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企業(yè)股權架構設計中的稅務籌劃

主講老師: 孫莉莉
課時安排: 2天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 請看詳細課程介紹
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-05-24 08:38

課程背景
目前,我國股權交易市場日趨活躍,股權轉(zhuǎn)讓在企業(yè)運營發(fā)展的各個階段頻繁出現(xiàn),稅收成本成為股權轉(zhuǎn)讓面臨的突出問題之一。由于股權轉(zhuǎn)讓涉及金額普遍較大,所得稅就成為最主要的稅收成本。股權轉(zhuǎn)讓所得稅相關法律、法規(guī)的制定及稅收制度的建立與完善,使征稅范圍更加具體,征納程序更加嚴格,這無疑擠壓了稅收籌劃的空間。在這樣的情形下,股權轉(zhuǎn)讓稅收籌劃空間何在?本期將從實務中常見的平價、低價股權轉(zhuǎn)讓出發(fā),梳理股權轉(zhuǎn)讓過程中的稅收籌劃問題。

課程收益
涵蓋了企業(yè)發(fā)展需要的九大核心內(nèi)容,包括企業(yè)頂層設計、商業(yè)模式創(chuàng)新、股權經(jīng)營模式、資本路演、融資服務、投資并購、基金管理、上市運營、市值管理等,為中小企業(yè)提供咨詢服務,規(guī)劃企業(yè)發(fā)展思路,助推企業(yè)良性發(fā)展。倡導“專業(yè)決定價值,人品決定未來”的企業(yè)文化,聚合全球*金融專家、打造專業(yè)化運營管理團隊,構建多層次、立體化的資本服務平臺,秉承發(fā)現(xiàn)價值、挖掘價值、實現(xiàn)價值的經(jīng)營宗旨,為中小企業(yè)放大資本價值。

課程大綱
第一部分 股權轉(zhuǎn)讓過程涉及的稅費
一、增值稅
二、個稅
三、企業(yè)所得稅
四、印花稅

第二部分 股權轉(zhuǎn)讓常見稅務籌劃方案
一、遞延納稅統(tǒng)籌方案
二、“先分紅,后轉(zhuǎn)讓”同手方案 
三、個人轉(zhuǎn)股“合理低價”設置
四、“市場價格”形成機制 
五、創(chuàng)造特定情形下的交易價格 
六、多層股權架構設置 
七、先增減資方式 
八、先增資,后轉(zhuǎn)讓方方式 
九、合伙企業(yè)架構設計 

第三部分 并購必須知道的十一條稅務籌劃
一、并購企業(yè)時應該何時開始考慮稅務籌劃
二、從稅務籌劃的角度如何選擇被收購企業(yè)
三、并購重組中買賣雙方各需要繳納什么稅費
四、企業(yè)重組業(yè)務針對企業(yè)所得稅有哪些不同的稅務處理方法
五、如何才能符合重組業(yè)務的企業(yè)所得稅特殊性稅務處理
六、企業(yè)發(fā)生并購交易并適用特殊性稅務處理的,應何時向稅務機關備案
七、非同一控制下企業(yè)合并與同一控制下的企業(yè)合并在選擇特殊稅務處理時的要求有什么不同
八、不同的并購融資方式稅務成本有何不同
九、收購存在大量關聯(lián)交易的企業(yè)時需要額外關注些稅務風險
十、被收購企業(yè)存在股權激勵計劃或者收購過程中擬向被收購企業(yè)的管理層實施股權激勵計劃,需要考慮哪些稅務風險
十一、海外并購的稅務籌劃通常需要考慮哪些問題?交易的架構設計又需要注意哪些問題


 
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