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思維導圖與問題分析解決

主講老師: 劉梅 劉梅

主講師資:劉梅

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 思維導圖幫助我們快速收集處理大量信息,迅速剖析問題、把握全局、推進項目,還能幫助我們有效規(guī)劃工作,提高工作效率和工作能力。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-07-04 09:52


【課程背景】

你是否經(jīng)常感覺記憶東西很吃力,轉頭就忘;

你是否經(jīng)常感覺做事情沒有邏輯,大腦混亂;

日常工作中,不會規(guī)劃時間,效率低;

找不到自己的核心定位,經(jīng)常感覺很迷茫;

思考問題總是抓不住重點,寫工作總結,思路不清晰;

工作中向上級匯報或者同事傳達信息,怎么都說不清楚;

當眾演講不知道如何準備,有想法表達不出來;

思維導圖幫助我們快速收集處理大量信息,迅速剖析問題、把握全局、推進項目,還能幫助我們有效規(guī)劃工作,提高工作效率和工作能力。

【課程目的】

提高左腦邏輯思維能力,對信息的歸納總結能力和分析力;

激發(fā)右腦開發(fā),釋放大腦想象力和創(chuàng)造力;

提升大腦理解能力,提高規(guī)劃工作的能力;

視覺化思考,發(fā)散思維,提高工作效率。

【授課方式】

通過“講授—演練—分享—點評”訓練法,50%理論講述+40%練習+10%總結、點評、糾偏。

【課程大綱】

第一講:基礎繪制篇

(一)思維導圖的背景

1. 托尼·博贊思維導圖發(fā)明者

2. 讓人類重新認識大腦,如同斯蒂芬·霍金讓人類重新認識了宇宙。

(二)思維導圖的定義

1. 將思維形象化、可視化方法

(三)思維導圖原理

1. 發(fā)散性思維

模仿大腦信息加工處理的方式;線條和關鍵詞來傳遞信息和承載信息。

2. 左右腦理論

左半球是負責數(shù)字、詞匯、線性、列表

右腦是負責節(jié)奏、顏色、形狀、想象

左右腦協(xié)作才能發(fā)揮最大的作用

趣味小測試:你是左腦型還是右腦型?

(四)思維導圖的結構

1. 中心內容:位于中央、代表核心內容、明確主題

2. 主干:連接中心主題、思考的大方向;

3. 枝干:大方向思考的延申

(五)思維導圖的核心

1. 關鍵詞:詞性、特點、數(shù)量

2. 放射性結構:四種邏輯關系

3. 顏色:三原色、顏色情感

4. 圖像:作用與方法

(六)思維導圖的類型

1. 全圖型、全文型、圖文型

(七)思維導圖的繪制方法

1. 工具:腦、筆紙;xmind軟件;

2. 繪制五步驟

確認中心主題、明確主干、細化分支內容、找出關聯(lián)線、插圖

3. 實操演練

互動:運用思維導圖,設計自己的自我介紹

(八)思維導圖xmind的實操演練

互動:運用xmind,設計自己的自我介紹

(九)思維導圖的運用

輸入:將外界知識抓取到大腦中,并且形成結構化信息

輸出:將大腦中的信息可視化

第二講:思維升級篇

(一)導入

1. 課堂練習

什么時候開會合適?

2. 標準的重要性

標準的前世今生

(二)結論先行

1. 視頻觀摩

羋月傳匯報

2. 結論先行的三種情況

時間緊

他需要

信息多

(三)上下對應

1. 課堂互動

女生的世紀拷問

高考的世紀拷問

2. 上下對應原則

事實論證

(四)歸類清晰

1. 課堂互動

打燈籠有何用?

點兒像什么?

相親對象選擇

2. 歸類清晰原則

MECE法則

黑匣子思維

(五)邏輯排序

1. 課題練習

職場排序思考

2. 邏輯排序原則

時間順序

結構順序

重要性順序

第三講:實戰(zhàn)應用篇——問題分析與解決

(一)問題分類和常見解決方法

1. 什么是問題

2. 問題的分類和常見問題解決的方法

(二)解決問題之確定問題

1. IUT矩陣

2. 差距描述法

3. SMART原則

4. 數(shù)據(jù)分析法

(三)解決問題之要因分析

1. 頭腦風暴

2. 魚骨圖&BEM

3. 5WHY

4. 因果圈

(四)解決問題之確定方案與落地實施

1. 評價矩陣

2. 制定計劃

3. 實施方案

4. 評估結果

 
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