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大客戶營銷之各部門需求與態(tài)度分析

主講老師: 王越 王越

主講師資:王越

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 營銷是驅(qū)動企業(yè)增長的核心動力,它涉及市場研究、產(chǎn)品推廣、品牌建設(shè)及客戶關(guān)系管理等多個方面。營銷團(tuán)隊通過精準(zhǔn)定位目標(biāo)市場,運(yùn)用創(chuàng)新的營銷策略和工具,與消費者建立深度連接,傳遞品牌價值,激發(fā)購買欲望。同時,營銷也關(guān)注顧客反饋,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),以滿足市場需求。營銷不僅是銷售的藝術(shù),更是企業(yè)長期發(fā)展的戰(zhàn)略支撐。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-07-09 13:37


課程大綱

 

· 第一章、大客戶需求特點

第一節(jié)、群體決策,而非個人決策

§ 第一、很少人會就事論事只考慮為公司帶來的價值

§ 第二、要區(qū)分“不適合公司”還是“不適合我”?

§ 第三、單一部門的接觸與導(dǎo)致信息失真,產(chǎn)生不準(zhǔn)確的判斷

· 一、權(quán)力

· 二、權(quán)威

· 三、利益

§ 第四、通過購買實現(xiàn)個人目標(biāo)

· 1、解決自己什么問題?

· 2、讓自己獲得什么收益?

· 3、收益最大、風(fēng)險最小

第二節(jié)、不同人認(rèn)知不同

§ 第一、有人天生喜歡接受新鮮事物

§ 第二、有人就習(xí)慣于守舊害怕改變

§ 第三、有些人追求穩(wěn)健

§ 第四、有些人追求速度

第三節(jié)、需求闡述要求

§ 一、在最短時間完整表達(dá)自己的意圖

§ 二、屁股(利益)決定腦袋,而不是道理

§ 三、表達(dá)意圖要結(jié)合對方需求

· 利、名、位、權(quán)、勢

· 第二章、部門需求分析

第一節(jié)、決策層需求分析

§ 第一、組織利益

§ 第二、管理平衡

第二節(jié)、管理層需求分析

§ 第一、采購部需求分析

· 一、部門業(yè)績

· 二、靈活交期

· 三、交易風(fēng)險

· 四、其他部門

§ 第二、技術(shù)部需求分析

· 先進(jìn)、穩(wěn)定、唯一、兼容、前瞻性

· 非常接受各種權(quán)威認(rèn)證、證書

§ 第三、使用部門需求分析

· 不改變使用習(xí)慣

· 充分利用現(xiàn)有資源,不用增加相關(guān)配套條件

· 各項損耗、人工成本等下降

· 大批量,重復(fù)性,一次性,穩(wěn)定性

§ 第四、財務(wù)部門需求分析

· 使用成本最低

· 采購成本低、低合作風(fēng)險

· 保值、增值

第三節(jié)、執(zhí)行層需求分析

§ 減輕壓力、職位晉升、獲得獎勵、職務(wù)穩(wěn)定

第四節(jié)、第三方機(jī)構(gòu)需求分析

§ 一、主管單位、股東、外圍高層

§ 二、顧問單位

· 第三章、個人需求分析

第一節(jié)、安全需求

§ 第一、追求安全需求的特點

§ 第二、哪些人追求安全需求

第二節(jié)、歸屬需求

§ 第一、追求歸屬需要的特點

§ 第二、哪些人追求歸屬需要

第三節(jié)、尊重需求

§ 第一、追求尊重需要的特點

§ 第二、哪些人追求尊重需要?

第四節(jié)、自我實現(xiàn)需求

§ 第一、追求自我實現(xiàn)的特點

§ 第二、哪些人追求自我實現(xiàn)?

· 第四章、客戶需求調(diào)研

節(jié)、客戶需求分類

§ 第一、客戶原始需求

§ 第二、中途需求變更需求

§ 第三、重構(gòu)需求

§ 第四、奇葩需求

節(jié)、需求調(diào)查調(diào)研內(nèi)容

§ 1、誰基于什么原因提出的這個需求?

