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完美報告寫作能力與技巧提升
前言:為何要用金字塔原理一.理清思維結(jié)構(gòu)二.提高溝通效率三.增強(qiáng)表達(dá)效果1.寫作;2. 思考;3. 解決問題;4. 表達(dá)四.金字塔
2022-04-20 10:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
企業(yè)的選才與育才管理
課程大綱:第一部分:企業(yè)管理與發(fā)展的人才需求一 企業(yè)管理的三大核心要素(技術(shù),流程,人員)二 企業(yè)發(fā)展中期待解決的人的問題1 如
2022-04-20 10:38
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
企業(yè)
人力
資源管理大盤點(diǎn)
課程大綱:第一部分:企業(yè)經(jīng)營者與HR經(jīng)理1
人力
資源管理的本質(zhì)特性-勞動效率的管理-工作業(yè)績的管理-經(jīng)營效益大化的管理2
人力
資
2022-04-20 10:38
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人力
資源管理的心理學(xué)運(yùn)用技術(shù)
課程大綱:第一單元:HR管理與心理學(xué)1 HR管理的實(shí)質(zhì)與特性員工崗位勞動效率大化的管理-員工崗位工作業(yè)績大化的管理-團(tuán)隊組織經(jīng)營
2022-04-20 10:37
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
培訓(xùn)師角色認(rèn)知與培訓(xùn)需求挖掘
課程大綱:1.優(yōu)秀培訓(xùn)師的勝任模型1)一個中心2)兩項(xiàng)交流3)三部曲4)四步驟5)五肢體2.培訓(xùn)師授課前的心理調(diào)適1)造成緊張五個主要因
2022-04-20 10:37
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
新生代精準(zhǔn)增員·特訓(xùn)營
課程背景 什么是新生代,“新”指的是招募對象的年齡跨度:80到90(黃金10年,當(dāng)前家庭結(jié)構(gòu)里面的核心人群),他們有一定的保險
2022-04-20 10:36
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
風(fēng)險管理人才培養(yǎng)
模塊一:管理知識1、經(jīng)營計劃與執(zhí)行:(1)企業(yè)戰(zhàn)略概述;(2)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)與執(zhí)行狀況;(3)高效的年度經(jīng)營計劃;(4)年度預(yù)
2022-04-20 10:36
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
課程設(shè)計與開發(fā)課程大綱
課程背景: 很多內(nèi)訓(xùn)師朋友在開發(fā)課程的時候,往往依靠“本能”在開發(fā),導(dǎo)致要么課程靶向性不強(qiáng),要么課程結(jié)構(gòu)邏輯有問題,要么
2022-04-20 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
PPT的設(shè)計與制作課程大綱
課程背景: PPT是企業(yè)工作中及培訓(xùn)場景下經(jīng)常運(yùn)用的一種應(yīng)用軟件,具有入門簡單、應(yīng)用廣泛等特點(diǎn)。但使用PPT簡單,做好PPT并不容
2022-04-20 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
卓越培訓(xùn)師的課程大綱
課程背景: 《卓越培訓(xùn)師的*》內(nèi)核是培訓(xùn)師授課技術(shù)與呈現(xiàn),即TTT。TTT是“Training the Trainer to Train”的英文縮寫,意指“
2022-04-20 10:32
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
平衡計分卡BSC沙盤模擬訓(xùn)練
學(xué)員對象:CEO(總裁/總經(jīng)理)/CFO(財務(wù)總監(jiān))/COO(運(yùn)營總監(jiān))/CIO(信息總監(jiān))/CHO(
人力
資源總監(jiān))及CXO(其他企業(yè)中高層管理
2022-04-20 10:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
董事會秘書工作實(shí)務(wù)
【培訓(xùn)目的】通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)使學(xué)員全面了解公司治理制度發(fā)展對董事會秘書履職的新要求、*政策法規(guī)以及法規(guī)框架;了解資本市場發(fā)展
2022-04-20 10:30
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
從人事管家到內(nèi)部顧問
第1天 智慧的碰撞:訪談及引導(dǎo)能力訓(xùn)練訓(xùn)練營開營儀式或破冰活動一、 揭開“咨詢顧問”的面紗-大勢所趨:
人力
資源管理轉(zhuǎn)型-你的
2022-04-20 10:30
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
直線經(jīng)理必備的實(shí)戰(zhàn)招聘面試技巧
課程背景:誰是公司合適的人才?在測評環(huán)節(jié)中沒有精準(zhǔn)的設(shè)計,招來了大量不合格人員,公司為此付出了高額的勞動成本,同時沒有獲
2022-04-20 10:29
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
深度挖掘潛力——如何有效激勵員工
課程背景:成功的企業(yè),離不開員工的努力奮斗,員工的素質(zhì)和激情是企業(yè)前進(jìn)的源動力!成功的領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)營實(shí)踐中清晰的認(rèn)識到:只有
2022-04-10 11:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
管理心理學(xué)在
人力
資源管理中的應(yīng)用
【課程背景】 俗話說:人上一百,形形色色。在組織中,不同的個人,都各有不同,不管是工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)背景、性格及做事風(fēng)格都有
2022-04-09 09:19
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
企業(yè)家財富管理常見誤區(qū)與破解之道
【課程背景】改革開放幾十年,中國經(jīng)濟(jì)快速提升,家庭財富快速積累。在變幻莫測的市場環(huán)境中,如“黑天鵝”事件 “灰犀?!笔录?/li>
2022-04-07 13:35
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人力
資源必備財務(wù)思維
培訓(xùn)目的-公司的財務(wù)目標(biāo)是如何確定的?-利潤是公司最核心的盈利指標(biāo)嗎?-工資在利潤表中的什么位置?工資是不是管理費(fèi)用?-利潤
2022-04-03 10:23
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
劉昕中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授、 博導(dǎo)第一部分 管理者的
人力
資源管理基礎(chǔ)1. 中國企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)2. 中國企業(yè)取得經(jīng)營成功的因
2022-03-31 10:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
職位分析與職位說明書的設(shè)計技巧
課程大綱:1.何謂“職位說明書”?1.1為什么要做職位分析?如何做職位分析?1.2職位分析對組織架構(gòu)的構(gòu)成,公司兼并,組織發(fā)展
2021-11-15 21:33
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
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