亚洲h在线播放在线观看h,亚洲AV无码片在线观看,97超碰人人

課程分類(lèi)

中高層人員工作匯報(bào)與呈現(xiàn)技巧提升訓(xùn)練
中層管理是企業(yè)組織架構(gòu)中的關(guān)鍵層級(jí)，位于高層管理與基層員工之間。他們負(fù)責(zé)執(zhí)行高層決策，同時(shí)指導(dǎo)和監(jiān)督基層員工。中層管理者扮演著橋梁和紐帶的角色，既需要理解并貫徹高層的戰(zhàn)略意圖，又要關(guān)心并解決基層的實(shí)際問(wèn)題。他們通常具備豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)和一定的管理能力，是企業(yè)戰(zhàn)略落地和日常運(yùn)營(yíng)的重要保障。中層管理的成功與否，往往直接影響到企業(yè)的執(zhí)行力和整體績(jī)效。
2024-03-01 19:41
主講老師：凡耀勝課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

中層管理技能訓(xùn)練
中層管理是企業(yè)組織架構(gòu)中的關(guān)鍵層級(jí)，位于高層管理與基層員工之間。他們負(fù)責(zé)執(zhí)行高層決策，同時(shí)指導(dǎo)和監(jiān)督基層員工。中層管理者扮演著橋梁和紐帶的角色，既需要理解并貫徹高層的戰(zhàn)略意圖，又要關(guān)心并解決基層的實(shí)際問(wèn)題。他們通常具備豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)和一定的管理能力，是企業(yè)戰(zhàn)略落地和日常運(yùn)營(yíng)的重要保障。中層管理的成功與否，往往直接影響到企業(yè)的執(zhí)行力和整體績(jī)效。
2024-03-01 19:40
主講老師：凡耀勝課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

MTP中層管理技能訓(xùn)練
中層管理是企業(yè)組織架構(gòu)中的關(guān)鍵層級(jí)，位于高層管理與基層員工之間。他們負(fù)責(zé)執(zhí)行高層決策，同時(shí)指導(dǎo)和監(jiān)督基層員工。中層管理者扮演著橋梁和紐帶的角色，既需要理解并貫徹高層的戰(zhàn)略意圖，又要關(guān)心并解決基層的實(shí)際問(wèn)題。他們通常具備豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)和一定的管理能力，是企業(yè)戰(zhàn)略落地和日常運(yùn)營(yíng)的重要保障。中層管理的成功與否，往往直接影響到企業(yè)的執(zhí)行力和整體績(jī)效。
2024-03-01 14:41
主講老師：凡耀勝課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

中基層管理者的角色認(rèn)知
中層管理是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中的關(guān)鍵層級(jí)，擔(dān)任著承上啟下的重要角色。他們既需要理解并執(zhí)行高層戰(zhàn)略，又需要指導(dǎo)和激勵(lì)基層員工。中層管理者需具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和戰(zhàn)略眼光，能夠協(xié)調(diào)各方資源，推動(dòng)部門(mén)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，他們還需培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力，以激發(fā)員工的潛能，促進(jìn)組織的創(chuàng)新與發(fā)展。通過(guò)不斷提升自身能力和管理水平，中層管理者能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定與進(jìn)步。
2024-03-01 11:22
主講老師：陳賽紅課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

中高層管理者的內(nèi)控管理思維
中層管理是企業(yè)組織架構(gòu)中的核心力量，承上啟下，既要理解和執(zhí)行高層戰(zhàn)略，又要指導(dǎo)和協(xié)調(diào)基層操作。中層管理者需具備出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問(wèn)題解決能力，能夠搭建高效的工作團(tuán)隊(duì)，激發(fā)員工的潛能，確保部門(mén)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，中層管理還需具備創(chuàng)新思維和戰(zhàn)略眼光，以應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
2024-02-22 13:50
主講老師：元常富課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

中高層管理晉級(jí)課程——管理的執(zhí)行與策略實(shí)施
中層管理是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中的重要層級(jí)，承擔(dān)著承上啟下的作用。中層管理者通常是指企業(yè)中層業(yè)務(wù)部門(mén)的負(fù)責(zé)人，如部門(mén)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等。他們負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行部門(mén)計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)資源，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。中層管理者需要具備戰(zhàn)略理解能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及解決問(wèn)題的能力。他們需要將企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為部門(mén)目標(biāo)，并確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，中層管理者還需要與上下級(jí)進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)。中層管理者的素質(zhì)和能力直接影響到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和業(yè)績(jī)，是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的力量。
2024-02-04 13:16
主講老師：張竹泉課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

