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BSC平衡計(jì)分卡的建設(shè)與實(shí)施
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新員工職業(yè)素養(yǎng)提升
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  • 【課程背景】新員工來到新的公司，進(jìn)入了新的環(huán)境。最常見的三種表現(xiàn)是快速融入、失望離開或者是就此躺平。為什么同樣的人在面臨
  • 2022-11-12 19:45  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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非人力資源的人力資源管理
  • 非人力資源的人力資源管理
  • 【課程背景】隨著人力資本時(shí)代的到來，企業(yè)的競爭也逐漸白熱化，而競爭的歸根結(jié)底還是人才的競爭。柳傳志曾說，管理三要素：搭班
  • 2022-11-12 19:40  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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你的樣子-人才畫像DRAW模型應(yīng)用
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面試官賦能
  • 面試官賦能
  • 【課程背景】疫情的黑天鵝飛過后，企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展離不開高質(zhì)量人才的支撐。員工是企業(yè)最寶貴的資源。招聘的目的絕不是簡單地吸引
  • 2022-11-12 19:21  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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  • 【課程背景】疫情的黑天鵝飛過后，企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展離不開高質(zhì)量人才的支撐。在經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代背景下，人力資源開發(fā)與管理的工作
  • 2022-11-12 19:20  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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人力資源管理—打造優(yōu)秀管理者（非人）
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企業(yè)如何成為高效能員工
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  • 【課程背景】近幾年90后，95后員工陸續(xù)進(jìn)入職場，成為職場的主力軍，他們帶著鮮明的時(shí)代特色和職業(yè)風(fēng)格，給企業(yè)帶來勃勃生機(jī)，同
  • 2022-11-10 10:49  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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披荊斬棘成為優(yōu)秀管理者訓(xùn)練營-優(yōu)秀管理者的認(rèn)知與修煉
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目標(biāo)與選材-打造優(yōu)秀面試官
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高效執(zhí)行力-提升企業(yè)核心戰(zhàn)斗力
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打造完美的HRBP體系,HR體系如何助力企業(yè)業(yè)務(wù)成長？
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透過阿里培訓(xùn)體系，看企業(yè)培訓(xùn)體系搭建
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企業(yè)如何打造高效能員工-之團(tuán)隊(duì)與合作
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揭開阿里HR體系神秘面紗
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  • 【課程背景】馬云曾說阿里有一個(gè)特別引以為傲的神秘組織---那就里阿里人力資源部門。TA不僅需要通精人力資源管理的道、法、術(shù)、
  • 2022-11-10 10:41  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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阿里政委體系如何助力業(yè)務(wù)成長
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阿里六個(gè)盒子組織診斷-管理者
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  • 【課程背景】隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、組織能力以及業(yè)務(wù)流程順暢性等問題會越積越多。而這些問題如不被找出來，就會
  • 2022-11-10 10:38  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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阿里政委體系如何助力企業(yè)業(yè)務(wù)成長-打造完美的HRBP體系
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阿里，如何進(jìn)行人才管理
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  • 【課程背景】企業(yè)以人為本，在企業(yè)發(fā)展到發(fā)展期，搭建完善的人才梯隊(duì)尤為重要。人才梯隊(duì)建設(shè)由于企業(yè)管理者、HR體系的建全程度，
  • 2022-11-10 10:33  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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醫(yī)藥行業(yè)人才培養(yǎng)困境與思路醫(yī)藥行業(yè)人才培養(yǎng)方案
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