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高效客戶轉(zhuǎn)介與圈層經(jīng)營

主講老師: 馬雪薇 馬雪薇

主講師資:馬雪薇

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 客戶轉(zhuǎn)介紹是開拓客戶的一種方法,具有耗時少、成功率高、成本低等優(yōu)點,是非常好用的一種客戶開拓手段。 想要客戶為你介紹新客戶,需滿足三個條件:1.客戶認同你的服務;2.客戶相信你的人品;3.客戶能從中獲得利益??蛻艮D(zhuǎn)介紹第一招“好服務”,可以讓客戶認同你的服務;第二招“常聯(lián)系”,可以讓客戶相信你的人品;第三招求介紹,可以讓客戶獲得利益。三招用完,客戶轉(zhuǎn)介紹必定水到渠成。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-10-17 14:13


課程背景:

對于資深的理財經(jīng)理,特別是私人銀行理財經(jīng)理來說,在工作中容易遇到的瓶頸包括:

1. 老客戶挖掘的差不多了,缺乏新的拓客途徑;

2. 盯上老客戶的投資機構(gòu)越來越多,競爭壓力山大;

3. 跟客戶之間總感覺還是有距離,難以真正融入高凈值圈層

4. 團隊招人難,招有資源且能轉(zhuǎn)化的人更難;

5. 團隊產(chǎn)能總集中在個別績優(yōu)銷售,難以整體提升團隊戰(zhàn)斗力。

針對以上這些問題,本門課程從高效客戶轉(zhuǎn)介和圈層經(jīng)營入手,強調(diào)“精準”拓客,實現(xiàn)有“杠桿”和“復利”效應的客戶關(guān)系的經(jīng)營,建立有“門檻”的,高忠誠度的客戶關(guān)系。

 

課程對象理財經(jīng)理

課程方式:理論培訓、案例教學、現(xiàn)場演練、工具制作、實戰(zhàn)研討

 

課程收益:

1. 理解客戶愿意幫我們介紹客戶,愿意帶我們進入他的圈子的核心;

2. 理解什么樣的銷售/銷售團隊更容易獲得客戶的信任;

3. 理解讓客戶感受到用心,且體現(xiàn)專業(yè)性的銷售流程的起點;

4. 理解客戶除了產(chǎn)品以外的需求點;

5. 理解KYC時的客戶性格分類;

6. 理解除了挖掘需求,拉進關(guān)系以外,KYC更加重要的作用;

7. 學會有效應對和處理客戶的“不滿”;

8. 理解容易失效有效轉(zhuǎn)介的客戶類型;

9. 理解建立“同盟”的意義和要點;

10. 學會把握最適合MGM的時機;

11. 理解MGM大概率成功的層次;

12. 掌握MGM全流程成功的關(guān)鍵點;

13. 理解我們更容易進入的圈層的特征;

14. 理解“入圈”的關(guān)鍵環(huán)節(jié);

15. 理解經(jīng)營圈子的核心;

16. 理解“1對1”和“1對多”的客戶關(guān)系經(jīng)營區(qū)別,掌握兩者如何相互轉(zhuǎn)化和協(xié)同。

 

課程大綱

一、怎樣做到高效

1. 完成銷售的標準流程:

促成成交 – 取得購買承諾 – 再次感謝客戶 – 講解服務承諾 – MGM

MGM的意義:是建立自己的營銷系統(tǒng)和網(wǎng)絡的最佳途徑,以MGM作為銷售循環(huán)的一個終結(jié),開啟下一輪銷售循環(huán)。

2. MGM流程的關(guān)鍵

1) 客戶為什么會愿意幫我們推薦客戶?

列舉:1、對平臺/理財經(jīng)理滿意度高;2、服務超出客戶預期;3、投資產(chǎn)品賺錢;4、投資產(chǎn)品唯一/稀缺;5、被推薦人有需求但不知道我們的平臺可以滿足其需求;6、客戶對理財經(jīng)理很信任……

結(jié)論:好,而且不是一般的好!

探討:在激發(fā)客戶意愿的過程中,哪些環(huán)節(jié)是平臺的責任,哪些工作是理財經(jīng)理個人需要做好的,平臺能給與理財經(jīng)理的幫助有哪些?

2) 欣賞,可能只是合作的開始

① 銷售的藝術(shù):激發(fā)客戶人性中的“神性”

② 只有欣賞和認可就夠了嗎俞敏洪和董宇輝,你更愿意聽誰的人生建議?

3) 什么樣的銷售/銷售團隊更容易獲得客戶的信任

① 從零開始組件創(chuàng)業(yè)公司銷售團隊,以下各個類型的銷售,先選誰,再選誰:

a. 關(guān)系型銷售

b. 獵犬型銷售

c. 獵戶型銷售

d. 顧問式銷售

e. 沉默型銷售

f. 農(nóng)夫型銷售

② “專業(yè)”門檻的逾越

③ 除了專業(yè),還要用心

案例分析:我的律師為什么要找我談話

④ KYC的第一個目的

a. 探討:產(chǎn)品是被“賣”出去的,還是被“買”回去的?

b. 客戶經(jīng)理主導談話與KYC式的客戶交流的對比

c. 探討:客戶除了想成為客戶,還有可能想跟我們建立什么樣的關(guān)系?

