中層領(lǐng)導(dǎo)者如何從依賴走向獨(dú)立——基于《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》

【課程詳情】

【培訓(xùn)對(duì)象】

企業(yè)中高層經(jīng)理

【培訓(xùn)收益】

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣

【課程內(nèi)容】

引言：請(qǐng)總結(jié)：你自己有哪些好習(xí)慣？這些好習(xí)慣給你帶來了什么？

請(qǐng)舉例：你知道的某成功人士的好習(xí)慣給他帶來了什么？

我們會(huì)發(fā)現(xiàn)：習(xí)慣影響你的成功！

第一章 成功學(xué)一般原理—重新探索自我

一.那些成功學(xué)到底告訴我們什么？

1.成功即實(shí)現(xiàn)自己所設(shè)定的目標(biāo)

2.成功是靠良好行動(dòng)而成

行動(dòng)三要素

3.改變從你的行動(dòng)中展開

4.從行動(dòng)中建立習(xí)慣

習(xí)慣的建立

5.通過習(xí)慣形成性格

好習(xí)慣決定好性格

性格塑造從自己開始，你掌握自己的命運(yùn)！

二.由內(nèi)而外全面造就自己

1.思維轉(zhuǎn)變

體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，扎氣球。

2.成長的三層次

3.七個(gè)好習(xí)慣是什么

4.七大習(xí)慣與三大成長層次的關(guān)系

三. 高校人士三原則

第二章 個(gè)人的成功：從依賴到獨(dú)立

一.習(xí)慣1：積極主動(dòng)—個(gè)人愿景的原則

1.心態(tài)積極，人生才幸福

討論：到底有沒有命運(yùn)和命定？

人生問題的解決之道

主動(dòng)積極格言

2.積極的心態(tài)是成功的第一步

企業(yè)喜歡什么樣的職業(yè)人士

3.如何修練積極主動(dòng)的心態(tài)

成功人的特點(diǎn)

積極心態(tài)和消極心態(tài)對(duì)比

主動(dòng)積極與被動(dòng)消極的語言

人類精神的陽光：積極心態(tài)的案例分析

討論：談?wù)剬?duì)積極心態(tài)案例的看法，自己如何做？

4.總結(jié)：積極主動(dòng)的本質(zhì)

二.習(xí)慣 以終為始—自我領(lǐng)導(dǎo)的原則

1.價(jià)值觀導(dǎo)向的目標(biāo)管理

什么是價(jià)值觀？

什么是目標(biāo)？

2.訂立目標(biāo)的技巧：以終為始

3.自我激勵(lì)與潛能開發(fā)

堅(jiān)持夢(mèng)想，不甘心于現(xiàn)狀

三.習(xí)慣3：要事第一 —自我時(shí)間管理的原則

1.要事第一—忙要忙得有意義

為什么要事第一？

2.什么是要事？

小組討論：什么是你的要事？

3.如何做到要事第一

確立正確的價(jià)值觀

每周回顧檢視

時(shí)間管理的80/20法則

4.時(shí)間管理的工作價(jià)值矩陣

重要和緊急的不同之處

時(shí)間管理象限圖

5.有效時(shí)間計(jì)劃管理的四個(gè)步驟

第三章 公眾的成功：從獨(dú)立到互賴

一.人際關(guān)系的成功

1.你不是一座孤島

2.感情帳戶的存款與提款

開設(shè)你的情感帳戶，存入六種情感存款

二.習(xí)慣4：雙贏思維—人際領(lǐng)導(dǎo)的原則

1.基本原則

2.人際交流的六種思維

人際關(guān)系的模型圖

3.雙贏簡釋

雙贏的確認(rèn)

雙贏的品格

雙贏的關(guān)系

4.雙贏的步驟

5.樹立協(xié)同競(jìng)爭新觀念

6.不善于團(tuán)隊(duì)合作原因的深入分析

案例：天堂和地獄的故事

三.習(xí)慣5：知彼解己—同理心溝通的原則

1.基本原則

2.影響知彼解已的因素

雙向/傾聽/回應(yīng)/表達(dá)/態(tài)度

3.雙向溝通的必要性

體驗(yàn)式學(xué)習(xí)雙向溝通

4.傾聽的技巧

教練心態(tài)下的體驗(yàn)式練習(xí)

傾聽的種類

測(cè)驗(yàn)：你的傾聽能力如何？

何謂同理心傾聽？

同理心傾聽帶給你什么好處？

同理心聆聽的技巧

同理心傾聽的有效步驟

5.同理心傾聽下的溝通回應(yīng)

自傳式回應(yīng)的效能不夠理想

同理心溝通的回應(yīng)方式比較理想

用耳朵聽，用眼睛看，用心領(lǐng)會(huì)，用真誠回應(yīng)

案例：聆聽少年夢(mèng)

四 結(jié)語

1. 大家都在實(shí)踐中

2. 帶著覺察去操練

3. 不斷去更新自己