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沙盤模擬:項目管理實戰(zhàn)

主講老師: 張佩星 張佩星

主講師資:張佩星

課時安排: 10天/6小時一天
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 針對學(xué)員手頭的項目,利用沙盤模擬方式,引入國際領(lǐng)先的項目管理實用體系及方法,推介經(jīng)由實戰(zhàn)沉淀而得的項目管理實戰(zhàn)工具及模板,揭密當(dāng)今業(yè)界領(lǐng)袖的成功業(yè)務(wù)流程。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-04-24 09:34

課程目標(biāo):

針對學(xué)員手頭的項目,利用沙盤模擬方式,引入國際領(lǐng)先的項目管理實用體系及方法,推介經(jīng)由實戰(zhàn)沉淀而得的項目管理實戰(zhàn)工具及模板,揭密當(dāng)今業(yè)界領(lǐng)袖的成功業(yè)務(wù)流程。同時,課程將循序講授并模擬如何進(jìn)行項目的啟動、計劃、實施、控制和收尾活動,詳細(xì)講解和模擬如何進(jìn)行項目的目標(biāo)確定和任務(wù)分解、項目需求分析和范圍界定、項目進(jìn)度計劃編制和跟蹤控制、項目預(yù)算及成本控制、項目人力資源配置和項目團隊組建、項目人員管理和績效考核、項目風(fēng)險防范和控制、項目質(zhì)量管控、項目采購和招投標(biāo)、項目合同與供應(yīng)商管理、項目溝通協(xié)調(diào)和利益關(guān)系人管理,課程還將深度分析項目變更管理、項目領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力等專題,引導(dǎo)企業(yè)將現(xiàn)代項目管理方法運用到各項運作與管理實踐中去。

課程收益:

通過高互動、多案例、沙盤模擬式的實戰(zhàn)封閉集訓(xùn),提高個人或組織的項目管理技能和層次,幫助組織建立先進(jìn)的項目管理體系,推進(jìn)企業(yè)在項目執(zhí)行、產(chǎn)品開發(fā)、工程實施、資源配置、問題解決、績效改善、市場應(yīng)變、客戶管理、常規(guī)工作等多方面的能力強化和效率提升,使企業(yè)獲得一種適合自身發(fā)展、世界領(lǐng)先的管理流程參照系。

課程長度、人數(shù)限定及反饋評分:

10天,計10*6=60小時。上課時間:9:00-12:00, 13:30-16:30。

本課程采用情景式、互動型教學(xué)方式,為保證學(xué)習(xí)效果,限人數(shù)不超過30人。

課程反饋評分方法:去掉每個調(diào)查題的最高分和最低分各1個,然后匯總。

課程特色及設(shè)施要求

財富百強企業(yè)的圓桌型情景式課程,哈佛教學(xué)方式的經(jīng)典引進(jìn),世界頂級公司職業(yè)經(jīng)理人的言傳身教。課程包括方法講授、案例研討、技巧點評、工具輔導(dǎo)、開放式討論、參與式練習(xí)等。

本課程采用獨特的“實戰(zhàn)案例+現(xiàn)場考核”式沙盤訓(xùn)練方法,須采用專用的培訓(xùn)道具和案例分享物品,請培訓(xùn)組織單位做好預(yù)算(480元)。同時,講桌必須是1.3米以上高度的站立式講臺,桌椅必須分小組排布。

本課程也是有志于獲取國際項目管理專業(yè)(PMP)資質(zhì)認(rèn)證的企業(yè)及人士的一門關(guān)鍵積分課程。

參考書目:

《項目經(jīng)理魔鬼能力訓(xùn)練》, 張佩星,北京大學(xué)出版社。

《最新國際認(rèn)證PMP入門必備》, 張佩星,上海文化出版社。

課程對象

項目經(jīng)理,項目總監(jiān),工程經(jīng)理,產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理,質(zhì)量經(jīng)理,工程監(jiān)理,部門經(jīng)理,高層經(jīng)理,公共活動組織者以及對項目管理感興趣的各界人士。

課程詳細(xì)內(nèi)容一覽:

 實戰(zhàn)項目管理標(biāo)桿流程與最佳實踐案例:啟動、計劃、執(zhí)行、控制和收結(jié)

厘清對于項目的含糊認(rèn)識

項目面臨的四種挑戰(zhàn)

生產(chǎn)運營和項目實施的區(qū)別

項目管理管什么、不管什么?

