楊浩老師常駐地區(qū)：天津
楊浩
——中層管理者成長訓練專家
? 現任南開大學 外聘講師
? 歷任保利中輕集團（國資委直管央企，世界500強）高級經理
? 天津市專精特新企業(yè)家培養(yǎng)工程 領導力專家
? PDP國際人力資源管理認證教練、《問題分析與解決》認證講師、IPA國際注冊高級企業(yè)培訓師、引導技術與行動學習教練
? 心理測評師【社會動機測試(SMS)、情境潛能測試（SJTP）、性格測試（MBTI）】
? 15年經理人成長輔導
? 南開大學管理學碩士
【個人簡介】
楊浩老師南開大學在職，擁有央企高管工作經歷，致力于為現代企業(yè)經理人塑造“允公允能”心智模式，促進團隊成長，培育干部領導力。
保利中輕工作期間，負責開辟新品市場，一年做到業(yè)內第一。
重回校園，作為創(chuàng)業(yè)團隊核心成員，從零建設南開大學高端繼續(xù)教育事業(yè)，業(yè)績連續(xù)8年每年倍增，創(chuàng)立企業(yè)經理人成長的南開EDP模式，培育上千位企業(yè)精英。
在15年間，主講內驅力、思維力、領導力、團隊行動學習課程，助力經理人——用南開精神豐滿心靈，用哲學邏輯武裝頭腦，用領導力凝聚團隊，用學習解決難題。
繼承傳統，吸收先進，不落窠臼，不斷將人才測評、傳統文化、商業(yè)模式等多種工具和智慧資源融入企業(yè)經理人的精神成長、心智訓練與領導力開發(fā)。在專精特新企業(yè)家培養(yǎng)項目、科研帶頭人培養(yǎng)項目、經理人項目中獲得好評，為數百位企業(yè)家、科研專家開展心理測評、報告解讀、領導力教練，幫助學員提升自我，成就組織。
【授課風格】
事實求是，遠離顛倒夢想：
具體問題具體分析，邏輯嚴密，以工作經驗、成功案例資源，打造經理人實戰(zhàn)、實操、實用的學習課堂。
明心見性，有為有所不為：
注重發(fā)揮學員優(yōu)勢，鼓勵創(chuàng)新，以個性天賦、企業(yè)使命愿景，發(fā)展經理人自信、自強、自悟的成長天命。
【主講課程】
管理類
《目標與計劃管理》
《跨部門溝通與協作》
《由內而外的執(zhí)行力提升》
《管理者角色認知》
《問題分析與解決》
《群策群力開好研討會》
素養(yǎng)類
《結構性思維》
《高效表達與公眾演講》
《新員工角色轉換與職業(yè)素養(yǎng)》
【部分咨詢案例】
行業(yè) | 客戶公司 | 培訓咨詢內容 | 培訓成果 |
精密 制造業(yè) | 瀚福液壓 | 戰(zhàn)略分析與績效管理體系建設 | 自主研發(fā)培訓課件，為高管團隊講授戰(zhàn)略思維、績效管理。通過人才測評技術，準確呈現高管團隊潛能與領導風格，為團隊成長、績效落地、戰(zhàn)略達成提供智力支持。 |
生物 醫(yī)藥業(yè) | 中升挑戰(zhàn)集團 | 核心管理團隊領導力成長 | 通過領導風格測量，描繪團隊領導力現狀，設計培訓課件，為領導力發(fā)展設計策略，并通過工作坊促進轉化吸收，交流行動新的，共同實現領導力改善。 |
科技 研發(fā)業(yè) | 天津高端人才 創(chuàng)新學院 | 科研團隊帶頭人、科技型企業(yè)家領導力發(fā)展 | 科技型企業(yè)家、科研專家，在凝聚團隊突破創(chuàng)新工作中，面臨著人才青黃不接、績效難以評價、梯隊難以建設等問題。通過培訓、研討、強化自我認知，建設績效考核制度，掌握團隊領導工具，實現個人發(fā)展。 |
【服務客戶】
金融類：建設銀行、中國平安、交通銀行、中國郵儲銀行、華夏銀行、太平洋保險、生命保險、廣發(fā)銀行、中國銀行、太平人壽、中國人壽、浦發(fā)銀行
國企類：神華集團、天津港集團、天津機場集團、海航集團、魯商集團、京萬紅藥業(yè)、潤德集團、天津煙草
民企類：浩華地產、碧桂園集團、絕味鴨脖
互聯網類：字節(jié)跳動旗下抖音人力資源團隊
政府與事業(yè)單位類：天津市委組織部干部培訓項目、天津市河東區(qū)組織部干部培訓項目、天津市工商聯干部培訓項目、天津市教委高校教師培訓項目、山東省人力資源和社會保障廳、青島市人力資源與社會保障局、教育部高校輔導員培訓項目、大連職業(yè)技術學院骨干教師培訓項目、四川師范大學教師培訓項目、甘南藏族自治州干部培訓項目
企業(yè)家類：杭州工商聯品質杭商培訓項目、河北省工商聯創(chuàng)新型企業(yè)家培訓項目、廣西壯族自治區(qū)玉林市企業(yè)家培訓項目、珠海市工商聯企業(yè)家培訓項目、天津市科技局科技型企業(yè)家培訓項目、天津市濱海新區(qū)干部培訓項目