⑤ KYC的三個層次

基本信息-性格/思維方式/行為方式-意愿/價值觀

⑥ 如何從了解到理解

a. KYC的兩個能力:信息收集能力、分析能力

b. 舉例:性格和KYC

c. 案例分析:如何引導客戶袒露心跡

⑦ KYC的第二個目的

探討:客戶在什么時候會失去對我們的信任,如何避免?

投資理財建議書的制作

正確理解客戶的“風險承受度”

案例分析:如何通過聊“不滿”來轉(zhuǎn)化客戶

⑧ KYC執(zhí)行要點——傾聽和詢問的藝術(shù)

a. KYC的傾聽藝術(shù)

傾聽之前:客戶分析和預判/客戶分類 – 根據(jù)身體語言判斷客戶真實想法 – 做好記錄(INFLOW工作表)

b. KYC的詢問藝術(shù)

分析可能遇到的問題 – 用“問問題”的方式解決問題 – 異議問題處理流程

⑨ 總結(jié):溝通中容易犯的錯誤

⑩ KYC以后,如何強化信任

 

二、MGM營銷實戰(zhàn)

1. 哪些客戶適合做MGM

列舉:

1. 對品牌和產(chǎn)品認可度高的,高資產(chǎn)保有量和高價值貢獻量的核心客戶;

2. 投資資產(chǎn)賺錢的客戶;

3. 性格外向、主動的客戶;

4. 曾經(jīng)成功推薦過客戶的客戶;

5. 被推薦成功的客戶;

6. 愿意來體驗新的資產(chǎn)配置理念的客戶;

7. 著重服務體驗,對服務滿意度高的客戶;

8. 對理財經(jīng)理非常信任的客戶

但事實上,在我的實戰(zhàn)經(jīng)歷中,90%成功實現(xiàn)MGM的客群來自這類客戶……

案例分析:某中型券商的新型營業(yè)部

2. 什么樣的時機適合要求MGM

列舉:

1. 當客戶表現(xiàn)出熱情的時候;

2. 當客戶完成交易的時候;

3. 當客戶說謝謝的時候;

4. 當約客戶做資產(chǎn)配置檢視的時候;

5. 當約客戶參加營銷活動,滿意度較高的時候……

但事實上,在我的實戰(zhàn)經(jīng)歷中,大概率需求被回應產(chǎn)生在……的時候,這時候通??蛻魰鲃右驧GM

3. MGM的層次

盡量確保到最高層次,否則成功的概率很低

4. MGM的途徑

1) 舉辦營銷活動

2) 打進客戶社群

3) 電話或面訪

4) 舉行客戶推薦獎勵活動

5. MGM營銷步驟

1) 第一步:優(yōu)勢鋪墊

2) 第二步:開口要求

3) 第三步:確認信息

4) 第四步:消除疑慮

5) 探討:客戶為什么不愿意幫我們MGM?——KYC:擔心什么/想要什么

6) 第五步:表示感謝

7) 第六步:反饋進展

6. 完整的MGM流程案例分享

探討:你認為整個過程中的關(guān)鍵點有哪些?

 

四、高凈值客戶圈層經(jīng)營實戰(zhàn)

1. 圈層經(jīng)營要點

1) 容易轉(zhuǎn)化的圈層是怎樣的圈層

2) 圈層對你的認知并不是財富的多少決定的,是客戶的感覺決定的

2. “入圈”的關(guān)鍵

1) “伯樂”的作用

案例分析:我和我的基金經(jīng)理朋友們

2) “伯樂”的判定要點:是“伯樂”,不是BOSS

案例分析:我和我的三位“伯樂”/老板

案例分析:我和我的合伙人

探討:圈層關(guān)系繼承的要點

3) 不是只有客戶有圈子,你也有圈子

① 適當時機展示你的“圈子”,可能是你進入新的“圈子”的鑰匙

案例分析:兩位老板為我共同籌備的專場分享

 

五、場景營銷: “一對一”和“一對多”的客戶關(guān)系經(jīng)營

1. 兩者的特征:優(yōu)勢和劣勢

2. 什么時候可以從“一對一”到“一對多”

3. 什么時候不能從“一對一”到“一對多”

4. 什么時候可以從“一對多”到“一對一”

現(xiàn)場演練:分組MGM和圈層經(jīng)營規(guī)劃

 

 

 

[本大綱版權(quán)歸老師所有,僅供合作伙伴與本機構(gòu)業(yè)務合作使用,未經(jīng)書面授權(quán)及同意,任何機構(gòu)及個人不得向第三方透露]


 
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