§ 2、和公司最近的戰(zhàn)略相關(guān)嗎?

§ 3、希望產(chǎn)品達(dá)成的目標(biāo)?

§ 4、產(chǎn)品的目標(biāo)市場,目標(biāo)用戶?

§ 5、新建還是迭代,之前有沒有提過?

§ 6、時間要求?

· 第五章、客戶態(tài)度分析

第一節(jié)、為什么要對態(tài)度進(jìn)行分析?

§ 第一、用客戶內(nèi)部力量互相影響

· 一、銷售能否贏取決于客戶內(nèi)部支持我的人能否贏

· 二、銷售不能在一棵樹上掉死,只找一個人

· 三、決策層也需相關(guān)部門提供分析對比

§ 第二、制定溝通目標(biāo)

· 一、不斷強(qiáng)化支持者

1、資源有限,且過多時間溝通與重視反對者,會讓支持者懷疑

2、項目能否成功,取決于強(qiáng)有力的支持者,而不是競爭者

3、培養(yǎng)內(nèi)線

· 二、發(fā)展中立者

1、盡量不得罪任何一方,廣泛爭取支持

2、贏得中立者的支持將對客戶的最后決策起到?jīng)Q定性作用

· 三、孤立反對者

第二節(jié)、客戶態(tài)度的等級

§ 第一、堅決擁護(hù)

· 對競爭者與反對者強(qiáng)調(diào)排斥,只接受我方

· 你是他唯一獲得很大好處的公司

§ 第二、大力支持

· 一、僅認(rèn)可我方公司,排斥競爭者

承擔(dān)內(nèi)部銷售工作

能告訴我們客戶內(nèi)部關(guān)系、競爭對手信息

重大銷售行動前要跟對方協(xié)商

· 二、跟你公司合作讓他有很大的收益

§ 第三、表示支持

· 一、支持我方,但因壓力下會改變

· 二、你公司可以幫助他

§ 第四、產(chǎn)生興趣

· 愿意進(jìn)一步深入了解我方

· 你公司對他有一點好處

§ 第五、觀點一致

· 一、對所有競爭者一視同仁

· 二、你公司對他沒有壞處

§ 第六、毫無興趣

· 一、認(rèn)為沒必要改變,都同質(zhì)化,無差異

忍受、將就、怕風(fēng)險

20%創(chuàng)新者、60%觀望者、20%反對者

· 二、你公司對他沒有任何好處

§ 第七、負(fù)面評價

· 一、明確表達(dá)對我方的不認(rèn)可

· 二、你公司增加了他工作的難度

§ 第八、當(dāng)眾抵制

· 一、觸動對方利益,或利益分配不均、追求權(quán)力與權(quán)威

· 二、你公司損害他的利益

§ 第九、勢不兩立

· 一、你死我活,情緒與利益的對立

· 二、你公司嚴(yán)重?fù)p害他的利益

第三節(jié)、正確看待客戶的態(tài)度

§ 第一、客戶態(tài)度的真假

· 一、當(dāng)面支持,背后反對

· 二、心里想的與嘴上說的不一致

· 三、敷衍

§ 第二、客戶態(tài)度的變化

· 一、為什么客戶態(tài)度會變化?

1、面對壓力

2、面對反駁

3、面對誘惑

· 二、此時、此刻、此人、此事的感受

1、理想與現(xiàn)實不一致

2、說的與做的不一致

3、不同人要求不一致

4、前后言語不一致

· 三、每一次溝通都有可能增加、減少客戶的信任值

大部份的人只會做錦上添花而不是雪中送炭的事

客戶支持的是公司與產(chǎn)品,而不是對我個人的感覺

溝通的動機(jī)

§ 成就動機(jī)

§ 交往動機(jī)

§ 權(quán)力動機(jī)

· 四、沒有人的態(tài)度是一直不變的

1、警惕有些人和我們好的同時也對別人好

2、級別越高的人越不輕易表態(tài)

§ 政治意識強(qiáng)

§ 對每家都客氣,不輕易站隊

 

 

 


 
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