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人才盤點(diǎn)與人才發(fā)展
  • 人才盤點(diǎn)與人才發(fā)展
  • 【課程背景】人才是企業(yè)最核心的資產(chǎn)和競(jìng)爭(zhēng)力，不僅要使用好讓人才發(fā)揮高價(jià)值，更好把人才管理好做到心中有數(shù)，能夠在戰(zhàn)略需要的
  • 2024-03-20 16:02  [北京]
  • VIP 清大EMBA報(bào)名中心  [未核實(shí)]
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降本增效-高績(jī)效人才選配之道
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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HRBP核心技能——如何用業(yè)務(wù)思維解決招聘痛點(diǎn)
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數(shù)智化HRSSC的敏捷搭建
  • 數(shù)智化HRSSC的敏捷搭建
  • 【課程背景】業(yè)務(wù)導(dǎo)向的人力資本管理被越來越多的企業(yè)接受及應(yīng)用，想要助推業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、真正成為業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴，清晰、敏捷、
  • 2024-03-19 14:58  [北京]
  • VIP 清大EMBA報(bào)名中心  [未核實(shí)]
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人力線的轉(zhuǎn)型變革
  • 人力線的轉(zhuǎn)型變革
  • 【課程背景】作為人力資源從業(yè)者，你是否遇到以下問題：?無法準(zhǔn)確理解、響應(yīng)上級(jí)意圖和業(yè)務(wù)部門的真實(shí)需求；?當(dāng)你運(yùn)用非常專業(yè)
  • 2024-03-19 14:54  [北京]
  • VIP 清大EMBA報(bào)名中心  [未核實(shí)]
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集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)下的人力資源管控體系
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基于組織戰(zhàn)略的人力資本大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用
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非人力資源部門的人才管理
  • 非人力資源部門的人才管理
  • 【課程背景】作為業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人，你是否遇到以下問題：?當(dāng)你在用人和輔導(dǎo)下屬遇到障礙、挑戰(zhàn)、困惑時(shí)，向人力部門提出需求，
  • 2024-03-19 14:34  [北京]
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《金牌招聘官》 ——招聘面試全流程
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非人力資源部門的人力資源管理
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總經(jīng)理的人力資源管理
  • 總經(jīng)理的人力資源管理
  • 【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)對(duì)人力資源的管理和開發(fā)已不再僅僅是人力資源部門的責(zé)任，直線經(jīng)理在人
  • 2024-03-15 12:40  [北京]
  • VIP 清大EMBA報(bào)名中心  [未核實(shí)]
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戰(zhàn)略人力資源管理
  • 戰(zhàn)略人力資源管理
  • 【課程背景】在當(dāng)前的商業(yè)環(huán)境中，人力資源管理已經(jīng)超越了其傳統(tǒng)的行政和運(yùn)營(yíng)角色，轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)戰(zhàn)略合作伙伴，它在組織的戰(zhàn)略規(guī)劃
  • 2024-03-15 12:23  [北京]
  • VIP 清大EMBA報(bào)名中心  [未核實(shí)]
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提升HR工作價(jià)值的“道”與“術(shù)”
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美的戰(zhàn)略人力資源管理與實(shí)踐
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基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃
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  • 【課程背景】在數(shù)字化時(shí)代，企業(yè)正面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。其中，如何有效地利用人力資源以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，成為了企業(yè)的重要
  • 2024-03-15 12:00  [北京]
  • VIP 清大EMBA報(bào)名中心  [未核實(shí)]
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金牌面試官修煉之——精準(zhǔn)識(shí)人
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  • 【課程背景】隨著社會(huì)的進(jìn)步和時(shí)代的飛速發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展也越來越快，然而，對(duì)于一家企業(yè)來說，面對(duì)越來越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，企
  • 2024-03-12 14:10  [北京]
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