| 主講老師： | 汪廷云 |  |
| 課時(shí)安排： | 1天/6小時(shí) | |
| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號(hào)) |
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| 課程簡(jiǎn)介： | 人力資源（Human Resources，簡(jiǎn)稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系等。多用于公司的人事部門。 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時(shí)間： | 2024-01-12 11:28 |
【課程背景】：
知識(shí)管理已經(jīng)成為21世紀(jì)現(xiàn)代企業(yè)管理的一個(gè)戰(zhàn)略舉措和重要內(nèi)容。檔案管理是知識(shí)管理系統(tǒng)的重要基礎(chǔ)。規(guī)范化、科學(xué)化的檔案管理，是企業(yè)必須做好的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)檔案工作不被削弱，建立一套適應(yīng)本公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)、體現(xiàn)公司規(guī)范化、科學(xué)管理水平的檔案體系，使得檔案工作的發(fā)展不置后于企業(yè)發(fā)展速度，它將為公司各項(xiàng)綜合業(yè)務(wù)、研究工作的開展創(chuàng)造必要條件，對(duì)規(guī)避和抵御各種風(fēng)險(xiǎn)起到一定的必備作用。
人力資源檔案作為記錄一個(gè)人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等個(gè)人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用，在個(gè)人轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱申報(bào)、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)以及開具考研等相關(guān)證明時(shí)，都需要使用檔案，中國特色的檔案對(duì)人的影響至關(guān)重要。
【課程目標(biāo)】：
本課程旨在通過對(duì)人力資源檔案管理新觀念認(rèn)知，人力資源檔案管理的工具方法論、流程和檔案管理操作實(shí)務(wù)的學(xué)習(xí)，提升檔案管理人員的專業(yè)化和職業(yè)化素養(yǎng)和檔案處理工作效率，為企業(yè)建立規(guī)范化、科學(xué)化的人力資源檔案管理系統(tǒng)，建立企業(yè)知識(shí)管理體系、高效的人力資源管理系統(tǒng)打造基礎(chǔ)。
【課程對(duì)象】：
各企事業(yè)單位部門經(jīng)理（科室主任），企業(yè)知識(shí)管理主管、檔案管理主管、檔案管理員、人事行政管理人員、文控人員與部門文員。
【課程時(shí)間】：2天（12H）
【課程大綱】：
第一講 如何建立正確的檔案與人力資源檔案意識(shí) 1. 人力資源檔案和人力資源檔案管理 2. 人力資源檔案的價(jià)值和作用 3. 人力資源檔案的現(xiàn)實(shí)功能及發(fā)展歷史 4. 人力資源檔案的載體變化 5. 人力資源檔案館室建立硬件要求 第二講 人力資源檔案管理的主要工作 1. 人力資源檔案的收集 2. 人力資源檔案的鑒別和審核 3. 人力資源檔案的整理分類 4. 人力資源檔案的技術(shù)加工 5. 人力資源檔案的統(tǒng)計(jì)、開發(fā)利用服務(wù) 6. 人力資源檔案的轉(zhuǎn)遞 第三講 人力資源檔案管理信息化建設(shè) 1. 人力資源檔案信息資源配置理念與目標(biāo) | 2. 人力資源檔案信息資源配置的工作流程 3. 人力資源檔案信息系統(tǒng)的功能要求 4. 人力資源檔案查閱與管理功能要求 第四講 人力資源檔案管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì) 1. 人力資源檔案管理信息系統(tǒng)的需求分析 2. 人力資源管理與檔案管理軟件層次體系與硬件網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)規(guī)模 3. 人力資源檔案管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫建設(shè) 4. 人力資源檔案管理信息系統(tǒng)的安全管理 5. 人力資源檔案信息化建設(shè)的實(shí)施策略 第五講 人力資源檔案管理辦法 1. 人力資源檔案管理的政策依據(jù) 2. 企業(yè)事業(yè)單位人力資源檔案管理辦法（案例） 第六講 課程回顧與總結(jié) |
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