手機(jī)版
二維碼
購物車
(
0
)
公開課
內(nèi)訓(xùn)課
研修班
學(xué)歷教育
商務(wù)考察
講師中心
機(jī)構(gòu)黃頁
信息中心
推廣
熱搜:
2022
財(cái)務(wù)
微信
法律
張
網(wǎng)格化
管理
營銷
總裁班
安全
網(wǎng)站首頁
公開課
內(nèi)訓(xùn)課
研修班
學(xué)歷教育
商務(wù)考察
講師中心
機(jī)構(gòu)黃頁
信息中心
聯(lián)系我們
首頁
>
內(nèi)訓(xùn)課
>
搜索
關(guān)鍵詞
智能
標(biāo)題
簡介
公司
品牌
主講老師
行業(yè)
不限分類
綜合管理
人力資源
市場營銷
財(cái)務(wù)稅務(wù)
基層管理
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
管理溝通
薪酬績效
企業(yè)文化
團(tuán)隊(duì)管理
行政辦公
公司治理
股權(quán)激勵(lì)
生產(chǎn)管理
采購物流
項(xiàng)目管理
安全管理
質(zhì)量管理
員工管理
班組管理
職業(yè)技能
互聯(lián)網(wǎng)+
新媒體
TTT培訓(xùn)
禮儀服務(wù)
商務(wù)談判
演講培訓(xùn)
宏觀經(jīng)濟(jì)
趨勢發(fā)展
金融資本
商業(yè)模式
戰(zhàn)略運(yùn)營
法律風(fēng)險(xiǎn)
沙盤模擬
國企改革
鄉(xiāng)村振興
黨建培訓(xùn)
保險(xiǎn)培訓(xùn)
銀行培訓(xùn)
電信領(lǐng)域
房地產(chǎn)
國學(xué)智慧
心理學(xué)
情緒管理
時(shí)間管理
目標(biāo)管理
客戶管理
店長培訓(xùn)
新能源
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
工業(yè)4.0
電力行業(yè)
日期
至
標(biāo)價(jià)
圖片
VIP
地區(qū)
所在地區(qū)
北京
上海
天津
重慶
河北
山西
內(nèi)蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
臺(tái)灣
香港
澳門
其它國家
價(jià)格
~
排序
結(jié)果排序方式
按相似度排序
價(jià)格由高到低
價(jià)格由低到高
VIP級(jí)別由高到低
VIP級(jí)別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學(xué)習(xí)
線上學(xué)習(xí)
您可以
或
新時(shí)代非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
課程背景:現(xiàn)今企業(yè)競爭越來越激烈,企業(yè)要永續(xù)經(jīng)營,人才成為企業(yè)最重要的資產(chǎn)越來越成為共識(shí),而
人力
資源的管理和發(fā)展更成為企
2024-03-28 10:35
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
慧眼識(shí)人——企業(yè)高效招聘面試技巧
課程背景:所謂“先人后事”,就是把合適的人請(qǐng)上車,讓大家各就各位,然后讓不合適的人下車,然后才決定把車開向哪里。——管理
2024-03-28 10:32
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
知人善用:非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
課堂背景:當(dāng)今激烈的市場競爭中,
人力
資源管理與開發(fā)已成為企業(yè)制勝的重要因素,各級(jí)經(jīng)理只有參與到
人力
資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié),才
2024-03-27 15:36
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
知人善任——非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
課程背景:當(dāng)代企業(yè)管理,是以人為中心的管理,企業(yè)和管理者越來越關(guān)注如何吸引、保留企業(yè)所需要的人才,充分調(diào)動(dòng)員工積的極性,
2024-03-27 14:15
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
知人善察——打造職業(yè)面試官
課程背景:隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)持續(xù)存在下行壓力,中國企業(yè)的增長動(dòng)力已經(jīng)由需求拉動(dòng)型轉(zhuǎn)向供給優(yōu)化型,企業(yè)人才管理的核心就是人才選擇
2024-03-27 14:00
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
與日俱新—基于
人力
資源數(shù)據(jù)分析的
人力
資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型
課程背景:隨著企業(yè)規(guī)模發(fā)展,業(yè)務(wù)形態(tài)的復(fù)雜度提高,企業(yè)經(jīng)營決策越來越依賴多維的數(shù)據(jù)支撐,數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的
2024-03-27 13:35
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
順勢而為—基于戰(zhàn)略和人才導(dǎo)向的
人力
資源規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)
課程背景:在當(dāng)今快速、多變的競爭環(huán)境中,越來越多的企業(yè)意識(shí)到組織的發(fā)展依賴人才的管理,只有快速發(fā)現(xiàn)這些人才并進(jìn)行合理的資
2024-03-27 13:31
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
調(diào)兵遣將—人才盤點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)和應(yīng)用
課程背景:在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境下,中國企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)是市場環(huán)境正從增量市場轉(zhuǎn)向存量市場,企業(yè)從傳統(tǒng)的依賴擴(kuò)大規(guī)模
2024-03-27 13:22
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源的
人力
資源管理
課程背景:在競爭激烈、市場變革的今天,如何能持續(xù)以低成本、高品質(zhì)保持競爭優(yōu)勢獲得永續(xù)經(jīng)營,成為許多企業(yè)管理者需要深入思考
2024-03-26 13:51
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
廣納賢才——管理者性格兼容及崗位匹配能力訓(xùn)練
【課程背景】企業(yè)或者團(tuán)隊(duì)的管理者是否經(jīng)常被下列的問題困擾:?成員不配合工作,強(qiáng)調(diào)的事情不執(zhí)行,做事打折扣,理由一大堆。?