中高層管理者的職業(yè)化塑造
中層管理是指位于高層管理和基層員工之間的管理層次，主要負(fù)責(zé)執(zhí)行高層管理決策、協(xié)調(diào)不同部門(mén)和團(tuán)隊(duì)之間的合作，以及管理和激勵(lì)基層員工。中層管理在組織中起著承上啟下的作用，是組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。中層管理需要具備多方面的能力，包括溝通能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力等。同時(shí)，中層管理還需要關(guān)注員工的需求和發(fā)展，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，激發(fā)員工的潛力，促進(jìn)組織的整體發(fā)展。中層管理是組織發(fā)展中不可或缺的一環(huán)，對(duì)于組織的成功和持續(xù)發(fā)展具有重要意義。
2024-01-31 16:45
主講老師：劉軍杰課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

中層干部的格局突破與責(zé)任擔(dān)當(dāng)
中層管理是指位于高層管理和基層員工之間的管理層次，主要負(fù)責(zé)執(zhí)行高層管理決策、協(xié)調(diào)不同部門(mén)和團(tuán)隊(duì)之間的合作，以及管理和激勵(lì)基層員工。中層管理在組織中起著承上啟下的作用，是組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。中層管理需要具備多方面的能力，包括溝通能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力等。同時(shí)，中層管理還需要關(guān)注員工的需求和發(fā)展，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，激發(fā)員工的潛力，促進(jìn)組織的整體發(fā)展。中層管理是組織發(fā)展中不可或缺的一環(huán)，對(duì)于組織的成功和持續(xù)發(fā)展具有重要意義。
2024-01-31 16:37
主講老師：劉軍杰課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

做最好的中層干部
中層管理是指位于高層管理和基層員工之間的管理層次，主要負(fù)責(zé)執(zhí)行高層管理決策、協(xié)調(diào)不同部門(mén)和團(tuán)隊(duì)之間的合作，以及管理和激勵(lì)基層員工。中層管理在組織中起著承上啟下的作用，是組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。中層管理需要具備多方面的能力，包括溝通能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力等。同時(shí)，中層管理還需要關(guān)注員工的需求和發(fā)展，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，激發(fā)員工的潛力，促進(jìn)組織的整體發(fā)展。中層管理是組織發(fā)展中不可或缺的一環(huán)，對(duì)于組織的成功和持續(xù)發(fā)展具有重要意義。
2024-01-31 16:34
主講老師：劉軍杰課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

中層管理干部培訓(xùn)
中層管理是指處于高層管理和基層員工之間的管理層次，主要負(fù)責(zé)執(zhí)行高層管理決策、指導(dǎo)和監(jiān)督基層員工工作。中層管理在企業(yè)中扮演著重要的角色，是組織結(jié)構(gòu)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。中層管理需要具備良好的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力，能夠有效地協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)的工作，實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)。同時(shí)，中層管理還需要關(guān)注員工的發(fā)展和成長(zhǎng)，提供必要的培訓(xùn)和支持，激發(fā)員工的潛力和創(chuàng)造力。中層管理需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的管理技能和知識(shí)，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和組織需求。
2024-01-29 14:41
主講老師：吳凡課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

運(yùn)籌帷幄——中層管理技能提升培訓(xùn)
中層管理是指處于高層管理和基層員工之間的管理層次，主要負(fù)責(zé)執(zhí)行高層管理決策、指導(dǎo)和監(jiān)督基層員工工作。中層管理在企業(yè)中扮演著重要的角色，是組織結(jié)構(gòu)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。中層管理需要具備良好的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力，能夠有效地協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)的工作，實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)。同時(shí)，中層管理還需要關(guān)注員工的發(fā)展和成長(zhǎng)，提供必要的培訓(xùn)和支持，激發(fā)員工的潛力和創(chuàng)造力。中層管理需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的管理技能和知識(shí)，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和組織需求。
2024-01-29 14:37
主講老師：吳凡課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

《新任中層自我修煉》——讓中層管理者成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

《新任中層自我修煉》——讓中層管理者成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
中層管理是指在組織中承擔(dān)著承上啟下職責(zé)的管理人員，通常是指企業(yè)的部門(mén)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等。中層管理是企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施和執(zhí)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，需要將高層管理的戰(zhàn)略意圖轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。中層管理需要具備領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力等多方面的能力，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作，解決日常運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題，同時(shí)為高層管理提供必要的反饋和建議。中層管理是組織中非常重要的一個(gè)層級(jí)，對(duì)于組織的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。
2024-01-19 11:27
主講老師：陶源課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

新任主管自我修煉——讓中層管理者成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

新任主管自我修煉——讓中層管理者成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
中層管理是指在組織中承擔(dān)著承上啟下職責(zé)的管理人員，通常是指企業(yè)的部門(mén)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等。中層管理是企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施和執(zhí)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，需要將高層管理的戰(zhàn)略意圖轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。中層管理需要具備領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力等多方面的能力，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作，解決日常運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題，同時(shí)為高層管理提供必要的反饋和建議。中層管理是組織中非常重要的一個(gè)層級(jí)，對(duì)于組織的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。
2024-01-19 11:25
主講老師：陶源課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

