主講老師: | 周薇 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 客戶(hù)來(lái)源渠道上的批量化; 批量營(yíng)銷(xiāo)方案; 批量營(yíng)銷(xiāo)方案制定和審批; | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀(guān)經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-08-18 14:59 |
培訓(xùn)內(nèi)容:
第一部分:普惠拓客分析
一、尋—如何掌握批量導(dǎo)入企業(yè)渠道分析
1、批量獲客模式
批量獲客三要素
客戶(hù)來(lái)源渠道上的批量化
批量營(yíng)銷(xiāo)方案
批量營(yíng)銷(xiāo)方案制定和審批
批量營(yíng)銷(xiāo)與單戶(hù)開(kāi)發(fā)
案例:以核心企業(yè)為主批量獲客模式
批量獲客的困惑
練習(xí)與討論:去年剛成立的花卉交易市場(chǎng)適合批量營(yíng)銷(xiāo)嗎
以銷(xiāo)售手機(jī)、電腦為主的電子市場(chǎng)適合批量營(yíng)銷(xiāo)嗎
知名陶瓷衛(wèi)浴的品牌代理商適合批量營(yíng)銷(xiāo)嗎
2、批量營(yíng)銷(xiāo)拓客思路
有一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng)主體,可觸達(dá)到的企業(yè)眾多
對(duì)于企業(yè)有一定的約束力并可對(duì)企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)建議
對(duì)銀行持相對(duì)開(kāi)放的態(tài)度,樂(lè)于接受專(zhuān)業(yè)金融服務(wù)
3、批量獲客渠道拓客
平臺(tái)類(lèi)----以企業(yè)共性為基礎(chǔ)的批量客群渠道
重點(diǎn)案例:政務(wù)服務(wù)中心批量獲客模式
案例:商會(huì)聯(lián)動(dòng),通過(guò)老帶新進(jìn)行鏈?zhǔn)綘I(yíng)銷(xiāo)
名單類(lèi)----以數(shù)據(jù)挖掘?yàn)榛A(chǔ)的批量客群渠道
代理記賬公司營(yíng)銷(xiāo)與拓展
案例:對(duì)接代理記賬公司,推薦的客戶(hù)行業(yè)集群特點(diǎn)
主動(dòng)發(fā)起電話(huà)營(yíng)銷(xiāo),時(shí)間為王
轉(zhuǎn)介類(lèi)----以人脈關(guān)系為基礎(chǔ)的價(jià)值客群渠道
客戶(hù)介紹--形成日常工作機(jī)制,每戶(hù)必說(shuō)
交叉聯(lián)動(dòng)--全行交叉營(yíng)銷(xiāo)方案,共同推動(dòng)
核心客戶(hù)供應(yīng)鏈--積極對(duì)接核心企業(yè),參與其中
第二部分:企業(yè)客戶(hù)KYC需求分析與營(yíng)銷(xiāo)
一、企業(yè)客戶(hù)KYC八問(wèn)
1)一問(wèn)基本信息
企業(yè)組織架構(gòu)與企業(yè)業(yè)務(wù)板塊
討論:哪些工具與渠道獲取
SPIN訪(fǎng)談式營(yíng)銷(xiāo)法
S 提問(wèn) – Situation: 收集信息(尋找“癢點(diǎn)”)
P 提問(wèn) – Problem:發(fā)現(xiàn)問(wèn)題(抓住“痛點(diǎn)”)
I 提問(wèn)– Implication/Impact:將問(wèn)題嚴(yán)重化(探究“要害點(diǎn)”)
N 提問(wèn) – Need-Payoff:引發(fā)解決之策(激活“興奮點(diǎn)”)
案例:企業(yè)客戶(hù)SPIN場(chǎng)景話(huà)術(shù)分析與練習(xí)
2)二問(wèn)過(guò)去未來(lái)
企業(yè)歷史沿革
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
案例:民營(yíng)企業(yè)主的打發(fā)決定了企業(yè)的未來(lái)
3)三問(wèn)資產(chǎn)負(fù)債
資產(chǎn)端
負(fù)債端
案例:小薇企業(yè)軟信息的分析
4)四問(wèn)經(jīng)營(yíng)模式
企業(yè)提供的產(chǎn)品或服務(wù)
企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力
企業(yè)盈利能力分析
5)五問(wèn)資金流
6)六問(wèn)行業(yè)格局
企業(yè)所處行業(yè)發(fā)展近況及未來(lái)預(yù)期
企業(yè)所處行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局
7)七問(wèn)內(nèi)部管理
企業(yè)的決策鏈管理
企業(yè)的內(nèi)部考核機(jī)制
企業(yè)員工薪酬福利
企業(yè)關(guān)鍵人的分析--精英階層的“魂”
案例:某民營(yíng)企業(yè)主的講話(huà)中判斷性格特征
8)八問(wèn)關(guān)聯(lián)圈
企業(yè)與金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)有合作情況
企業(yè)與其他合作機(jī)構(gòu)的現(xiàn)有合作情況
練習(xí):企業(yè)客戶(hù)深度畫(huà)像分析(企業(yè)面、股東/法人面、員工面)
第三部分:公私聯(lián)動(dòng),交叉銷(xiāo)售
效能管理的目標(biāo)與核心思路--外出一把抓,回來(lái)再分家
公私聯(lián)動(dòng)經(jīng)營(yíng)矩陣
1、從企業(yè)端切入發(fā)展個(gè)金業(yè)務(wù)
2、從企業(yè)端切入發(fā)展公司業(yè)務(wù)
3、從個(gè)人端切入以私帶私業(yè)務(wù)模式
4、從個(gè)人端切入以私帶公業(yè)務(wù)模式
案例:“薪“想事成——代發(fā)薪營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)策略
“代發(fā)“兵家必爭(zhēng)之地
代發(fā)客戶(hù)從哪來(lái)?
代發(fā)工資的目標(biāo)客戶(hù)在哪里?
各崗位交叉聯(lián)動(dòng)要與給
--增量客戶(hù)聯(lián)動(dòng)----柜面
案例:對(duì)公柜臺(tái)聯(lián)動(dòng)話(huà)術(shù)練習(xí)
--增量客戶(hù)聯(lián)動(dòng)----案例復(fù)制
案例:醫(yī)院改造收款系統(tǒng)之連鎖開(kāi)發(fā)
--增量客戶(hù)聯(lián)動(dòng)----轉(zhuǎn)介紹
案例:會(huì)計(jì)師事務(wù)所聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)模式
--增量客戶(hù)聯(lián)動(dòng)----周邊營(yíng)銷(xiāo)
案例:某科技型企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)
客戶(hù)痛點(diǎn)分析之大中型企事業(yè)單位、民營(yíng)企業(yè)連鎖商戶(hù)、小微企業(yè)
最感興趣的進(jìn)企活動(dòng)如何安排--事前
事中聯(lián)動(dòng)
事后--企業(yè)關(guān)鍵人物回訪(fǎng)
聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)的重要性及意義
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