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流程管理的梳理、規(guī)劃與優(yōu)化(高階)
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目標(biāo)管理三部曲—OKR課程
  • 目標(biāo)管理三部曲—OKR課程
  • 目標(biāo)管理法(高階)OKR目標(biāo)與關(guān)鍵成果法課程收益:● 幫助學(xué)員熟悉OKR的底層邏輯和實(shí)際應(yīng)用場景● 使學(xué)員學(xué)會如何把被動目標(biāo)人群
  • 2022-11-15 12:58  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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活用華為人力資源管理的精髓
  • 活用華為人力資源管理的精髓
  • 課程收益:● 理解企業(yè)經(jīng)營管理三要素(戰(zhàn)略、執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)力)之間的內(nèi)在關(guān)系● 掌握人力資源工作與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的語言同步● 掌
  • 2022-11-15 12:58  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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華為人力資源管理三支柱體系
  • 華為人力資源管理三支柱體系
  • 課程收益:● 掌握人力資源三支柱體系中的不同角色定位與支撐關(guān)系● 掌握COE在三支柱體系中的定位與價值,成為支撐企業(yè)的咨詢專
  • 2022-11-15 12:58  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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面試官的面試系統(tǒng)與邏輯系統(tǒng)定制課
面議
 
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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金牌面試官之精準(zhǔn)招聘面試技巧
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企業(yè)戰(zhàn)略與年度經(jīng)營規(guī)劃制定
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咨詢式OKR管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
  • 咨詢式OKR管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
  • 課程收益:目標(biāo)管理是企業(yè)管理的難點(diǎn),企業(yè)的目標(biāo)管理經(jīng)常與企業(yè)的戰(zhàn)略及運(yùn)營管理脫節(jié),本課程通過將企業(yè)戰(zhàn)略、運(yùn)營與OKR管理的
  • 2022-11-15 12:57  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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練就識人用人的“火眼金睛” 精準(zhǔn)招聘與選拔
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卓越人才“DNA”解碼 金牌銷售的識別與勝任力技術(shù)應(yīng)用
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卓越人才“DNA”解碼 如何快速構(gòu)建崗位勝任力模型
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高潛人才“DNA”解碼 高潛員工識別及勝任力模型的應(yīng)用
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打造卓越人才“供應(yīng)鏈” 利用測評技術(shù)進(jìn)行人才梯隊建設(shè)
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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成就卓越的HRBP進(jìn)階之路
  • 成就卓越的HRBP進(jìn)階之路
  • 課程收益:● 通過課堂學(xué)習(xí),學(xué)員可深刻理解HRBP崗位所需的工作理念、思維架構(gòu)● 通過課堂學(xué)習(xí),學(xué)員能迅速掌握HRBP崗位所需的識
  • 2022-11-15 12:57  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
面議
 
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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金牌面試官---實(shí)戰(zhàn)招聘與精準(zhǔn)識人
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人力資源管理全模塊技能提升
  • 人力資源管理全模塊技能提升
  • 課程收益:1. 掌握人力資源管理的六大模塊,及其相互關(guān)系;2. 學(xué)會如何進(jìn)行崗位分析和崗位設(shè)計,如何制定崗位說明書;3. 掌握制
  • 2022-11-15 12:56  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
面議
 
高效團(tuán)隊建設(shè)與管理
  • 高效團(tuán)隊建設(shè)與管理
  • 課程目標(biāo)與收益:◆ 了解團(tuán)隊管理的基本內(nèi)容與基本理論;◆ 認(rèn)知團(tuán)隊建設(shè)的流程步驟和框架構(gòu)成;◆ 掌握團(tuán)隊建設(shè)與管理的工具和
  • 2022-11-15 12:56  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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