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人力資源管理多模塊實(shí)戰(zhàn)
  • 人力資源管理多模塊實(shí)戰(zhàn)
  • 【培訓(xùn)目標(biāo)】：1、HR對人力資源管理有全面而深入的理解。2、常用的、重點(diǎn)的工作，包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、職業(yè)規(guī)劃等，能夠
  • 2022-11-15 09:14  [北京]
  •    清大EMBA研究中心  [已核實(shí)]
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人力資源管理之選、育、用、留、激
 面議
 
金牌面試官——精招細(xì)選、贏在人才
 面議
 
疫情下的員工心理建設(shè)
  • 疫情下的員工心理建設(shè)
  • 【課程背景】異于常態(tài)的環(huán)境會給人的心理帶來不利的影響，作為重大公共衛(wèi)生事件的新冠肺炎疫情，給正常的工作、生活和學(xué)習(xí)都帶來
  • 2022-11-13 09:52  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
面議
 
如何提升員工忠誠度
  • 如何提升員工忠誠度
  • 【課程背景】“人、財(cái)、物、事”是企業(yè)管理中四項(xiàng)非常重要的因素，而人的管理又最重要而且首當(dāng)其沖。很多單位都面臨著員工頻繁辭
  • 2022-11-13 09:50  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
面議
 
新時(shí)代管理：與95后員工價(jià)值共生
 面議
 
新員工的留存和激勵(lì)讓每一位管理者都成為管理高手
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新生代員工的選用育留讓每一位管理者都成為管理高手
 面議
 
下屬的培育與輔導(dǎo)讓每一位管理者都成為管理高手
 面議
 
如何做好員工激勵(lì)激勵(lì)值得激勵(lì)的人
 面議
 
如何提升人力資源工作價(jià)值及招聘面試能力
 面議
 
人力資源管理技能提升
  • 人力資源管理技能提升
  • 【課程大綱】一、如何全面認(rèn)識企業(yè)的人力資源管理？1、人力資源是企業(yè)最核心的資源2、戰(zhàn)略性人力資源管理架構(gòu)3、企業(yè)發(fā)展的不同
  • 2022-11-12 19:54  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
面議
 
人力資源的工作理念我們應(yīng)當(dāng)如何看待HR的工作
 面議
 
企業(yè)干部管理實(shí)務(wù)技巧
 面議
 
培訓(xùn)體系建設(shè)與規(guī)劃
  • 培訓(xùn)體系建設(shè)與規(guī)劃
  • 【課程大綱】一、企業(yè)戰(zhàn)略與培訓(xùn)1、 為什么我的培訓(xùn)方案領(lǐng)導(dǎo)不支持？2、 戰(zhàn)略性人力資源管理架構(gòu)3、 培訓(xùn)和戰(zhàn)略的關(guān)系——培訓(xùn)如
  • 2022-11-12 19:50  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
面議
 
建工企業(yè)如何精準(zhǔn)識別人才
  • 建工企業(yè)如何精準(zhǔn)識別人才
  • 【課程收益】1、正確認(rèn)識當(dāng)下企業(yè)面臨的招聘難題與應(yīng)對策略；2、針對建工企業(yè)的特點(diǎn)，有效識別招聘需求的方法，并科學(xué)制定招聘計(jì)
  • 2022-11-12 19:50  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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高效招聘與面試之道吸引值得花時(shí)間吸引的人才
 面議
 
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、簡歷撰寫及面試技巧從學(xué)生到白領(lǐng)
 面議
 
打造卓越招聘面試官
  • 打造卓越招聘面試官
  • 【課程收益】1、正確認(rèn)識當(dāng)下企業(yè)面臨的招聘難題與應(yīng)對策略；2、把握整個(gè)招聘工作；3、掌握有效識別招聘需求的方法，并科學(xué)制定
  • 2022-11-12 19:48  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
面議
 
從招聘專員到招聘專家
  • 從招聘專員到招聘專家
  • 【課程背景】都說企業(yè)找到了合適的人才，事業(yè)就成功了一半?？墒钱?dāng)下卻是企業(yè)招不到人，聘用成本越來越高，好容易看中了候選人，
  • 2022-11-12 19:47  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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