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銷售管理及團隊建設(shè)培訓(xùn)
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提升工作執(zhí)行力
  • 提升工作執(zhí)行力
  • 一、課程目標成熟組織在運行過程中往往遇到以下問題:上級制定的戰(zhàn)略或計劃,不能得到下級的充分理解,導(dǎo)致下級執(zhí)行效率低,執(zhí)行
  • 2022-05-23 08:52  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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業(yè)務(wù)技巧工作坊
  • 業(yè)務(wù)技巧工作坊
  • 一、課程目標針對特殊客戶、疑難用戶訴求,如何溝通協(xié)調(diào)?員工普遍比較怵,有畏難情緒怎么辦?本課程的目標是,列舉實際遇到的案
  • 2022-05-23 08:52  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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事業(yè)的小伙伴——如何帶好新一代
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4R執(zhí)行力-抓管理促結(jié)果
  • 4R執(zhí)行力-抓管理促結(jié)果
  • 建立執(zhí)行管理您的企業(yè)是否也正在被這些問題所困擾:為什么無數(shù)公司都擁有偉大的戰(zhàn)略,卻只有少數(shù)公司成功?為什么有些管理者能管
  • 2022-05-23 08:45  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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創(chuàng)業(yè)兵團—如何帶好你的創(chuàng)業(yè)團隊
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傳統(tǒng)識人學在企業(yè)的人事應(yīng)用
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新生代員工管理實踐
  • 新生代員工管理實踐
  • 課程背景:新生代員工特指90后的群體,他們個性張揚,崇尚自由平等民主,表現(xiàn)出推陳出新、不拘一格的形象;面對復(fù)雜多變的社會環(huán)
  • 2022-05-20 08:52  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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高效執(zhí)行力提升訓(xùn)練營 — 倍增組織活力
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有圖有形——從人才標準到學習地圖設(shè)計
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職業(yè)經(jīng)理人綜合能力提升培訓(xùn)
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向優(yōu)秀的主管學管理
  • 向優(yōu)秀的主管學管理
  • 課程緣起最難做的是中層,最重要的也是中層,中高層管理干部在企業(yè)中的地位相當于一個人軀干,它起到了連接大腦及四肢的作用,它
  • 2022-05-17 09:32  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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向優(yōu)秀員工學執(zhí)行力
  • 向優(yōu)秀員工學執(zhí)行力
  • 課程緣起隨著市場競爭的日益激烈,企業(yè)對內(nèi)部人員尤其是管理人員的要求越來越高,既要做好事情,又要帶好隊伍,團隊既要干的好,
  • 2022-05-17 09:31  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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顧客類型及精準成交法
  • 顧客類型及精準成交法
  • 課程緣起在實戰(zhàn)銷售中我們是否曾經(jīng)為以下問題所困擾:你不斷地向客戶表達你有多么喜歡他,客戶卻認為你在浪費他的時間,而且不斷
  • 2022-05-17 09:29  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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基層主管工作教導(dǎo)與工作關(guān)系訓(xùn)練
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基于組織戰(zhàn)略的HR規(guī)劃執(zhí)行體系
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新員工職業(yè)心態(tài)、服務(wù)意識與挫折管理
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基于勝任素質(zhì)模型的的人才選聘與任用
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員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)策略
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戰(zhàn)略人力資源管理實務(wù)
  • 戰(zhàn)略人力資源管理實務(wù)
  • 課程對象企業(yè)人力資源管理經(jīng)理/主管、行政人事部經(jīng)理/主管課程開發(fā)背景企業(yè)即人,人是企業(yè)經(jīng)營中最有動能的因素。人力資源已經(jīng)成
  • 2022-05-13 11:28  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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