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按相似度排序
價(jià)格由高到低
價(jià)格由低到高
VIP級(jí)別由高到低
VIP級(jí)別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學(xué)習(xí)
線上學(xué)習(xí)
您可以
或
人力資源管理
知識(shí)與人才選育用留技能
為什么要學(xué)習(xí)本課程：管理大師彼得、德魯克曾經(jīng)把管理者定義為：取得成果的人?？梢?，企業(yè)管理的核心就是
人力資源管理
。長(zhǎng)久以
2023-06-29 14:29
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
企業(yè)直線干部
人力資源管理
第一部分：企業(yè)
人力資源管理
的內(nèi)涵：l企業(yè)人力資源的獲?。籰企業(yè)人力資源的保持；l企業(yè)人力資源的發(fā)展；l企業(yè)人力資源的評(píng)價(jià)；l
2023-06-28 13:00
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
企業(yè)
人力資源管理
課程
【課程收益】 ?建立人力資本思維結(jié)構(gòu)，認(rèn)清人力資本的核心本質(zhì)?掌握當(dāng)前企業(yè)
人力資源管理
的五大趨勢(shì)?有效理解
人力資源管理
的
2023-06-28 10:36
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
人力資源管理
之組織核心員工的培養(yǎng)與管理
導(dǎo)論：當(dāng)代
人力資源管理
的含義?
人力資源管理
在企業(yè)組織中的地位與位置?對(duì)人員的獲?。汗ぷ鞣治?人力資源規(guī)劃-招聘-上崗；?對(duì)
2023-06-28 09:58
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
戰(zhàn)略導(dǎo)向
人力資源管理
效能提升特訓(xùn)營(yíng)
【課程背景】作為組織戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展合作伙伴的
人力資源管理
工作，越來越受到組織各層級(jí)人員特別是組織中高層的關(guān)注，如何將HR工
2023-06-27 11:18
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
新時(shí)代
人力資源管理
能力提升訓(xùn)練營(yíng)
【課程背景】新時(shí)代下的
人力資源管理
者，一定要熟悉并掌握
人力資源管理
的八大模塊（企業(yè)文化、組織發(fā)展、人力資源規(guī)劃、招聘管理
2023-06-27 10:58
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
如何做好數(shù)字化
人力資源管理
課程背景：未來，已來！在數(shù)字化時(shí)代背景下，很多企業(yè)已經(jīng)開始運(yùn)用數(shù)字化的方式管理公司業(yè)務(wù)，同樣，數(shù)字化也給
人力資源管理
工作
2023-06-27 10:30
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程收益新時(shí)代下的優(yōu)秀管理者，必須是一個(gè)優(yōu)秀的
人力資源管理
者。本課程旨在幫助企業(yè)的各級(jí)管理者熟知
人力資源管理
的邏輯與技能
2023-06-27 09:37
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
人力資源管理
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
【課程背景】第四次產(chǎn)業(yè)革命與不確定時(shí)代的到來，使
人力資源管理
界面臨著新的挑戰(zhàn)。人力資源從業(yè)者不可能用固化的老經(jīng)驗(yàn)去解決變
2023-06-13 09:32
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
紫海戰(zhàn)略：非人力資源的
人力資源管理
沙盤
為什么很多非人力資源部門的管理者往往對(duì)人力資源工作會(huì)抵制、不支持？為什么一碰到到復(fù)雜的人力資源事務(wù)，就馬上想到推給人力資
2023-06-06 09:53
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
從“管人理事”到“理人管事” ——非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
【課程背景】：如何評(píng)價(jià)“非人”部門工作的有效性？工作價(jià)值在哪里？“非人”管理如何定位角色？如何實(shí)現(xiàn)跨部門高效溝通？“非人
2023-06-05 13:57
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程背景：隨著市場(chǎng)環(huán)境日新月異的變化，業(yè)務(wù)經(jīng)理對(duì)人才的管理會(huì)變得越來越重要。要成為一名優(yōu)秀的管理者，
人力資源管理
也成為業(yè)
2023-06-05 10:30
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程背景：每一名直線經(jīng)理人（即指“非人力資源經(jīng)理”）都要具備相當(dāng)?shù)?span id="msoidfx" class="highlight">人力資源管理能力。雖然直線經(jīng)理人不是人力資源經(jīng)理，但是
2023-06-01 13:47
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程背景：●為什么有的部門總是找不到對(duì)的人？● 為什么有的部門員工能力不能勝任工作？● 為什么有的部門很少能實(shí)現(xiàn)預(yù)定業(yè)績(jī)目
2023-06-01 10:16
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程背景：企業(yè)成功=戰(zhàn)略*組織能力是目前大家普遍達(dá)成的共識(shí)，戰(zhàn)略和組織能力相互作用，對(duì)于企業(yè)來
2023-05-29 15:36
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非
人力資源管理
者的
人力資源管理
技能
【課程背景】人力資源工作的開展已不僅僅是專業(yè)人力資源工作者的責(zé)任，一線主管、經(jīng)理在實(shí)際工作中直接參與著
人力資源管理
的各個(gè)
2023-05-22 09:17
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
碳中和背景下的電網(wǎng)企業(yè)
人力資源管理
解讀與提升
在碳中和戰(zhàn)略目標(biāo)下，作為供應(yīng)和調(diào)配社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的能源的行業(yè)，各電網(wǎng)公司仍然需要思考如何在確保國(guó)家戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的同時(shí)，積極
2023-05-16 10:41
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下的銀行
人力資源管理
課程背景：很多銀行存在以下問題：?不清楚銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型目前的發(fā)展階段與重要應(yīng)用？?不知道銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型給銀行
人力資源管理
2023-05-09 11:20
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
金融科技背景下的銀行
人力資源管理
課程背景：很多銀行存在以下問題：?不清楚金融科技目前的發(fā)展階段與重要應(yīng)用？?不知道金融科技給銀行
人力資源管理
帶來哪些機(jī)遇
2023-05-09 11:16
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非人力資源的
人力資源管理
：如何讓業(yè)務(wù)管理者更強(qiáng)大
◆ 課程特點(diǎn):ü本課程脫胎于何欣老師在萬達(dá)、華潤(rùn)、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強(qiáng)擔(dān)任企業(yè)大學(xué)院長(zhǎng)、職能部門總經(jīng)理的管理
2023-05-08 13:35
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
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