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人力資源管理—打造優(yōu)秀管理者（非人）

人力資源管理—打造優(yōu)秀管理者（非人）
【課程背景】組織的快速發(fā)展，需要人才跟上腳步，隨著中層管理人員的不斷壯大，需要對(duì)中層管理人員從思想到行為都有統(tǒng)一認(rèn)知，從
2022-11-10 10:50 [北京]
清大教育研究院 [未核實(shí)]

面議

企業(yè)如何成為高效能員工

企業(yè)如何成為高效能員工
【課程背景】近幾年90后，95后員工陸續(xù)進(jìn)入職場(chǎng)，成為職場(chǎng)的主力軍，他們帶著鮮明的時(shí)代特色和職業(yè)風(fēng)格，給企業(yè)帶來(lái)勃勃生機(jī)，同
2022-11-10 10:49 [北京]
清大教育研究院 [未核實(shí)]

面議

披荊斬棘成為優(yōu)秀管理者訓(xùn)練營(yíng)-優(yōu)秀管理者的認(rèn)知與修煉

披荊斬棘成為優(yōu)秀管理者訓(xùn)練營(yíng)-優(yōu)秀管理者的認(rèn)知與修煉
【課程背景】組織的快速發(fā)展，需要人才跟上腳步，隨著基層，中層管理人員的不斷壯大，需要對(duì)管理人員從思想到行為都有統(tǒng)一認(rèn)知
2022-11-10 10:48 [北京]
清大教育研究院 [未核實(shí)]

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目標(biāo)與選材-打造優(yōu)秀面試官

目標(biāo)與選材-打造優(yōu)秀面試官
【課程背景】你有沒有經(jīng)常在面試時(shí)不知道問什么，雙目相對(duì)，情形有些尷尬？你有沒有經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)招聘時(shí)看走眼，候選人入職沒多久就
2022-11-10 10:47 [北京]
清大教育研究院 [未核實(shí)]

面議

高效執(zhí)行力-提升企業(yè)核心戰(zhàn)斗力

高效執(zhí)行力-提升企業(yè)核心戰(zhàn)斗力
【課程背景】執(zhí)行力對(duì)個(gè)人而言就是辦事能力；對(duì)團(tuán)隊(duì)而言就是戰(zhàn)斗力；對(duì)企業(yè)而言就是經(jīng)營(yíng)能力。執(zhí)行力落地就是讓員工自覺地遵守制
2022-11-10 10:46 [北京]
清大教育研究院 [未核實(shí)]

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打造完美的HRBP體系,HR體系如何助力企業(yè)業(yè)務(wù)成長(zhǎng)？

打造完美的HRBP體系,HR體系如何助力企業(yè)業(yè)務(wù)成長(zhǎng)？
【課程背景】阿里人力資源體系有一個(gè)崗位叫政委，TA不僅需要通精人力資源管理的道、法、術(shù)、器，還要對(duì)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略、未來(lái)大圖有著
2022-11-10 10:45 [北京]
清大教育研究院 [未核實(shí)]

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透過阿里培訓(xùn)體系，看企業(yè)培訓(xùn)體系搭建

透過阿里培訓(xùn)體系，看企業(yè)培訓(xùn)體系搭建
【課程背景】企業(yè)培訓(xùn)體系是孵化企業(yè)人才的搖籃，是企業(yè)組織能力提升的重要組成部分。很多企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到培訓(xùn)的重要性，投入大
2022-11-10 10:44 [北京]
清大教育研究院 [未核實(shí)]

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企業(yè)如何打造高效能員工-之團(tuán)隊(duì)與合作

企業(yè)如何打造高效能員工-之團(tuán)隊(duì)與合作
【課程背景】近幾年90后，95后員工陸續(xù)進(jìn)入職場(chǎng)，成為職場(chǎng)的主力軍，他們帶著鮮明的時(shí)代特色和職業(yè)風(fēng)格，給企業(yè)帶來(lái)勃勃生機(jī)，同
2022-11-10 10:43 [北京]
清大教育研究院 [未核實(shí)]

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揭開阿里HR體系神秘面紗

揭開阿里HR體系神秘面紗
【課程背景】馬云曾說(shuō)阿里有一個(gè)特別引以為傲的神秘組織---那就里阿里人力資源部門。TA不僅需要通精人力資源管理的道、法、術(shù)、
2022-11-10 10:41 [北京]
清大教育研究院 [未核實(shí)]

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阿里政委體系如何助力業(yè)務(wù)成長(zhǎng)

阿里政委體系如何助力業(yè)務(wù)成長(zhǎng)
【課程背景】阿里人力資源體系有一個(gè)崗位叫政委，TA不僅需要通精人力資源管理的道、法、術(shù)、器，還要對(duì)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略、未來(lái)大圖有著
2022-11-10 10:40 [北京]
清大教育研究院 [未核實(shí)]

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阿里六個(gè)盒子組織診斷-管理者

阿里六個(gè)盒子組織診斷-管理者
【課程背景】隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、組織能力以及業(yè)務(wù)流程順暢性等問題會(huì)越積越多。而這些問題如不被找出來(lái)，就會(huì)
2022-11-10 10:38 [北京]
清大教育研究院 [未核實(shí)]

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阿里政委體系如何助力企業(yè)業(yè)務(wù)成長(zhǎng)-打造完美的HRBP體系

