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《培訓(xùn)師的百寶囊》——引導(dǎo)式教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)

主講老師: 黃錚 黃錚

主講師資:黃錚

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 學(xué)員能說(shuō)明成人學(xué)習(xí)的基本理論; 學(xué)員能在自己授課的時(shí)候提取出有創(chuàng)意且能集中大家注意力的開(kāi)場(chǎng)活動(dòng); 學(xué)員會(huì)熟練使用至少10種以上創(chuàng)新的授課活動(dòng);
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-05-06 16:13

課程目標(biāo):

· 學(xué)員能說(shuō)明成人學(xué)習(xí)的基本理論

· 學(xué)員能在自己授課的時(shí)候提取出有創(chuàng)意且能集中大家注意力的開(kāi)場(chǎng)活動(dòng)

· 學(xué)員會(huì)熟練使用至少10種以上創(chuàng)新的授課活動(dòng)

· 學(xué)員能根據(jù)不同的客戶類型選擇不同的培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)氣氛調(diào)解活動(dòng)

· 總結(jié)和回顧課程時(shí),學(xué)員能匹配適應(yīng)的教學(xué)活動(dòng)并能調(diào)動(dòng)全班的積極性

· 會(huì)設(shè)計(jì)讓學(xué)員感到有收獲的課程結(jié)尾環(huán)節(jié)

· 至少可以改造自己的一門課程,并根據(jù)總授課時(shí)長(zhǎng),重新設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容的傳遞策略

 

課程收益:

1. 減少傳統(tǒng)的講課方式給學(xué)員和老師帶來(lái)的痛苦感

2. 學(xué)會(huì)如何讓學(xué)員真正參與,這會(huì)讓你的課程增加很多快樂(lè)的元素

3. 運(yùn)用一些教學(xué)活動(dòng),會(huì)大大減少你的培訓(xùn)時(shí)間,但提升了課程的有效性

4. 增加學(xué)員學(xué)習(xí)的新鮮度,令你的學(xué)員耳目一新

5. 你通過(guò)本課程的工具能讓你的學(xué)員把自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)樂(lè)于貢獻(xiàn)出來(lái),讓學(xué)習(xí)在這個(gè)教室自然發(fā)生

6. 真正的破冰要符合三個(gè)元素,否則就是瞎胡鬧,你將掌握一些有效的讓學(xué)員之間聯(lián)接的破冰游戲

7. 試想一下你至少能運(yùn)用課程的復(fù)習(xí)和回顧環(huán)節(jié)的加強(qiáng)版教學(xué)活動(dòng)

8. 你將學(xué)會(huì)在不同的場(chǎng)合、年齡層次、層級(jí)中創(chuàng)造一個(gè)學(xué)習(xí)的場(chǎng)域

9. 因?yàn)橐陨线@些,你會(huì)受到來(lái)自你的學(xué)員的贊美和愛(ài)戴

 授課特點(diǎn):

1、 視覺(jué)同傳,圖像記憶式

2、 情境化體驗(yàn),你可能會(huì)親身經(jīng)歷一個(gè)“葬禮”;

3、 高質(zhì)量的學(xué)員可能將會(huì)是你學(xué)習(xí)的來(lái)源,因此同學(xué)之間的共創(chuàng)和分享是本課程的一大特色;

4、 課堂中將會(huì)對(duì)您的課程進(jìn)行設(shè)計(jì)和互評(píng)

 

誰(shuí)最合適來(lái)參加:

1、 以傳統(tǒng)授課的培訓(xùn)師,手頭有很好的教學(xué)內(nèi)容,但發(fā)現(xiàn)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣不強(qiáng)的人

2、 想擁有一門自己的精品課程的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師

3、 想在培訓(xùn)授課技巧版塊有所提升的HR

4、 想讓自己的課程受到學(xué)員的熱愛(ài)和追捧的企業(yè)大學(xué)講師

5、 對(duì)于培訓(xùn)確實(shí)能提升員工能力的有堅(jiān)定信念的管理者

 

每期最佳人數(shù):

理想人數(shù):25人精品班。

課程大綱:

一、與學(xué)員見(jiàn)面之前,你最好做好這些準(zhǔn)備

· 制作一封“致學(xué)員的信”

· 教室的布置

· 大的,特別大的流程圖的使用

· 對(duì)學(xué)員的期待度管理

· 入場(chǎng)調(diào)查

· 電話訪談

二、開(kāi)場(chǎng)的教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)

· 開(kāi)場(chǎng)破冰的三原則

· 管理好學(xué)員的興趣

· 問(wèn)題收集和匯總式的開(kāi)場(chǎng)

· 利用開(kāi)場(chǎng)建立學(xué)員內(nèi)心的安全感

· 教學(xué)活動(dòng):制作小組簡(jiǎn)歷

· 教學(xué)活動(dòng):發(fā)放結(jié)業(yè)證書

· 教學(xué)活動(dòng):四格漫畫

 

三、課程的教授活動(dòng)設(shè)計(jì)

· 課程內(nèi)容類型:知識(shí)、技能態(tài)度

· 布魯姆:教學(xué)目標(biāo)分級(jí)理論

· 教學(xué)活動(dòng)“老炮兒”與“小炮兒”

· 教學(xué)活動(dòng)“教學(xué)內(nèi)容模型”

· 教學(xué)活動(dòng)“我們都會(huì)變魔術(shù)”或“紙飛機(jī)”

· 教學(xué)活動(dòng):外交大使式學(xué)習(xí)

四、課程回顧與復(fù)習(xí)的教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)

· 大腦是如何記憶的?

· 我們都可以記住什么?

· 短期記憶與長(zhǎng)期記憶

· 教學(xué)活動(dòng):大富翁游戲

· 教學(xué)活動(dòng):老師失憶了

· 教學(xué)活動(dòng):靜默與筆記交換

· 教學(xué)活動(dòng):我、我們、大家

五、課程結(jié)尾的教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)

· 結(jié)尾活動(dòng)要倡議和鼓勵(lì)學(xué)員慶祝

· 要留出專門的時(shí)間請(qǐng)學(xué)員設(shè)計(jì)行動(dòng)計(jì)劃

· 請(qǐng)學(xué)員將所學(xué)內(nèi)容串聯(lián)起來(lái)

· 教學(xué)活動(dòng):互發(fā)結(jié)業(yè)證書

· 教學(xué)活動(dòng):贊美之詞

 

六、提升及賦能活動(dòng)

· 一定要讓所有學(xué)員用全身參與

· 干掉椅子

· 爆款活動(dòng):“射門”

· 爆笑活動(dòng):每人一個(gè)“小秘密”

· 放大招:招牌動(dòng)作

· 協(xié)調(diào)練習(xí):火鍋

· 熱身運(yùn)動(dòng):每人一個(gè)健身動(dòng)作

· 集體猜拳:對(duì)對(duì)碰

· 秩序游戲:內(nèi)容排隊(duì)

· 性別游戲:人品大爆發(fā)

 
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