人妻精品动漫H无码一区二区,国产欧美精品

推廣 熱搜： 2022 財(cái)務(wù) 微信法律張網(wǎng)格化管理營(yíng)銷總裁班安全

首頁(yè) > 內(nèi)訓(xùn)課 > 搜索

行業(yè)

日期

至

標(biāo)價(jià) 圖片 VIP

地區(qū)

價(jià)格 ~ 排序

類別

全部
線下學(xué)習(xí)
線上學(xué)習(xí)

勝任力模型構(gòu)建方法全面解讀勝任力模型內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程

勝任力模型構(gòu)建方法全面解讀勝任力模型內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
【課程背景】在組織管理中，您是否能把某崗位中表現(xiàn)優(yōu)異者和表現(xiàn)平平者科學(xué)合理的區(qū)別開(kāi)，是否對(duì)組織中高潛個(gè)體能夠使用工具快
2022-10-31 11:42 [北京]
清大教育研究院 [未核實(shí)]

面議

輕松玩轉(zhuǎn)導(dǎo)師制項(xiàng)目激發(fā)潛能，你只差一位導(dǎo)師內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程

輕松玩轉(zhuǎn)導(dǎo)師制項(xiàng)目激發(fā)潛能，你只差一位導(dǎo)師內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
【課程背景】您的組織是否出現(xiàn)人才流失率高居不下？是否出現(xiàn)管理者不知如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)？是否關(guān)鍵崗位員工成長(zhǎng)停滯？是否出現(xiàn)后備
2022-10-31 11:41 [北京]
清大教育研究院 [未核實(shí)]

面議

輕松玩轉(zhuǎn)人才盤(pán)點(diǎn)讓組織排好人才隊(duì)形內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程

輕松玩轉(zhuǎn)人才盤(pán)點(diǎn)讓組織排好人才隊(duì)形內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
【課程背景】當(dāng)組織希望突擊提拔干部時(shí)，你去無(wú)從下手，您卻不知道更應(yīng)提拔誰(shuí)？當(dāng)組織出現(xiàn)危機(jī)，希望精簡(jiǎn)人員時(shí)，您卻不知道應(yīng)
2022-10-31 11:40 [北京]
清大教育研究院 [未核實(shí)]

面議

精準(zhǔn)招聘之面試技巧煉就火眼金睛，金牌面試官就是你內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程

精準(zhǔn)招聘之面試技巧煉就火眼金睛，金牌面試官就是你內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
【課程背景】你是不是經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)招聘時(shí)總是看走眼，候選人入職沒(méi)多久就離職？你是不是經(jīng)常在面試時(shí)不知道問(wèn)什么，情形好尷尬？
2022-10-31 11:35 [北京]
清大教育研究院 [未核實(shí)]

面議

高效目標(biāo)管理的PDCA法為業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)保駕護(hù)航內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程

高效目標(biāo)管理的PDCA法為業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)保駕護(hù)航內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
【課程背景】 ? 你是否每到年底才發(fā)現(xiàn)，年初訂立的業(yè)績(jī)目標(biāo)一半沒(méi)完成？? 你是否經(jīng)常感覺(jué)工作如同救火一般，總是有處理不完的
2022-10-31 11:33 [北京]
清大教育研究院 [未核實(shí)]

面議

讓人才效能倍增-高潛人才梯隊(duì)建設(shè)三步法內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程

讓人才效能倍增-高潛人才梯隊(duì)建設(shè)三步法內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
【課程背景】 ? 您是否遇到過(guò)關(guān)鍵崗位人員突然離職，工作面臨停滯？? 您是否遇到過(guò)開(kāi)拓新業(yè)務(wù)或開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品時(shí)，外部、內(nèi)部無(wú)人
2022-10-31 11:32 [北京]
清大教育研究院 [未核實(shí)]

面議

全面解析組織發(fā)展與組織變革高舉變革大旗，讓組織跨越成長(zhǎng)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程

