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BEI行為事件訪談 人才識別精準(zhǔn)匹配
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理,人才的選、育、用、留
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人才盤點,一套核心人力資源儲備及使用的方法
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OD組織發(fā)展:如何推動戰(zhàn)略落地和人才發(fā)展,組織發(fā)展,戰(zhàn)略與人才之橋
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青年管理人才的人格魅力塑造
  • 青年管理人才的人格魅力塑造
  • 【課程背景】您是否曾經(jīng)遇到以下情況:? 與他人意見相左時,要么很強勢要么很順從,卻很難真正影響他人。? 遇到壓力和挑戰(zhàn)的時
  • 2022-11-20 19:28  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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企業(yè)人才梯隊建設(shè)
  • 企業(yè)人才梯隊建設(shè)
  • 課程背景 團隊選、育、用、留人才是企業(yè)人才隊伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),對企業(yè)發(fā)展起著重要的作用; 企業(yè)即人,沒有人,任何企業(yè)都不可
  • 2022-11-20 15:48  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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年度培訓(xùn)計劃制定——助力企業(yè)精準(zhǔn)人才賦能
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人才盤點——助力企業(yè)騰飛之路
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中小企業(yè)的人才引進與試用期管理
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人才畫像工作坊-畫出最適用的人才畫像
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打造支撐人才戰(zhàn)略的招聘管理體系-制造業(yè)版
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打造會畫人才畫像的金牌面試官
  • 打造會畫人才畫像的金牌面試官
  • 【課程背景】招聘時間緊!招聘任務(wù)重!要想通過面試,快速準(zhǔn)確地搜尋到適合公司的候選人——我們怎樣設(shè)計一份適用的人才畫像?我
  • 2022-11-20 12:54  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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人才培養(yǎng)與人才晉升
  • 人才培養(yǎng)與人才晉升
  • 【課程背景】任何企業(yè)要想在商業(yè)環(huán)境中保持發(fā)展優(yōu)勢,準(zhǔn)確清晰的戰(zhàn)略是必須的,而戰(zhàn)略制定和執(zhí)行落地的主體就是人,因而,對人才
  • 2022-11-20 12:51  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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人才盤點與人才規(guī)劃
  • 人才盤點與人才規(guī)劃
  • 【課程背景】每逢年中年底,企業(yè)都會進行財務(wù)盤點、物資盤點,一則為了回顧得失,二則通過盤點總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)數(shù)字背后的機遇與風(fēng)
  • 2022-11-20 12:50  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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打造支撐人才戰(zhàn)略的培訓(xùn)管理體系
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構(gòu)建支撐人才戰(zhàn)略的人才管理體系-如何做好人才盤點
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高層次人才的精準(zhǔn)選拔技術(shù)
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人才挖掘與人才庫建設(shè)
  • 人才挖掘與人才庫建設(shè)
  • 【課程背景】眾所周知,企業(yè)的競爭歸根結(jié)底就是人才的競爭。但在市場快速變化及轉(zhuǎn)型節(jié)奏加劇的大背景下,越來越多的企業(yè)更加面臨
  • 2022-11-19 10:11  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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領(lǐng)導(dǎo)班子高效搭建與關(guān)鍵人才精準(zhǔn)選拔技術(shù)
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逆勢增長之組織發(fā)展與人才戰(zhàn)略
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