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金牌面試官、面試強(qiáng)攻略
【課程背景】習(xí)近平同志提出“不拘一格選人才”,自十九大以后,國央企在人才戰(zhàn)略上不停提出新方法新舉措,在人才隊(duì)伍的建設(shè)上不
2024-03-14 16:13
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DISC人際風(fēng)格在工作中的應(yīng)用
【課程背景】著名心理學(xué)家阿德勒說,人最大的痛苦就來源于人際關(guān)系。只要有人的地方就有江湖,就一定會與人互動,在工作場合中,
2024-03-14 15:05
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
以勝任力為基礎(chǔ)的行為化面技巧
【課程背景】隨著社會的進(jìn)步和時(shí)代的飛速發(fā)展,企業(yè)的發(fā)展也越來越快,然而,對于一家企業(yè)來說,面對越來越激烈的市場競爭力,企
2024-03-12 14:10
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
《行為化面試幫企業(yè)招到優(yōu)才》 以勝任力為基礎(chǔ)的行為化面技巧
【課程背景】隨著社會的進(jìn)步和時(shí)代的飛速發(fā)展,企業(yè)的發(fā)展也越來越快,然而,對于一家企業(yè)來說,面對越來越激烈的市場競爭力,企
2024-03-12 14:02
[北京]
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面議
《海外
人力
資源管理》 賦能國內(nèi)出海企業(yè)的跨國
人力
資源管理
【課程背景】中國國內(nèi)企業(yè)出海的趨勢確實(shí)越來越明顯,隨著中國企業(yè)的全球化擴(kuò)張,海外
人力
資源管理成為一個(gè)關(guān)鍵的領(lǐng)域。以下是一
2024-03-12 13:35
[北京]
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基于目標(biāo)達(dá)成的高效執(zhí)行力
課程背景:企業(yè)的發(fā)展離不開專業(yè)人才的技能培養(yǎng)與提升,在企業(yè)發(fā)展的過程中有些業(yè)務(wù)型人才缺乏目標(biāo)管理基本概念;自身對于定位不
2024-03-12 13:47
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清大教育研究院
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新員工職前輔導(dǎo)——融入為王
課程背景:企”無“人 ”則“止”,企業(yè)管理一切的根源都是人,可控的流失率有利于保持公司發(fā)展的創(chuàng)新活力。目前,企業(yè)界高呼“
2024-03-11 10:25
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慧眼識人社招面試官
課程背景為什么資歷好、面試表現(xiàn)也好的候選人入職后工作表現(xiàn)有時(shí)未如預(yù)期?用人者是否一開始就選對了人?專業(yè)人才評估和正確的用
2024-03-07 13:33
[北京]
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非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
培訓(xùn)對象總裁/VP/總經(jīng)理/總監(jiān)/經(jīng)理/主管/HRD工具和產(chǎn)出1.一個(gè)優(yōu)勢短板測評(測評工具)2.一套教練問題清單(工具)3.一套績效面
2024-03-07 13:28
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專業(yè)面試官之能力評估篇
【課程時(shí)間】 9:00-12:00am, 13:00-18:00pm【課程對象】 CEO/總經(jīng)理/總監(jiān)/經(jīng)理/各職能部門負(fù)責(zé)人/HRD/HRM/招聘經(jīng)理/招聘主管/評
2024-03-07 13:21
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面議
招聘人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
【課程對象】CEO/VP/CHVP/CHO/HRD/HRM/HRBP/COE/招聘總監(jiān)/經(jīng)理/主管/專員【培訓(xùn)方式】 案例、討論、頭腦風(fēng)暴、情景模擬、角色扮
2024-03-07 13:14
[北京]
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高效招聘官培訓(xùn)系列課
【課程對象】HRM/招聘總監(jiān)/經(jīng)理/主管/專員/HRBP/COE【培訓(xùn)方式】 案例、討論、頭腦風(fēng)暴、情景模擬、角色扮演、示范、練習(xí)、反饋
2024-03-07 13:13
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企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃
培訓(xùn)時(shí)間:9:00-12:00,13:00-17:00課程目標(biāo)和收獲1.通過體驗(yàn)8個(gè)測評工具(1個(gè)職業(yè)傾向工具、1個(gè)優(yōu)勢短板工具、2個(gè)驅(qū)動力挖掘工
2024-03-07 13:11
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慧眼識才專業(yè)面試官
課程背景為什么資歷好、面試表現(xiàn)也好的候選人入職后工作表現(xiàn)有時(shí)未如預(yù)期?用人者是否一開始就選對了人?專業(yè)人才評估和正確的用
2024-03-07 13:02
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校招面試實(shí)戰(zhàn)技巧
課程背景 為什么出了offer的大學(xué)生沒來報(bào)到?為何招來的大學(xué)生沒多久就辭職了?為什么學(xué)校好、面試表現(xiàn)也不錯(cuò)的大學(xué)生入職后的工
2024-03-07 12:59
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HR的角色與功能
【課程對象】HRVP/HRD/HRM/HRBP/OD/HR各模塊總監(jiān)/經(jīng)理/主管/專員/COE專家/對HR職業(yè)感興趣的人【培訓(xùn)方式】 案例、討論、角色扮演
2024-03-07 12:51
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高效招聘官——推薦技術(shù)與人脈管理
課程背景招聘工作中,HR常面臨短時(shí)內(nèi)找不到合適人選的情況。當(dāng)我們沒有了方向或找不到合適人選時(shí),除了招聘渠道外,還有什么方法
2024-03-07 12:50
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團(tuán)隊(duì)盤點(diǎn)與人才發(fā)展
學(xué)員總裁/副總裁/總經(jīng)理/總監(jiān)/經(jīng)理/各職能負(fù)責(zé)人/HRD,對該題目該興趣的人培訓(xùn)方式案例、小組討論、角色扮演、情景模擬、示范、
2024-03-07 12:48
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面議
首席面試官——如何評估人才冰山下的部分
課程背景為什么資歷好、面試表現(xiàn)也好的候選人入職后的實(shí)際表現(xiàn)未如預(yù)期?用人者是否在一開始就選對了人?專業(yè)的人才評估和正確的
2024-03-07 12:47
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
慧眼識人社招面試官
課程背景為什么招進(jìn)來的人沒多久就辭職了?為什么資歷好、面試表現(xiàn)也好的候選人入職后表現(xiàn)未如預(yù)期?用人者是否在一開始就選對了
2024-03-07 12:43
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