全面解析組織發(fā)展與組織變革高舉變革大旗，讓組織跨越成長(zhǎng)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
【課程背景】組織是否出現(xiàn)產(chǎn)品或服務(wù)隨市場(chǎng)熱點(diǎn)不斷轉(zhuǎn)換，收益卻不見(jiàn)改觀，甚至斷岸式下跌的情景？組織是否出現(xiàn)內(nèi)部政治斗爭(zhēng)高
2022-10-31 11:31 [北京]
清大教育研究院 [未核實(shí)]

面議

非人力資源管理的人力資源管理輕松駕馭團(tuán)隊(duì)核心的“選育用留”四件大事內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程

非人力資源管理的人力資源管理輕松駕馭團(tuán)隊(duì)核心的“選育用留”四件大事內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
【課程背景】如果您是一位團(tuán)隊(duì)管理者，您是否經(jīng)常會(huì)遇到如下情形，在招聘團(tuán)隊(duì)成員時(shí)，您不知道如何進(jìn)行甄選與面試？在團(tuán)隊(duì)成員
2022-10-31 11:30 [北京]
清大教育研究院 [未核實(shí)]

面議

HR三支柱模型建構(gòu)與案例分析，HR三駕馬車，引領(lǐng)組織活力再現(xiàn)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程

HR三支柱模型建構(gòu)與案例分析，HR三駕馬車，引領(lǐng)組織活力再現(xiàn)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
【課程背景】 HR三支柱模型來(lái)自美國(guó)，卻成名于中國(guó)。華為、阿里、騰訊等幾乎80%以上的中大型民企都在采用這個(gè)模型來(lái)完善人力資源
2022-10-31 11:29 [北京]
清大教育研究院 [未核實(shí)]

面議

HRBP引領(lǐng)和推動(dòng)組織變革讓組織變革突出重圍內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程

HRBP引領(lǐng)和推動(dòng)組織變革讓組織變革突出重圍內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
【課程背景】我們常常說(shuō)已經(jīng)進(jìn)入VUCA時(shí)代，組織內(nèi)外部環(huán)境變得復(fù)雜、模糊、易變、不確定，組織如同在硝煙彌漫的戰(zhàn)場(chǎng)中前行，重
2022-10-31 11:28 [北京]
清大教育研究院 [未核實(shí)]

面議

班站所長(zhǎng)綜合能力提升內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程

班站所長(zhǎng)綜合能力提升內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程
【課程收益】? 掌握工作任務(wù)目標(biāo)的設(shè)定? 學(xué)會(huì)目標(biāo)分解的方法? 掌握節(jié)點(diǎn)控制3要素? 學(xué)會(huì)復(fù)盤(pán)的工具、流程、方法? 學(xué)會(huì)工作文
2022-10-28 10:49 [北京]
清大教育研究院 [未核實(shí)]

面議

如何使你的團(tuán)隊(duì)煥發(fā)活力？--團(tuán)隊(duì)激勵(lì)效果提升

如何使你的團(tuán)隊(duì)煥發(fā)活力？--團(tuán)隊(duì)激勵(lì)效果提升
課程背景如何在工作中調(diào)動(dòng)員工的積極性，激發(fā)全體員工的創(chuàng)造力，使團(tuán)隊(duì)更具活力，是管理者的核心能力之一。也是企業(yè)快速發(fā)展過(guò)程
2022-08-01 10:29 [北京]
清大教育研究院 [未核實(shí)]

面議

員工儀態(tài)調(diào)整——減肥、美白、祛斑、養(yǎng)精神！

員工儀態(tài)調(diào)整——減肥、美白、祛斑、養(yǎng)精神！
【課程背景】在當(dāng)今高壓力、高要求、快節(jié)奏職場(chǎng)生活中，企業(yè)員工，特別是女性員工面臨巨大壓力。身心健康得不到有效途徑去調(diào)養(yǎng)、
2022-07-31 10:53 [北京]
清大教育研究院 [未核實(shí)]