阿里政委體系如何助力企業(yè)業(yè)務(wù)成長(zhǎng)-打造完美的HRBP體系
【課程背景】馬云曾說(shuō)阿里有一個(gè)特別引以為傲的神秘組織---那就里阿里人力資源部門。TA不僅需要通精人力資源管理的道、法、術(shù)、
2022-11-10 10:35 [北京]
清大教育研究院 [未核實(shí)]

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阿里，如何進(jìn)行人才管理

阿里，如何進(jìn)行人才管理
【課程背景】企業(yè)以人為本，在企業(yè)發(fā)展到發(fā)展期，搭建完善的人才梯隊(duì)尤為重要。人才梯隊(duì)建設(shè)由于企業(yè)管理者、HR體系的建全程度，
2022-11-10 10:33 [北京]
清大教育研究院 [未核實(shí)]

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醫(yī)藥行業(yè)人才培養(yǎng)困境與思路醫(yī)藥行業(yè)人才培養(yǎng)方案

醫(yī)藥行業(yè)人才培養(yǎng)困境與思路醫(yī)藥行業(yè)人才培養(yǎng)方案
【課程背景】對(duì)于現(xiàn)今醫(yī)藥企業(yè)來(lái)說(shuō)，面臨政府對(duì)醫(yī)保藥品限價(jià)，OTC市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，外資企業(yè)的進(jìn)入，傳統(tǒng)人才管理滯后等壓力
2022-11-09 10:01 [北京]
清大教育研究院 [未核實(shí)]

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如何在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中建立管理制度體系-管理制度建立及管理辦法

如何在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中建立管理制度體系-管理制度建立及管理辦法
【課程大綱】一、什么是企業(yè)管理制？1、認(rèn)識(shí)企業(yè)管理制度? 是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理文化的指導(dǎo)導(dǎo)向? 是企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理行為規(guī)范? 是企業(yè)
2022-11-09 09:59 [北京]
清大教育研究院 [未核實(shí)]

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如何運(yùn)用非物質(zhì)激勵(lì)激發(fā)員工動(dòng)力-非物質(zhì)激勵(lì)在企業(yè)中的應(yīng)用實(shí)踐

如何運(yùn)用非物質(zhì)激勵(lì)激發(fā)員工動(dòng)力-非物質(zhì)激勵(lì)在企業(yè)中的應(yīng)用實(shí)踐
【課程背景】對(duì)于當(dāng)下企業(yè)來(lái)說(shuō)，面對(duì)外部競(jìng)爭(zhēng)和不確定性的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，企業(yè)的高層越來(lái)越感受到經(jīng)營(yíng)面臨的壓力，依據(jù)企業(yè)內(nèi)外部現(xiàn)狀
2022-11-09 09:58 [北京]
清大教育研究院 [未核實(shí)]

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如何通過員工職業(yè)生涯規(guī)劃與有效培訓(xùn)激發(fā)員工活力-員工職業(yè)生源規(guī)劃與培訓(xùn)體系建設(shè)

如何通過員工職業(yè)生涯規(guī)劃與有效培訓(xùn)激發(fā)員工活力-員工職業(yè)生源規(guī)劃與培訓(xùn)體系建設(shè)
【課程背景】進(jìn)入新的一年，企業(yè)已經(jīng)制定完本年度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，工作任務(wù)和績(jī)效指標(biāo)也已經(jīng)明確，但新的問題接踵而來(lái)：? 如何將企
2022-11-09 09:57 [北京]
清大教育研究院 [未核實(shí)]

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如何實(shí)現(xiàn)盤點(diǎn)人才、培養(yǎng)人才和人才梯隊(duì)建設(shè)-人才盤點(diǎn)、人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)

如何實(shí)現(xiàn)盤點(diǎn)人才、培養(yǎng)人才和人才梯隊(duì)建設(shè)-人才盤點(diǎn)、人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
【課程背景】人力資源是企業(yè)的核心資源，也是企業(yè)生存發(fā)展，目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的根本，但在現(xiàn)實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，往往管理者和人力資源
2022-11-09 09:56 [北京]
清大教育研究院 [未核實(shí)]

面議

如何快速引進(jìn)人才并實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)斗力-快速人才引進(jìn)與培訓(xùn)機(jī)制實(shí)操方法

如何快速引進(jìn)人才并實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)斗力-快速人才引進(jìn)與培訓(xùn)機(jī)制實(shí)操方法
【課程背景】進(jìn)入新的一年，企業(yè)已經(jīng)制定完本年度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，工作任務(wù)和績(jī)效指標(biāo)也已經(jīng)明確，但新的問題接踵而來(lái)：? 如何快速
2022-11-09 09:56 [北京]
清大教育研究院 [未核實(shí)]

面議

如何快速選擇匹配崗位要求的人才-人才引進(jìn)、面試、測(cè)評(píng)與甄選

如何快速選擇匹配崗位要求的人才-人才引進(jìn)、面試、測(cè)評(píng)與甄選
【課程背景】進(jìn)入新的一年，企業(yè)已經(jīng)制定完本年度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，工作任務(wù)和績(jī)效指標(biāo)也已經(jīng)明確，但新的問題接踵而來(lái)：? 如何快速
2022-11-09 09:55 [北京]
清大教育研究院 [未核實(shí)]

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