高競

2003年加入阿里巴巴，十年陳，M4總監(jiān)，阿里工號1618

螞蟻金服網商銀行創(chuàng)始人，原阿里小貸公司董事

天貓市場部總監(jiān)、規(guī)則部內控部總監(jiān)

歷任多項創(chuàng)新業(yè)務負責人

天貓三板斧導師、茅廬學堂獨家簽約三板斧導師

精通企業(yè)戰(zhàn)略、組織變革、內部創(chuàng)新、互金、運營和產品    

執(zhí)業(yè)經歷

03年加入阿里巴巴，阿里十年陳，阿里M4總監(jiān)，螞蟻集團網商銀行創(chuàng)始人，原重慶、浙江阿里小貸公司董事，原天貓市場部、規(guī)則部總監(jiān)，茅廬學堂三板斧戰(zhàn)略顧問

擅長領域

· 戰(zhàn)略布局與生成 

· 管理干部戰(zhàn)略拆解與執(zhí)行 

· 數字經濟的組織變革與戰(zhàn)略布局 

· 阿里巴巴管理三板斧 

資歷背景

1999-2002：上海百盛餐飲(肯德基)，期間參與K-Coffee創(chuàng)新項目

2002-2003：從事保險代理行業(yè)

2003-2014：阿里巴巴中國、阿里金融、天貓

2014-2015：挖財信貸事業(yè)部負責人

2016-：自主創(chuàng)業(yè)：17互助(類保險項目)、ROM共享空間

阿里巴巴期間：

1、買家服務部：電子商務初期，B2B業(yè)務群的買家賣家撮合服務

2、企業(yè)間在線交易：B2B業(yè)務群企業(yè)間在線支付，使用支付寶交易

3、阿里金融：中小企業(yè)融資項目，與建行、工行合作

4、阿里小貸公司：中小、小微企業(yè)信貸項目，自營。擔任2家小貸公司董事。

5、天貓：天貓規(guī)則部、流量拓展部、網站部等六個部門。后轉崗負責天貓市場部。

主講課題

《戰(zhàn)略布局與戰(zhàn)略生成》

《數字商業(yè)時代的組織變革與戰(zhàn)略布局》

《阿里數字化之路和銀行業(yè)的變局》

《解密阿里巴巴組織文化建設》

《金融機構戰(zhàn)略創(chuàng)新與數字化轉型之路》

主要研究方向和成果

1、 數字化轉型：通過純數字化、大數據和云計算的建設，成功創(chuàng)建中國第一家純數字化銀行——網商銀行，并持續(xù)孵化花唄、借唄等服務。三者成為今日螞蟻金服集團最大的利潤來源。網商銀行是阿里云第一個企業(yè)級用戶，高競老師作為阿里金融（網商銀行持牌前的組織名稱）的業(yè)務負責人，主持了風控、產品、營銷、客服、催收等業(yè)務從無到有、從有到優(yōu)的發(fā)展，并結合阿里云深度推進整體基建項目的發(fā)展，將網商銀行的基礎構建搭建完成。

2、 新金融：通過賦能中小、小微企業(yè)，觀察和洞見中國金融機構（主要是銀行和保險公司）的數字化改革機會。在與阿里云進行深度合作之后，提供金融機構關于新金融改革的云計算設計框架、數字化轉型的頂層設計，以及落地執(zhí)行的方案和案例。

3、 戰(zhàn)略定位：結合阿里戰(zhàn)略制定的案例，分析戰(zhàn)略制定、執(zhí)行的過程，傳授方法論和模型，再深度結合當前新經濟、新常態(tài)的背景，在云計算、新零售等語境下，分析企業(yè)戰(zhàn)略轉型的機會、方向，提供轉型、升級戰(zhàn)略的服務。包括最新的文化品牌戰(zhàn)略，這是最新的品牌建設方向，類似中國李寧、星巴克等品牌建設的內容，關乎意識形態(tài)分析。這一課題不是企業(yè)文化，是品牌文化。

4、 企業(yè)文化：作為直接帶領團隊的業(yè)務主管，浸淫多年于阿里巴巴企業(yè)文化，對阿里文化有深刻的體驗、總結。企業(yè)文化方面，高競老師的鉆研方向是績效管理、企業(yè)文化建設、企業(yè)文化診斷、組織變革和執(zhí)行力等方向。注意：不含銷售鐵軍的打造這一課題，這并非長項。結合組織變革、轉型的訴求，結合企業(yè)戰(zhàn)略的迭代、升級，在數字化轉型的大背景下，提供企業(yè)文化建設、組織變革的咨詢服務和授課，將阿里巴巴21年的轉型升級、組織變革的經驗、模型、方法論等組合成模型方法論進行傳授。

高競老師授課視頻

提供服務

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