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金三角餐飲人才基因復(fù)制系統(tǒng)建設(shè)
【培訓(xùn)課時】2天/12課時(可1天,內(nèi)容以企業(yè)需求調(diào)整)【培訓(xùn)師】孫老師【培訓(xùn)對象】餐飲企業(yè)中高層管理人員 【培訓(xùn)特點】融顧問
2024-07-18 13:16
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
王牌領(lǐng)袖餐飲店長特訓(xùn)營
【特訓(xùn)課時】3天2夜/24課時【培訓(xùn)師】孫老師【特訓(xùn)對象】中餐、快餐、火鍋、燒烤、自助、咖啡等餐飲連鎖企業(yè)中高層管理人員【五
2024-07-18 13:16
[北京]
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[未核實]
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打造連鎖餐飲企業(yè)金牌店長
【特訓(xùn)課時】2天/12課時【培訓(xùn)師】孫紅偉老師【特訓(xùn)對象】餐飲連鎖企業(yè)中高層管理人員【課程優(yōu)勢】系統(tǒng)專業(yè):十一年餐飲經(jīng)營管理
2024-07-18 13:05
[北京]
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[未核實]
面議
打造餐飲金牌店長
【特訓(xùn)課時】2天/12課時【培訓(xùn)師】孫紅偉老師【特訓(xùn)對象】餐飲連鎖企業(yè)中高層管理人員【課程優(yōu)勢】系統(tǒng)專業(yè):十一年餐飲經(jīng)營管理
2024-07-17 17:25
[北京]
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金三角餐飲人才穩(wěn)固系統(tǒng)建設(shè)
【培訓(xùn)課時】2天/12課時(可1天,內(nèi)容以企業(yè)需求調(diào)整)【培訓(xùn)師】孫老師【培訓(xùn)對象】餐飲企業(yè)中高層管理人員 【培訓(xùn)特點】融顧問
2024-07-17 16:46
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新時期餐飲賓客關(guān)系管理技巧
【培訓(xùn)課時】1天6課時【培訓(xùn)師】孫老師【培訓(xùn)對象】餐飲全體管理人員、公關(guān)人員、銷售人員、前廳人員【培訓(xùn)特點】融顧問式、教練
2024-07-17 16:02
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企業(yè)人才基因復(fù)制系統(tǒng)建設(shè)
【培訓(xùn)課時】2天/12課時(可1天,內(nèi)容以企業(yè)需求調(diào)整)【培訓(xùn)師】孫老師【培訓(xùn)對象】企業(yè)全體管理人員 【培訓(xùn)特點】融顧問式、教
2024-07-17 13:38
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非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
【課程時長】1-2天【課程主講】趙斌老師【培訓(xùn)對象】企業(yè)中高層管理者、企業(yè)負(fù)有管理職責(zé)的經(jīng)理人、新近提升的管理人員等【課程
2024-07-16 17:06
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人才激勵:非物質(zhì)性激勵
課程收益在本課程中,將幫助你了解到現(xiàn)代激勵的基本原理與內(nèi)容,如何分析和把握員工的主導(dǎo)需求;以及如何有效地激勵員工的九大方
2024-07-12 10:21
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《績效管理與業(yè)績提升》 ——
人力
資源管理系列課程
本課程旨在做好3件事:認(rèn)知轉(zhuǎn)換,技能提升,行為訓(xùn)練?!菊n程背景介紹】績效管理是企業(yè)管理的核心,對實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)起著舉足
2024-07-12 10:08
[北京]
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《績效面談的技巧與方法》 ——
人力
資源管理系列課程
本課程旨在做好3件事:認(rèn)知轉(zhuǎn)換,技能提升,行為訓(xùn)練?!菊n程背景介紹】企業(yè)生存的關(guān)鍵是要有良好的效益,員工發(fā)展的關(guān)鍵是要有
2024-07-12 10:08
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《績效管理—MBO+BSC+KPI+OKR實戰(zhàn)方法》 ——
人力
資源管理系列課程
本課程旨在做好3件事:認(rèn)知轉(zhuǎn)換,技能提升,行為訓(xùn)練?!菊n程背景介紹】績效管理是企業(yè)管理的核心,對實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)起著舉足
2024-07-12 10:08
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《績效面談與績效改進(jìn)技巧》 ——
人力
資源管理系列課程
本課程旨在做好3件事:認(rèn)知轉(zhuǎn)換,技能提升,行為訓(xùn)練?!菊n程背景介紹】績效面談是推動企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、有效激勵員工和提升員工能
2024-07-12 10:08
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《企業(yè)激勵性薪酬方案設(shè)計指南》 ——
人力
資源管理系列課程
本課程旨在做好3件事:認(rèn)知轉(zhuǎn)換,技能提升,行為訓(xùn)練?!菊n程背景介紹】薪酬是企業(yè)員工最為關(guān)注的核心問題,薪酬管理體系的公平
2024-07-12 10:08
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崗位價值評估
【課程背景】崗位價值評估又稱職位價值評估或工作評價,是指在工作分析的基礎(chǔ)上,采取一定的方法,對崗位在組織中的影響范圍、職
2024-07-12 10:03
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OKR績效管理操作實務(wù)
【課程背景】:OKR是當(dāng)下國際最火熱的管理方法,是在國內(nèi)外眾多企業(yè)應(yīng)用并且被驗證有效的績效管理工具。OKR全稱是Objectives and
2024-07-12 10:03
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KPI分解與指標(biāo)設(shè)定技巧
一、課程背景績效管理是企業(yè)管理的核心,對實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)起著舉足輕重的作用。但是,目前國內(nèi)企業(yè)多數(shù)管理者在實施績效管理過
2024-07-12 10:03
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《校園招聘管理操作實務(wù)》 ——
人力
資源管理系列課程
本課程旨在做好3件事:認(rèn)知轉(zhuǎn)換,技能提升,行為訓(xùn)練?!菊n程背景介紹】隨著
人力
短缺時代的來臨,校園招聘日益重要起來,無數(shù)人
2024-07-12 10:03
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《金牌面試官.:精準(zhǔn)招聘與面試技巧》 ——
人力
資源管理系列課程
本課程旨在做好3件事:認(rèn)知轉(zhuǎn)換,技能提升,行為訓(xùn)練?!菊n程背景介紹】如何幫助企業(yè)挑選合適的人才做正確的事情呢?這正是本課
2024-07-12 10:03
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《結(jié)構(gòu)化面試技巧》 ——
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資源管理系列課程
本課程旨在做好3件事:認(rèn)知轉(zhuǎn)換,技能提升,行為訓(xùn)練。一、課程收益1、掌握結(jié)構(gòu)化面試的6個技術(shù)2、講解3種選才工具的使用3、解答
2024-07-12 10:02
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