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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 課程背景：不同時(shí)代背景下管理人員的職責(zé)是什么？互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，管理人員如何驅(qū)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性？人力資源管理是建立在熵增的邏
  • 2022-11-15 13:01  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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OKR敏捷目標(biāo)管理與執(zhí)行
  • OKR敏捷目標(biāo)管理與執(zhí)行
  • 目標(biāo)管理之OKR的實(shí)施課程收益：● 明確績(jī)效管理及OKR目標(biāo)管理的核心思想及理念● 掌握OKR目標(biāo)管理運(yùn)行的基本流程● 學(xué)會(huì)應(yīng)用OKR
  • 2022-11-15 13:01  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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MBTI性格類型
  • MBTI性格類型
  • 課程目標(biāo)：● 認(rèn)識(shí)自身的優(yōu)勢(shì)和知道如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì)；● 認(rèn)識(shí)到自身的不足并知道怎樣克服；● 掌握識(shí)別工作中其他人個(gè)性特征的方法
  • 2022-11-15 13:01  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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心理學(xué)在人力資源管理中的運(yùn)用
  • 心理學(xué)在人力資源管理中的運(yùn)用
  • 課程收益：● 了解為什么心理學(xué)對(duì)人力資源管理有價(jià)值● 學(xué)習(xí)掌握心理投射技術(shù)做好人才盤點(diǎn)和選聘● 學(xué)會(huì)DISC行為風(fēng)格，了解團(tuán)隊(duì)
  • 2022-11-15 13:01  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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六脈神劍——人力資源管理體系構(gòu)建
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招之即來，來之能戰(zhàn)——高效精準(zhǔn)招聘
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同心協(xié)力——非人力資源管理者的人力資源管理
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和諧共贏——?jiǎng)趧?dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管控
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新時(shí)代人力資源管理者九項(xiàng)全能
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戰(zhàn)略導(dǎo)向的組織設(shè)計(jì)與組織驅(qū)動(dòng)
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企業(yè)勝任素質(zhì)模型建立與人才梯隊(duì)建設(shè)
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企業(yè)用工成本分析與管控
  • 企業(yè)用工成本分析與管控
  • 課程收益：△ 明確企業(yè)人工成本的組成與分析方法；△ 學(xué)會(huì)對(duì)分公司或下設(shè)部門的人工成本實(shí)施有效管控的方法；△ 學(xué)會(huì)制定企業(yè)人
  • 2022-11-15 12:59  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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團(tuán)隊(duì)管理技能提升與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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流程管理的梳理、規(guī)劃與優(yōu)化（高階）
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目標(biāo)管理三部曲—OKR課程
  • 目標(biāo)管理三部曲—OKR課程
  • 目標(biāo)管理法（高階）OKR目標(biāo)與關(guān)鍵成果法課程收益：● 幫助學(xué)員熟悉OKR的底層邏輯和實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景● 使學(xué)員學(xué)會(huì)如何把被動(dòng)目標(biāo)人群
  • 2022-11-15 12:58  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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活用華為人力資源管理的精髓
  • 活用華為人力資源管理的精髓
  • 課程收益：● 理解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理三要素（戰(zhàn)略、執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)力）之間的內(nèi)在關(guān)系● 掌握人力資源工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的語言同步● 掌
  • 2022-11-15 12:58  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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華為人力資源管理三支柱體系
  • 華為人力資源管理三支柱體系
  • 課程收益：● 掌握人力資源三支柱體系中的不同角色定位與支撐關(guān)系● 掌握COE在三支柱體系中的定位與價(jià)值，成為支撐企業(yè)的咨詢專
  • 2022-11-15 12:58  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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面試官的面試系統(tǒng)與邏輯系統(tǒng)定制課
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