國際領(lǐng)先的項目管理標(biāo)桿流程

PMI五大過程組和九大技能領(lǐng)域

專項工作:范圍、進(jìn)度、成本、質(zhì)量

專項工作:風(fēng)險、人員、溝通、采購

整體管理與各專項工作的交叉

做項目不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳

啟動項目:良好開端是成功的一半

制定項目目標(biāo)

利用項目章程分清責(zé)權(quán)利

識別干系人

管理層重視與授權(quán)到位

如何制定項目計劃

計劃包含哪些要素

一切源自WBS

天不怕地不怕就怕遺漏

計劃與變化

項目實施的關(guān)鍵——執(zhí)行力

項目實施的工作重點

執(zhí)行到位:既要硬技能又要軟技能

個人靠工具,團隊靠流程

不能令行禁止,再好的流程也沒用

強有力的項目控制

項目控制的關(guān)鍵任務(wù)

項目平衡三角形

變更是控制的最大難題

四種變更情景

兩步控制技巧

成功的項目收結(jié)

收尾工作從哪一天開始

要想順利驗收就得講究策略

成敗原因總結(jié)和項目評估

雙贏收尾,經(jīng)驗傳承

項目集和項目組合管理思路

可行性決策,多項目取舍

協(xié)調(diào)管理,降本增效

在項目的不同生命周期從容周旋

案例研討

ü 立項,從猶豫到重視

ü 中國人骨子里重視計劃嗎

ü 競爭對手居然比我們快了兩個月!

ü 方案我有三個,出牌不按常理

ü 關(guān)鍵時刻有人撂挑子

沙盤模擬

ü 為你的項目制定整體計劃書

ü 項目臨近結(jié)束,客戶居然說要變

 

 項目任務(wù)分解和范圍管理——需求分析、工作分解和范圍控制

最最令項目經(jīng)理頭疼的問題是什么?

世界級難題:用戶或管理層為什么老是在變

識別用戶需求,明確任務(wù)范圍

模糊的設(shè)想

工作的基準(zhǔn)

容易混淆的除外

任務(wù)的交付件

掌握5種需求分析工具

從群策群力到專家判斷、再到Delphi技術(shù)

分解項目任務(wù),用足WBS工具

開發(fā)WBS的技巧:7層次和80小時原則

把握工作包的4個要素

驗收標(biāo)準(zhǔn)放在哪里最有效

項目工作范圍和任務(wù)變更的控制技巧

看清范圍蔓延的危害在哪里

懂得什么該做,更懂得什么不該做

讓領(lǐng)導(dǎo)和同事同自己默契的秘訣

如何使客戶心甘情愿為你簽字

案例研討

ü 高手設(shè)計的不是客戶想要的

ü 識別客戶軟性需求

ü 西門子經(jīng)理用WBS破解技術(shù)故障難題

ü 誰敢承接鳥巢工程

沙盤模擬

ü 為你的項目開發(fā)一個實用的WBS

ü 從第二層為項目任務(wù)分類

 

