校園招聘實戰(zhàn)技巧

 ▌培訓(xùn)目的 ▌ 

企業(yè)的一切競爭都是人的競爭，人的問題解決，企業(yè)所有問題迎刃而解。企業(yè)如何從源頭上解決人才的問題？如何從各大高校吸引優(yōu)秀學(xué)生的加盟？如何建立適合企業(yè)發(fā)展的人才梯隊？是每個企業(yè)HR和用人部門主管都要思考的問題。

本課程將重點分析現(xiàn)代企業(yè)校園招聘的發(fā)展趨勢，從學(xué)生求職心理學(xué)角度詳細解析校園招聘時宣講技巧與注意事項，如何與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)溝通以及校園招聘時基本禮儀禮節(jié)等，幫助學(xué)員掌握和了解現(xiàn)代企業(yè)校園招聘的最新趨勢、理論和高效實戰(zhàn)技巧，建立和諧的校企合作關(guān)系，提高企業(yè)儲備人才招聘的能力，為企業(yè)的基業(yè)長青奠定良好的基礎(chǔ)。

 【授課方式】

系統(tǒng)講解、精彩個案分析，方法指導(dǎo)，學(xué)員實務(wù)演練，思考題和測驗，互動問答

【授課風(fēng)格】

氣場十足，易學(xué)易懂，實用性強，能在最短的時間里捕捉學(xué)員的需求點，擅于運用多元化的訓(xùn)練方法，將理論知識演繹得生動易懂，學(xué)員的關(guān)注度高，不感枯燥，深受學(xué)員喜愛。

【課程對象】

企業(yè)人力資源管理者

【課程時間】

    一天，6小時

 ▌?wù)n程大綱 ▌   

開篇案例：　

第一章：企業(yè)校園招聘工作現(xiàn)狀解析

一、國內(nèi)高校人才分布特點解析

二、企業(yè)不同階段人才需求點分析

三、校園招聘工作的誤區(qū)解析

四、心理學(xué)在校園招聘中的運用

五、校園招聘的發(fā)展趨勢解析

六、高校學(xué)生的就業(yè)心理需求解析

案例解析：

第二章：校園招聘前期策劃

一、如何制定校園招聘戰(zhàn)略

二、校園招聘小組如何組建

三、校園招聘小組成員必須培訓(xùn)哪些知識

四、校園招聘前企業(yè)的準備事宜解析

五、如何設(shè)計高效的校園招聘流程

六、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)宣傳的常用技巧和注意事項

案例解析：

第三章：校園招聘時的職場禮儀禮節(jié)

一、招聘團隊職業(yè)形象的塑造 

1、第一印象的作用 

2、暈輪效應(yīng) 

3、黃金定律                                    

二、團隊成員儀容儀表注意事項

1、著裝的TPO原則

2、男女面試官職業(yè)著裝規(guī)范

三、校園招聘中商務(wù)交往禮儀

1、會面禮儀

2、稱呼禮儀

3、介紹禮儀

4、握手禮儀

5、名片交換禮儀

6、商務(wù)接待禮儀

7、宴請禮儀

8、拜訪學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)禮儀

四、與高校相關(guān)部門電話交流禮儀

1、打電話時機

2、電話中稱呼禮儀

3、電話中音調(diào)音量禮儀

4、電話結(jié)束禮儀

實戰(zhàn)演練及點評：

第四章：校園招聘時的溝通技巧

案例解析：

一、學(xué)校對企業(yè)的心理需求解析

二、與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)溝通時注意事項解析

三、校園招聘時溝通的流程圖解析

三、溝通時如何取得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的信任

1、公司實力

2、發(fā)展前景

3、價值觀與人才觀念

4、企業(yè)為學(xué)生提供的平臺（學(xué)習(xí)機會、發(fā)展路徑等）

5、企業(yè)為學(xué)生提供的福利待遇

6、個人修養(yǎng)反映公司修養(yǎng)

7、實事求是是真理

四、如何增強溝通中的說服力

五、鍛煉溝通能力（表達、傾聽）的幾種技巧

六、如何找到與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的共同語言－“望聞問切法”解析

七、企業(yè)如何建立與維護和高校就業(yè)分管部門的關(guān)系

實戰(zhàn)演練及點評：

第五章：校園宣講實戰(zhàn)技能提升

案例解析：

一、如何提煉本企業(yè)的核心優(yōu)勢和競爭力

二、校園宣講重點注意事項

1、學(xué)生對企業(yè)最關(guān)注的是什么？

2、什么人適合擔(dān)任宣講人選

3、校園招聘現(xiàn)場布置注意事項

三、學(xué)生就業(yè)信息渠道解析

1、學(xué)校網(wǎng)站就業(yè)信息渠道

2、企業(yè)招聘宣傳海報渠道

3、院系QQ群渠道

4、其他渠道

三、校園招聘宣講技能提升訓(xùn)練

1、宣講時宣講PPT設(shè)計技巧

2、宣講內(nèi)容的邏輯關(guān)系設(shè)計

3、宣講時企業(yè)重點優(yōu)勢如何突出

4、主講學(xué)生最關(guān)注最關(guān)心的四項內(nèi)容

5、開口就抓住人心--宣講時開場技巧

6、宣講時的臺型臺風(fēng)設(shè)計

7、宣講時的語氣語調(diào)設(shè)計

8、宣講時的控場技巧

9、宣講時如何回答學(xué)生的提問

10、學(xué)生常見問題類型解析及應(yīng)對技巧

11、宣講結(jié)束技巧

四、校園宣講結(jié)束后注意事項

實戰(zhàn)演練及點評：

第六章、校園招聘面試官面試實戰(zhàn)技能提升

一、面試官面試前的準備事項

二、面試氛圍的設(shè)計技巧

三、面試官之間如何配合

四、如何快速從應(yīng)聘者簡歷看出應(yīng)聘者的性格特點  

五、校園招聘群體面試技巧 

六、校園招聘中人才測評方法運用

七、面試中重點注意的問題 

八、常用識別候選人虛假信息的幾種方法解析

九、幾種特別需要慎重的候選人特征解析

十、校園招聘面試官常犯的錯誤分析

十一、幾種常見的校園招聘面試法解析

實戰(zhàn)演練及點評：Q&A