面議

融入團(tuán)隊(duì)、提高服務(wù)情商提升與管理

融入團(tuán)隊(duì)、提高服務(wù)情商提升與管理
【課程背景】：在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈下，企業(yè)員工的工作壓力日趨增大，他們工作能力的好壞，不僅影響著業(yè)務(wù)的發(fā)展，而且還反映出整
2022-07-31 10:51 [北京]
清大教育研究院 [未核實(shí)]

面議

精準(zhǔn)選才精要：成為金牌面試官

精準(zhǔn)選才精要：成為金牌面試官
課程進(jìn)行方式：課前調(diào)研、學(xué)員訪談、訓(xùn)前發(fā)送學(xué)員課前作業(yè)、翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)與配套工具刻意練習(xí)、課后線上知識(shí)點(diǎn)測(cè)試、配套線上課程
2022-07-30 10:55 [北京]
清大教育研究院 [未核實(shí)]

面議

高效激勵(lì)部屬精要

高效激勵(lì)部屬精要
課程進(jìn)行方式：課前調(diào)研、訓(xùn)前學(xué)員訪談、訓(xùn)前發(fā)送學(xué)員主管指南、訓(xùn)前發(fā)送學(xué)員課前作業(yè)、翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)與配套工具刻意練習(xí)、課后線
2022-07-30 10:52 [北京]
清大教育研究院 [未核實(shí)]

面議

全流程人力資源風(fēng)險(xiǎn)防控體系

全流程人力資源風(fēng)險(xiǎn)防控體系
課程背景：隨著法制越來(lái)越健全，勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，?企業(yè)面臨著穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系、降低用人風(fēng)險(xiǎn)以及化解勞資
2022-07-29 10:39 [北京]
清大教育研究院 [未核實(shí)]

面議

團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新思維

團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新思維
[課程背景]思維模式是人們?cè)谒季S過(guò)程中形成的一種相對(duì)固定的形式，能影響人們分析與解決問(wèn)題的行為和結(jié)果。在實(shí)際工作過(guò)程中，我
2022-07-26 11:23 [北京]
清大教育研究院 [未核實(shí)]

面議

卓越服務(wù)團(tuán)隊(duì)的能力訓(xùn)練

卓越服務(wù)團(tuán)隊(duì)的能力訓(xùn)練
課程背景 :客戶是指使用你提供的產(chǎn)品和/或服務(wù)的個(gè)人或組織，從這個(gè)角度出發(fā)，無(wú)論企業(yè)內(nèi)外，日常工作中我們無(wú)時(shí)不在提供客戶服
2022-07-26 11:08 [北京]
清大教育研究院 [未核實(shí)]

面議

人力資源法律知識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)防范

人力資源法律知識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)防范
【課程大綱】：第一講：招聘和合同簽訂的法律風(fēng)險(xiǎn)一、招聘過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)1.如何預(yù)防勞動(dòng)者的“應(yīng)聘欺詐”，如何證明勞動(dòng)者的“
2022-07-26 11:03 [北京]
清大教育研究院 [未核實(shí)]

面議

«上一頁(yè) 1 2 … 76 77 78 79 80 81 82 … 84 85 下一頁(yè)» 共1700條/85頁(yè)

相關(guān)搜索

您是不是在找?

約91條人力資源管理

今日排行

本周排行

本月排行

網(wǎng)站首頁(yè) | 關(guān)于我們 | 聯(lián)系方式 | 誠(chéng)聘英才 | 網(wǎng)站聲明 | 隱私保障及免責(zé)聲明 | 網(wǎng)站地圖 | 排名推廣 | 廣告服務(wù) | 積分換禮 | 網(wǎng)站留言 | RSS訂閱 | 違規(guī)舉報(bào) | 京ICP備11016574號(hào)-25

(c)2018-2028 tmcnet.cn All Rights Reserved

京公網(wǎng)安備 11011502001314號(hào)