 項目進(jìn)度管理——進(jìn)度制定、時間掌控和關(guān)鍵節(jié)點控制

世界上能按時完成的項目百分比是多少

確定項目任務(wù)依賴關(guān)系

PERT技術(shù)估算工期

6 Sigma方法優(yōu)化工期

用網(wǎng)絡(luò)圖技術(shù)開發(fā)項目進(jìn)度

前導(dǎo)圖

箭線圖

條件圖

開發(fā)前導(dǎo)圖的秘訣詳解

正推法

反推法

定位關(guān)鍵路徑

進(jìn)程中的人員、質(zhì)量、風(fēng)險考慮

在關(guān)鍵路徑上如何重點安排資源

如何減少非關(guān)鍵路徑松動時間

基于成本的進(jìn)度壓縮的技巧

如何用MS Project工具形成進(jìn)度報表

項目進(jìn)程和關(guān)鍵節(jié)點的控制技巧

項目實施中,何時最容易產(chǎn)生沖突

基于工作包的進(jìn)度才是可靠的進(jìn)度

并發(fā)工程、快速跟蹤與趕工

進(jìn)程跟蹤和有效的控制節(jié)點

化解來自市場或管理層的時間壓力

多項目資源沖突和資源平衡技巧

要不要提前

難點攻克秘訣:當(dāng)計劃不如變化……

案例研討

ü 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)提出不可能的竣工截至日期

ü 韋爾奇在費城召集GE項目大會

ü 開工很久了,項目經(jīng)理居然沒到場

ü 意大利供應(yīng)商說可以幫你提前

沙盤模擬

ü 為你的項目編制進(jìn)度計劃

ü 四種任務(wù)約束和前導(dǎo)圖開發(fā)

 

 項目成本管理——費用預(yù)算和成本控制

項目投資分析和財務(wù)決策

產(chǎn)品定價、工程造價應(yīng)考慮哪些因素

項目概算與項目預(yù)算有何區(qū)別

不同項目、不同階段,不同估算精度

實用估算方法和技巧

類推比較和定額測算

供應(yīng)商投標(biāo)法

專家判斷和Delphi技術(shù)

重視工時費率,考核成本績效

Duration

Availability

Utilization

不實估算防范技巧

項目跟蹤和控制的有力工具——掙值法

計劃價值PV

實現(xiàn)價值EV

實際開銷AC

跟蹤到時間還是跟蹤到成本,境界大不相同

項目成本控制技巧

如何預(yù)留應(yīng)急儲備金

D2P還是D2C

防止邊際效益遞減

定期財務(wù)審查和趨勢分析

成本驅(qū)動

案例研討

ü 基于成本和產(chǎn)出率的項目跟蹤及考核

ü 辦公室搬遷項目的估算失誤

ü 大師級高手的不可預(yù)見費用預(yù)留

ü 比爾蓋茨為何在停車場徘徊

沙盤模擬

ü 為你的項目制定預(yù)算

ü 掙值計算演練

 

 項目人力資源管理——項目團隊組建、人員管理、績效考核和組織機制

項目人力資源管理的四個重點

用人要有計劃

人員取之有道

團隊共同發(fā)展

考核推動績效

職業(yè)項目經(jīng)理的素質(zhì)要求

善于領(lǐng)導(dǎo)團隊、激勵員工

擅長人際溝通、工作協(xié)調(diào)和問題解決

觀念更新,目的明確,自覺主動

誠實,敬業(yè),負(fù)責(zé)

高效執(zhí)行,面向結(jié)果,能夠出業(yè)績

項目班子組建和工作分配

基于WBS的崗位分析

項目經(jīng)理的角色和職責(zé)

項目成員的配置和職責(zé)

RAM工具分配項目任務(wù)

管理層項目把控能力的提升

管理高層在項目中該做哪些事

項目管理辦公室PMO的作為

OPM3:組織級項目管理成熟度

不同組織機制下的項目開展和資源安排

采用合適的管理機制,使項目績效倍增

職能型架構(gòu):發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢

矩陣型架構(gòu):資源重用,靈活生存

項目型架構(gòu):圍繞市場,重點攻關(guān)

項目團隊的發(fā)展階段和成員行為特征

形成

振蕩

規(guī)范

高產(chǎn)

