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財務人員職場晉升與價值創(chuàng)造突破

主講老師: 董波 董波

主講師資:董波

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 財務稅務是企業(yè)運營中不可或缺的兩個關鍵領域。財務涉及資金的籌集、使用、分配和核算,確保企業(yè)資金流動順暢,為決策提供準確數(shù)據(jù)支持。稅務則關注企業(yè)應稅事項的合規(guī)申報與繳納,涉及稅收政策的理解與運用,以最小化稅收負擔、避免稅務風險。兩者緊密相連,共同為企業(yè)穩(wěn)健運營和持續(xù)發(fā)展提供堅實保障。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-05-07 14:14


課程背景

面對環(huán)境的變遷,企業(yè)財務組織和財務人員均面臨各種前所未有的困難和挑戰(zhàn)!財務轉型勢、財務人員思維和能力提升勢在必行,企業(yè)比以往任何時候都需要財務成為管理的核心力量,參與到整個企業(yè)經營管理的決策和控制中去。然而,財務轉型挑戰(zhàn)重重,很多企業(yè)財務個人的轉型嘗試,都陷入了焦灼的狀態(tài),過往財務人員被動參與企業(yè)運作被很多企業(yè)管理者視為詬病,財務人員能力的薄弱已經成為企業(yè)經營管理升級轉型的瓶頸。財務人員深陷其中更是苦不堪言:

你可能從來沒有仔細考慮過如何讓自己優(yōu)秀?

你可能也沒有認識到,職業(yè)的不順甚至失敗原因是什么?

你知道企業(yè)家最需要什么樣的財務人?

你是否注意到,你的各種表現(xiàn),已經企業(yè)家內心上否定了你?

你會多少,有多少證書,不是第一位,第一位是你做出了什么成績,如何做出成績?

你想好,說好,做好,你距離這“三好”有多遠?

你每天像老黃牛一樣工作的你,職業(yè)生涯轉瞬即逝,到了抬頭思考和總結的時候了,再不思考真的來不及了嗎?

【課程收益】

本課程定位于從學員實用出發(fā),結合工作實踐經驗發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題、解決問題。課程不講理論講實用,既有底層思維邏輯,又有高層規(guī)劃設計,更有中層落地實操,目的是使學員在工作實踐中能馬上去理解和應用。

認知:對財務轉型和財務人員晉升本質有正確的認知

思路:獲得在企業(yè)中推動財務價值創(chuàng)造和個人職業(yè)規(guī)劃的工作思路

主題:探討財務人員實際工作中的問題重點和關鍵卡點

切入:找到推進財務轉型工作和個人職業(yè)能力人提升的切入點

框架:設計與搭建個人成長與轉型需要的必備能力模型

【課程對象】

企業(yè)財務中初級層工作人員,或有意向轉型做財務的相關人員

方式/課時】

錄制/線上直播/現(xiàn)場  22 X 6=12小時

【授課風格】

實戰(zhàn)教學——授課務實生動,實戰(zhàn)案例,有高度且簡明易懂。

邏輯清晰——授課邏輯思維清晰,條理清楚,突出主題。

量身定制——事前調研,課程設計針對性強,可定制開發(fā)。

指導實際——教會企業(yè)管理者學會方法,并能應用到實際當中解決問題。

【課程內容】

 

一、財務組織和個人挑戰(zhàn)應對思考(2.0小時)

1.企業(yè)財務組織和個人會遇到哪些挑戰(zhàn)?

2.為什么轉型說起來容易做起來真很難

3.業(yè)財融合和財務風險的卡點都在哪里?

4.新時期企業(yè)老板需要什么樣的財務人?

5.如何說服自己?如何說服上級和業(yè)務?

6.財務人員最常見的能力缺陷都是什么?

7.財務人員轉型與晉升路徑通道在哪里?

 

二、財務人員職場晉升十大能力煉造(上)(2.0小時)

1.邏輯思維能力:如何在遇到困難后去和解自己?

2.職業(yè)規(guī)劃能力:如何從財務小白成長為財務大咖?

3.學習與考證能力:如何通過學習獲取成長和考取證書?

4.溝通與協(xié)同能力:如何理解他人,并驅動或管理他人?

5.總結與表達能力:如何說服自己,說服上級和業(yè)務伙伴?

 

財務人員職場十大能力煉造(下)(2.0小時)

6.專業(yè)輸入輸出能力:為什么你的證書高,但別人比你專業(yè)?

7.經營與領導能力:為什么好領導,既要講經營又要講管理?

8.綜合三商能力:為什么智商、情商、逆商,三商互通會打偏天下?

9.原則與靈活能力:為什么在實際問題上,說的和做的不一樣?

10.職業(yè)習慣能力:為什么優(yōu)秀的財務人,都需要刻意作職業(yè)練習?

 

、財務人員價值創(chuàng)造職業(yè)三段水平(2.0小時)

1.職業(yè)一段(守住):為何固收執(zhí)著,不善應變?

2.職業(yè)二段(穩(wěn)住):為何謙遜低調,難得糊涂?

3.職業(yè)三段(斗?。簽楹螌I(yè)制勝,急功近利?

  

五、財務人員價值創(chuàng)造六大冥想訓練(2.0小時)

1. 賬實不符:如何看清財務數(shù)字后的經營真假相?

2.業(yè)績不給力:如何驅動企業(yè)做利潤和現(xiàn)金流管理?

3.業(yè)財不通:如何從財務分析到經營分析?

4.風險無處不在:如何處理好經營收益與財務風險徘徊?

5.盈利沒空間:如何找到企業(yè)降本增效的關鍵拐點?

6.我們很辛苦:如何識別你的企業(yè)財務在跟子上就亂了?

 

財務人員求職與履新實戰(zhàn)經驗(2.0小時)

1.什么是財務人員眼中的好工作?

2.財務人員如何撰寫和投放簡歷?

3.財務人員如何去參加面試和談薪?

4.財務人員新?lián)Q工作會遇到哪些挑戰(zhàn)?

5.財務人員如何面對新工作要結果的壓力?

6.財務人員如何在新工作崗位做到收放自如?

 
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