(fā)展計劃,幫助中層管理干部提升管理能力的經(jīng)典培訓計劃
【課程背景】MTP(Management Training Program)是源于美國的一套實戰(zhàn)性管理培訓課程。是一種管理環(huán)境變化的訓練課程,由美國空軍
2022-11-30 08:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
中層危機領導力企業(yè)管理
人才
職業(yè)素養(yǎng)與領導力提升
【直面問題】初晉管理者的困惑:沒人教我做管理好難獲取自己權限之外的資源下屬做事拖拉,不達標只能自己背鍋事情好處理,但人際
2022-11-28 21:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
宏觀趨勢與保險行業(yè)的銷售和
人才
引入機遇
【課程收益】2 全面理解十九屆六中全會的精神2 解析未來中國宏觀的發(fā)展趨勢2 明確保險銷售的主要方向2 明確保險銷售人員的主
2022-11-28 15:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
戰(zhàn)略型
人才
盤點實戰(zhàn)工作坊
課程介紹:未來市場中的稀缺資源不再是資本,而是優(yōu)秀的
人才
。在全球化高速發(fā)展的今天,組織的可持續(xù)發(fā)展,離不開源源不斷的優(yōu)秀
2022-11-28 12:03
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
力出一孔、
人才
致勝
課程背景:人力即資源,公司各級管理層人員如何打造好公司的最具價值的產(chǎn)品“人”,一直是管理人員需要提升的核心能力。如果管理
2022-11-28 12:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
力出一孔、
人才
致勝
l 課程背景:人力即資源,公司各級管理層人員如何打造好公司的最具價值的產(chǎn)品“人”,一直是管理人員需要提升的核心能力。如果管
2022-11-28 11:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高績效團隊的
人才
選育用留
課程介紹:本課程專門針對企業(yè)內(nèi)部成長起來的業(yè)務管理者,職能部門經(jīng)理等而精心設計,系統(tǒng)地分析一個高績效團隊的成長和特征,針
2022-11-28 11:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人才
招聘甄選技能工作室
l 課程背景:隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展,各種招聘渠道的涌現(xiàn),人們獲得工作機會的渠道泛網(wǎng)絡化、便捷化、即時化,雖然各種渠道越來越
2022-11-28 11:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
蝶變,專業(yè)
人才
的華麗轉(zhuǎn)身-從專業(yè)
人才
走向管理
人才
必修課
【課程背景】 從“單身”到“結(jié)婚”到“為人父母”,角色變了,思想變了嗎?行為變了?從“員工”到“管理”到“領導”,角色變
2022-11-28 09:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
MTP
人才
發(fā)展計劃-中高層管理技能提升
【課程背景】 MTP是由美國在上世紀50年代,為有效提高企業(yè)管理水平而研究開發(fā)的一套實戰(zhàn)性管理培訓課程;上世紀90年代末,MTP也
2022-11-28 09:47
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
業(yè)績突破之戰(zhàn)略人力資-
人才
的選、用、育、留之道
【課程簡介】課程時間2天 (6小時/天) 授課對象高管/中層管理者/儲備干部授課方式內(nèi) 訓(根據(jù)客戶需求訂制)【課程背景】大部分
2022-11-26 10:18
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業(yè)
人才
梯隊建設
【課程背景】 “
人才
是公司最重要的資源,這是不言而喻的。雇主們必須問自己下面這些問題:你是否給員工提供了高效工作的工具?
2022-11-25 09:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人才
管理-管理者的嚙合式
人才
管理(升級版)
【課程背景】 研究表明,75%的經(jīng)理人沒有接受過專業(yè)的人力資源管理訓練就直接上崗,他們在成為經(jīng)理人以后才學會如何成為一名合格
2022-11-24 10:21
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人才
倍出,奮斗不止以奮斗者為本的
人才
管理與發(fā)展
【課程背景】為什么同樣的事情,不同的人做,會出現(xiàn)完全不同的結(jié)果?因為人與人之間的能力差距。企業(yè)與企業(yè)之間的競爭,歸根到底
2022-11-23 15:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
培育
人才
、增值人力 華為
人才
發(fā)展與培訓管理借鑒
【課程背景】你是否為員工的工作態(tài)度而苦惱?是否為關鍵崗位缺少
人才
而發(fā)愁?為什么有的公司
人才
濟濟而有的則不然?企業(yè)的發(fā)展離
2022-11-23 15:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
全周期
人才
激勵
【課程背景】公司的招聘成本和薪酬成本不斷提高,如何判斷
人才
的潛力,更早的發(fā)現(xiàn)
人才
,如何通過科學的體系整體提升員工能力,如
2022-11-21 16:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
經(jīng)驗萃取:
人才
復制加速器
【課程背景】? 企業(yè)崗位有限,
人才
發(fā)展受到限制,無法滿足個人的成長欲望及動機,怎么辦?? 企業(yè)經(jīng)營很多年仍在依靠能人,能人
2022-11-21 15:23
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
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