用情景領(lǐng)導(dǎo)手段管理不同成熟度的團隊

團隊章程和項目紀(jì)律

巧妙運用虛擬項目團隊

項目人員的績效考核

產(chǎn)出率考核法:工時與費率

一紙鑒定法:評估、結(jié)算和獎勵

如何提升項目領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力

項目環(huán)境下PM地位的特殊性

靠職務(wù)權(quán),還是靠影響力

PM的高素質(zhì)與高技能要求

6種棘手人員的管控技巧

發(fā)揮你的權(quán)威,凸顯你的價值

案例研討

ü 海歸與本土:崗位配置混亂的結(jié)果

ü IBM立體矩陣是如何支撐多項目運作的

ü PBC:財富百強企業(yè)項目人員的績效考評

ü 從書呆子到工作狂

沙盤模擬

ü RAM為你的項目配置人員、分配任務(wù)

ü 方塊拼接

 

 項目風(fēng)險管理——可行性決策、風(fēng)險評估及風(fēng)險防范控制

項目風(fēng)險:是威脅,也是機會

可行性研究和項目決策

從初步可研到詳細(xì)可研

可行性與可批性

機會成本和沉沒成本

盈虧平衡分析

敏感性分析

SWOT技術(shù)

決策樹和決策心理

項目風(fēng)險觸發(fā)器

如何識別項目風(fēng)險

已知風(fēng)險和未知風(fēng)險

內(nèi)部風(fēng)險和外部風(fēng)險

技術(shù)風(fēng)險因子和管理風(fēng)險因素

投機風(fēng)險與純粹風(fēng)險

二次風(fēng)險和駐留風(fēng)險

人的風(fēng)險態(tài)度對項目效用的影響

風(fēng)險的定性分析與定量分析

概率和影響矩陣

EMV技術(shù)和Pareto排序

風(fēng)險等級的劃分技巧

五大風(fēng)險響應(yīng)對策

規(guī)避

容忍

解緩

轉(zhuǎn)移

意外儲備

風(fēng)險的監(jiān)控

建立風(fēng)險日志

技術(shù)類風(fēng)險應(yīng)對

時間類風(fēng)險處置

經(jīng)費類風(fēng)險預(yù)留

人員風(fēng)險防范

用風(fēng)險管理告別危機管理

案例研討

ü DCS:風(fēng)險等級為9的知名重點項目

ü 墨菲在產(chǎn)品測試中發(fā)現(xiàn)的潛在風(fēng)險

ü 看上去很美

ü 登峰造極之后的駐留風(fēng)險

沙盤模擬

ü 為你的項目識別風(fēng)險、開發(fā)防范措施

ü 用決策樹進(jìn)行項目投入決策

 

 項目質(zhì)量管理——理解客戶、消除缺陷和持續(xù)改進(jìn)

項目質(zhì)量:滿足還是超過?

VOC——理解客戶的質(zhì)量訴求

魅力質(zhì)量

線性質(zhì)量

理所當(dāng)然質(zhì)量

質(zhì)量缺陷:責(zé)任在上層還是在員工?

如何制定質(zhì)量計劃

質(zhì)量的成本

預(yù)防成本

評估成本

缺陷成本

測量和測試設(shè)備成本

驗收中的質(zhì)量問題處理技巧

QA是朋友還是敵人?

質(zhì)量控制的工具

20-80原則

魚翅圖

準(zhǔn)時化和零庫存

標(biāo)桿管理

七點原則

利用質(zhì)量管理提升項目成功率

預(yù)防重于檢查

連續(xù)改進(jìn)

質(zhì)量功能部署QFD

6 Sigma管理

TQC——全面質(zhì)量管理

案例研討

ü GE公司的6 Sigma管理

ü 戴明是如何讓日本人折服的

ü 業(yè)界領(lǐng)袖正在使用的5QA體系

ü 彩虹瞬間消逝:綦江彩虹橋豆腐渣工程

沙盤模擬

ü 拿你的項目質(zhì)量問題開刀

ü 紅豆實驗

 

 項目溝通管理——人際溝通、工作協(xié)調(diào)、項目審查與干系人管理

溝通好壞決定項目成敗

掌握項目環(huán)境下的溝通方式

正式溝通與非正式溝通

上行、平行、下行溝通

單向溝通與雙向溝通

項目經(jīng)理在溝通中的角色定位

項目溝通要先制定計劃

倡導(dǎo)溝通,理順關(guān)系

發(fā)布項目信息要講究策略

整肅溝通中的10種不良習(xí)慣

項目管理信息系統(tǒng)(PMIS)

項目審查和端到端審計

如何檢查下屬的工作

如何應(yīng)對上級的審查

如何向客戶匯報

項目報告與關(guān)鍵績效指標(biāo)

項目進(jìn)展匯報:從50-500-100

勤請示多匯報好不好?