2024-03-25 09:22
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
外圓內(nèi)方——執(zhí)行人才訓(xùn)練營
【課程背景】一個(gè)企業(yè),再偉大的目標(biāo)與構(gòu)想,再完美的操作方案,如果不能強(qiáng)有力地執(zhí)行,最終也只能是紙上談兵。企業(yè)一切的成效都
2024-03-22 15:26
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
《戰(zhàn)略性
人力
資源管理》 ——如何做好戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)和人才發(fā)展的協(xié)同增效
【課程背景】很多企業(yè)或得益于市場先機(jī)或得益于起步資源或得益于創(chuàng)新技術(shù)等等,在企業(yè)的初期獲得了很好的發(fā)展,但隨著戰(zhàn)線拉長、
2024-03-21 15:58
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
《如何做好高效精準(zhǔn)招聘》 ——金牌招聘:招到適合人才的方法與技巧
【課程背景】面對(duì)日益動(dòng)蕩的環(huán)境,企業(yè)競爭日益激烈,企業(yè)的競爭的核心就是人才的競爭;然而很多企業(yè)在人才的招聘面試環(huán)節(jié)就處于
2024-03-21 15:56
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
《七維人才官》 ——企業(yè)高層和部門經(jīng)理的
人力
資源管理
【課程背景】當(dāng)前,傳統(tǒng)紅利漸失、核心競爭力日趨重要和競爭愈演愈烈的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,人才已經(jīng)成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展最為重要的核心
2024-03-21 15:49
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
招聘面試實(shí)戰(zhàn)全攻略
課程背景:世界500強(qiáng)標(biāo)桿公司將30%的資源前置在人才甄選階段,選對(duì)人比做對(duì)事對(duì)企業(yè)發(fā)展更為關(guān)鍵。但大部分企業(yè)管理者面對(duì)的業(yè)務(wù)
2024-03-21 12:48
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
戰(zhàn)略
人力
資源管理
課程背景:面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)下行壓力,國內(nèi)外各企業(yè)經(jīng)營面臨前所未有的經(jīng)營挑戰(zhàn),企業(yè)中的
人力
資源管理者也要結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整
人力
資
2024-03-21 12:44
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
HR管理者的人才經(jīng)營課
課程背景:在全球化經(jīng)濟(jì)形勢與技術(shù)革新的快速演變下,HR管理者面臨諸多挑戰(zhàn)。本課程在剖析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的
人力
資源管理問題并解
2024-03-21 12:03
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源管理者的
人力
資源管理
課程背景:多變的全球政治和經(jīng)濟(jì)格局,企業(yè)面臨巨大的生存壓力,很多企業(yè)面臨業(yè)務(wù)關(guān)停、縮減業(yè)務(wù)板塊甚至批量裁員,業(yè)務(wù)管理者背
2024-03-21 12:02
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
五步做好人才盤點(diǎn)
【課程背景】人才是企業(yè)得以長遠(yuǎn)發(fā)展的核心要素,數(shù)字化時(shí)代背景下,業(yè)務(wù)發(fā)展和裂變速度加快,員工能力也更偏向多元化,需要管理
2024-03-20 16:12
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
慧眼識(shí)人——高效面試技巧
【課程背景】識(shí)人與選材是每個(gè)職業(yè)經(jīng)理人在管理過程中必不可少的管理動(dòng)作,然而在實(shí)際面試和選材過程中,很多經(jīng)理人由于偏主觀評(píng)
2024-03-20 16:12
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
«上一頁
1
2
…
12
13
14
15
16
17
18
…
85
86
下一頁»
共1706條/86頁
相關(guān)搜索
在
公開課
找 人力
在
研修班
找 人力
在
學(xué)歷教育
找 人力
在
商務(wù)考察
找 人力
在
講師中心
找 人力
在
機(jī)構(gòu)黃頁
找 人力
在
教育展會(huì)
找 人力
在
教育品牌
找 人力
在
信息中心
找 人力
在
視頻
找 人力
在
圖庫
找 人力
您是不是在找?
約91條
人力資源管理
約674條
人力資源
今日排行
本周排行
本月排行
網(wǎng)站首頁
|
關(guān)于我們
|
聯(lián)系方式
|
誠聘英才
|
網(wǎng)站聲明
|
隱私保障及免責(zé)聲明
|
網(wǎng)站地圖
|
排名推廣
|
廣告服務(wù)
|
積分換禮
|
網(wǎng)站留言
|
RSS訂閱
|
違規(guī)舉報(bào)
|
京ICP備11016574號(hào)-25
(c)2018-2028 tmcnet.cn All Rights Reserved
京公網(wǎng)安備 11011502001314號(hào)