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打造卓越銷售經(jīng)理人

主講老師: 陳龍 陳龍

主講師資:陳龍

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 銷售團(tuán)隊(duì)目的性強(qiáng)、節(jié)奏更快、壓力更大同時(shí)貢獻(xiàn)也大,一個(gè)優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)離不開優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)經(jīng)理。銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)理人,既是領(lǐng)頭狼、也是指揮家,這就對(duì)銷售經(jīng)理本身業(yè)務(wù)和管理能力提出了更高的要求。本課程就是為了提升銷售經(jīng)理人自身的業(yè)務(wù)能力和管理能力,從而更好承擔(dān)領(lǐng)頭狼、指揮家的角色而設(shè)立。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-04-03 13:26

打造卓越銷售經(jīng)理人 

【學(xué)習(xí)背景】

       銷售團(tuán)隊(duì)目的性強(qiáng)、節(jié)奏更快、壓力更大同時(shí)貢獻(xiàn)也大,一個(gè)優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)離不開優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)經(jīng)理。銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)理人,既是領(lǐng)頭狼、也是指揮家,這就對(duì)銷售經(jīng)理本身業(yè)務(wù)和管理能力提出了更高的要求。本課程就是為了提升銷售經(jīng)理人自身的業(yè)務(wù)能力和管理能力,從而更好承擔(dān)領(lǐng)頭狼、指揮家的角色而設(shè)立。

 【課程目標(biāo)】

1. 成為優(yōu)秀銷售人員應(yīng)具備的心態(tài)素質(zhì)

2. 銷售技巧和能力的提升

3. 銷售團(tuán)隊(duì)管理能力提升

【課程提綱】

第一章 成為一流銷售的關(guān)鍵點(diǎn)

1. 銷售人才的六大障礙

(1) 自我設(shè)限

(2) 信心不足

(3) 技巧欠缺

(4) 缺乏創(chuàng)新

(5) 急于求成

(6) 學(xué)習(xí)力弱

2. 成為一流銷售的五大要素

(1) 自信力

(2) 理解力

(3) 影響力

(4) 取悅力

(5) 恒定力

第二章  新形勢(shì)下的營(yíng)銷升級(jí)與突破

1. 謀而后動(dòng)——市場(chǎng)策略分析

1)我是誰——自我市場(chǎng)態(tài)勢(shì)分析

2)對(duì)手誰——競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析

3)賣給誰——市場(chǎng)及客戶分析

4)怎么賣——自身渠道及銷售規(guī)律分析

      2.  針對(duì)性的營(yíng)銷策略升級(jí)

           1)符號(hào)化的自身產(chǎn)品形象突破五個(gè)一

           2)打造與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手差異化的四個(gè)維度

                    細(xì)分定位差異化、通路差異化、促銷活動(dòng)差異化、服務(wù)差異化

           3)打造分層級(jí)的客戶銷維一體化戰(zhàn)略

           4)差異化渠道策略與集客系統(tǒng)

      3.  互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的新媒體內(nèi)容營(yíng)銷

            1)什么是內(nèi)容營(yíng)銷

            2)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)傳統(tǒng)營(yíng)銷模式的顛覆

            3)內(nèi)容營(yíng)銷的基本邏輯動(dòng)線

認(rèn)知    吸引   共情   接受   行動(dòng)   維護(hù)與傳播

4)內(nèi)容營(yíng)銷的兩個(gè)基本策略

打造什么——因人成事還是因事選人

            5)不同策略的營(yíng)銷手法運(yùn)用及案例分析

三、 銷售團(tuán)隊(duì)管理者如何帶團(tuán)隊(duì)?

1. 團(tuán)隊(duì)主管的任務(wù)是把一群小雞變成老鷹

2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)要結(jié)果是團(tuán)隊(duì)主管的工作核心

3. 如何保證結(jié)果?

(1) 銷售團(tuán)隊(duì)出結(jié)果的五個(gè)步驟

(2) 以結(jié)果為導(dǎo)向的銷售計(jì)劃表

(3) 把控過程的八個(gè)方式

4. 銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的三大法寶

(1) 目標(biāo)激勵(lì)

目標(biāo)能產(chǎn)生動(dòng)力的核心:讓他相信自己能做到并得到利益與逃避懲罰

讓員工信心滿滿接受任務(wù)的四個(gè)核心

視頻案例:用教練技術(shù)的手法去派任務(wù)

(2) PK激勵(lì)

PK激勵(lì)的核心是不服輸?shù)男睦?/span>

PK激勵(lì)發(fā)生作用的核心:相信自己能贏、性價(jià)比高、輸了比較慘

如何做好個(gè)人與組織的PK設(shè)計(jì)

如何做好員工之間的PK設(shè)計(jì)

現(xiàn)場(chǎng)演練:設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)PK方案

(3) 親情與關(guān)懷激勵(lì)

為什么說銷售團(tuán)隊(duì)的親情與關(guān)懷激勵(lì)非常重要

看得見摸得著的“小天使計(jì)劃”

          

           結(jié)語:管理者的自我超越               


 
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