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基于核心勝任能力的行為性STAR面試技巧
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戰(zhàn)略人力資源管理
  • 戰(zhàn)略人力資源管理
  • 課程主旨：人力資本是企業(yè)是企業(yè)發(fā)展最重要的驅(qū)動(dòng)力之一。不管多么偉大的戰(zhàn)略目標(biāo)，都需要人去實(shí)現(xiàn)，什么是企業(yè)的“人才”？只有
  • 2024-08-22 14:23  [北京]
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《留住人才》課程簡(jiǎn)介
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  • 課程精要營(yíng)造環(huán)境，留住人才您是否面臨這樣的問題1.員工離職率高，當(dāng)主管想做些什么時(shí)，已經(jīng)來不及了2.不斷流失優(yōu)秀的員工，影響
  • 2024-08-21 13:50  [北京]
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《工作委派反饋與跟催》課程簡(jiǎn)介
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企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源開發(fā)與管理
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企業(yè)家用人謀略與人才管理
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  • 全景實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程【課程背景】面對(duì)越來越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，面對(duì)越來越成熟的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，面對(duì)人力資源日趨緊張的供給，我們的企業(yè)在
  • 2024-08-21 11:48  [北京]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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基于戰(zhàn)略的企業(yè)人力資源管理體系構(gòu)建
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基于戰(zhàn)略的招聘管理
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  • 【課程介紹】1.課程背景ü清華大學(xué)專家委員會(huì)委員、清華大學(xué)總裁班主講教師、中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師、北京源峰鼎輝管理咨詢有限公司創(chuàng)始人
  • 2024-08-20 09:38  [北京]
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《非人力資源的人力資源管理》課程大綱
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行為表現(xiàn)式招聘面談技巧
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  • 培訓(xùn)大綱培訓(xùn)目標(biāo)1.了解招募面談的流程2.如何建立友好和專業(yè)的氛圍3.如何提出有效問題收集證據(jù)4.如何通過肢體語言發(fā)現(xiàn)問題5.評(píng)估
  • 2024-08-19 14:54  [北京]
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創(chuàng)新培訓(xùn)課題
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  • 引導(dǎo)您的企業(yè)培訓(xùn)課題進(jìn)行自主創(chuàng)新課程參數(shù)課時(shí)學(xué)員人數(shù)教學(xué)方式1-4天20以內(nèi)引導(dǎo)式課程收益引導(dǎo)學(xué)員針對(duì)本企業(yè)發(fā)展中的問題進(jìn)行
  • 2024-08-19 14:21  [北京]
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關(guān)注你的客戶
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  • 課程目標(biāo)n理解優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的價(jià)值（知識(shí)）n轉(zhuǎn)變客戶服務(wù)的態(tài)度（態(tài)度）n提升客戶服務(wù)的技能（技能）課程綱要一、客戶服務(wù)的價(jià)值1
  • 2024-08-19 14:21  [北京]
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社保入稅與普惠性減稅下的企業(yè)人力成本優(yōu)化及薪酬結(jié)構(gòu)重構(gòu)
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人力資源合規(guī)管理與用人風(fēng)險(xiǎn)控制
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人力資源成本的管控與分析
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  • 【課程背景】人力成本你知道多少？說到人力成本，HR的第一反應(yīng)可能就是工資、薪酬，但是人力成本絕不僅是工資，它其實(shí)包含了員工
  • 2024-08-19 12:59  [北京]
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績(jī)效管理如何為企業(yè)帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理及人才的選育用留
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企業(yè)海外用工管理能力提升
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