項目會議管理技巧

項目會議非開不可嗎?

會議議程和會議紀(jì)要

演講和說服技巧

如何避免問題扯皮

與棘手部門、麻煩人士的溝通技巧

積極傾聽:復(fù)述和改述

有效表達(dá):對事不對人

恰當(dāng)反饋:正反和修正

項目利益干系人的協(xié)調(diào)、利用與管控

干系人識別

干系人利益分析

項目沖突強度分析

與干系人共同解決問題

人際關(guān)系技巧

跨國項目和跨文化項目的溝通

案例研討

ü 普華永道的7key項目報告

ü 我的投訴和前者一樣

ü 客戶服務(wù)中心的宕機事件

ü 美國制造局工程項目跟蹤體系

沙盤模擬

ü 對你手頭的項目進(jìn)行端到端審計

ü A4紙的不同結(jié)局

 

 項目采購管理——招投標(biāo)、供應(yīng)商管理及談判技巧

采購決策:外包、引進(jìn)、還是自主研發(fā)? 

如何制定采購計劃

如何計算物料采購批量

招投標(biāo)管理

如何準(zhǔn)備招投標(biāo)文件

如何詢價和報價

國際競爭性招標(biāo)ICB基本程序

國內(nèi)競爭性招標(biāo)NCB基本程序

項目合同管理

商務(wù)合同和技術(shù)合同的區(qū)別

如何撰寫SOW

三種主要的合同類型及其計算

不同形式合同的風(fēng)險評估

索賠處理

項目談判技巧

放棄事先準(zhǔn)備,等于談判自殺

選擇天時地利

善用高人上策

如何識破對手的鬼蜮伎倆

適當(dāng)使用手腕

簽署雙贏合同

供應(yīng)商管理技巧

如何選擇下包

如何跟蹤下包的項目進(jìn)度

如何考核下包工作績效

如何驗收下包的交付物

合同款支付技巧

利用FIDIC條款管控承包商和分包商

案例研討

ü 讓甲方都樂意使用的乙方合同版本

ü 兩毛五分錢導(dǎo)致一億元標(biāo)的流產(chǎn)

ü PIA的合同陷阱和多下包管理

ü 最低報價的供應(yīng)商一下飛機跟你搞什么

沙盤模擬

ü 讓你的項目進(jìn)入實戰(zhàn)招投標(biāo)

ü 利潤分享型合同的計算

ü 沖突性談判:你我都需要這筆錢

 

 項目干系人管理:干系人的介入與沖突管理,對干系人的借力、影響和控制

干系人:利益攸關(guān)的項目各方

如何識別干系人

正能量干系人

負(fù)能量干系人

墻頭草干系人

干系人作用分析

權(quán)力與興趣矩陣

興趣與介入矩陣

介入與影響矩陣

制定干系人管理對策

干系人介入管理

五種介入程度

當(dāng)前介入和期望介入

工具:SEAM表單

如何借力干系人

如何與項目各方有效溝通

招覽

推送

互動

如何處理人際關(guān)系、協(xié)調(diào)工作

建立信任

積極傾聽

解決沖突

克服變革阻力

如何對干系人施加影響和控制

針對目標(biāo),促成一致

影響相關(guān)者支持項目

通過談判滿足各方需求

追求雙贏結(jié)局

修正組織行為,接受項目結(jié)果

案例研討

ü 尋找立場背后的利益

ü 各有算盤的下包與供應(yīng)商

ü 用解決問題的方法建立信任

ü 項目有難,全球支持

沙盤模擬

ü 為你的項目識別干系人、制定介入策略

ü 多輪囚徒困境


 
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