《卓越的中層》中層管理技能提升
中層管理是指處于高層管理和基層員工之間的管理層次，主要負(fù)責(zé)執(zhí)行高層管理決策，并監(jiān)督和指導(dǎo)下層員工的工作。中層管理在企業(yè)中扮演著重要的角色，是連接高層和基層的橋梁和紐帶。中層管理需要具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力等，能夠處理復(fù)雜的任務(wù)和應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。同時(shí)，中層管理還需要關(guān)注員工的發(fā)展和成長(zhǎng)，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，為企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。一個(gè)成功的中層管理需要具備戰(zhàn)略眼光、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、解決問(wèn)題的能力等，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷向前發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
2024-01-18 15:09
主講老師：朱鳳仙課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

中小企業(yè)管理水平的改善
企業(yè)管理是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、監(jiān)督和調(diào)節(jié)等一系列活動(dòng)的總稱(chēng)，是社會(huì)化大生產(chǎn)的客觀要求。企業(yè)管理包含以下職能：計(jì)劃職能：包括對(duì)將來(lái)趨勢(shì)的預(yù)測(cè)，根據(jù)預(yù)測(cè)的結(jié)果建立目標(biāo)，然后要制訂各種方案、政策以及達(dá)到目標(biāo)的具體步驟，以保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。組織職能：一方面是指為了實(shí)施計(jì)劃而建立起來(lái)的一種結(jié)構(gòu)，該種結(jié)構(gòu)在很大程度上決定著計(jì)劃能否得以實(shí)現(xiàn)；另一方面是指為了實(shí)現(xiàn)計(jì)劃目標(biāo)進(jìn)行的組織過(guò)程。指揮職能：是指管理者根據(jù)自己的責(zé)任和權(quán)限，借助指示、命令等權(quán)力手段和權(quán)威，有效地指導(dǎo)下屬機(jī)構(gòu)和人員
2024-01-17 15:37
主講老師：吳洪剛課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

MTP-中層管理者角色認(rèn)知與定位
MTP-中層管理者角色認(rèn)知與定位培訓(xùn)，致力于深化中層干部對(duì)自身角色的理解與定位。培訓(xùn)內(nèi)容包括戰(zhàn)略承接、團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)等多個(gè)方面，旨在提升中層干部的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。通過(guò)MTP培訓(xùn)，中層干部將更好地理解企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，發(fā)揮承上啟下的橋梁作用，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效達(dá)成各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)，培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)中層干部的自我管理與心態(tài)調(diào)整，助力他們?cè)谄髽I(yè)中發(fā)揮更大的價(jià)值。MTP培訓(xùn)是培養(yǎng)優(yōu)秀中層干部的重要途徑，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的人才保障。
2024-01-17 11:25
主講老師：賀鵬舉課時(shí)安排：2天

面議

MTP高中層管理十項(xiàng)核心能力訓(xùn)練
MTP高中層管理十項(xiàng)核心能力訓(xùn)練課程是一門(mén)系統(tǒng)培養(yǎng)高中層管理者核心管理能力的培訓(xùn)課程。課程涵蓋十項(xiàng)核心管理能力，包括目標(biāo)設(shè)定與執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新能力等。通過(guò)理論講解、案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練等多種教學(xué)方式，使高中層管理者全面掌握各項(xiàng)核心管理能力。課程注重實(shí)際操作，讓管理者在模擬情境中鍛煉應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的能力，提高解決實(shí)際問(wèn)題的效率。
2024-01-17 10:46
主講老師：賀鵬舉課時(shí)安排：4-8天課時(shí)（6H/天）

面議

中高層安全管理技能提升
中層管理是企業(yè)管理中居于中間層次的管理。由企業(yè)各部門(mén)的負(fù)責(zé)人，如部、科長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)人組成。主要任務(wù)是根據(jù)高層管理擬定的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，結(jié)合本部門(mén)的情況，提出相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)總的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。它是貫徹高層管理經(jīng)營(yíng)決策的中間環(huán)節(jié)和上下聯(lián)系的樞紐。
2024-01-16 11:21
主講老師：趙懷軍課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

做一名具有領(lǐng)導(dǎo)力的EHS管理者
中層管理是企業(yè)管理中居于中間層次的管理。由企業(yè)各部門(mén)的負(fù)責(zé)人，如部、科長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)人組成。主要任務(wù)是根據(jù)高層管理擬定的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，結(jié)合本部門(mén)的情況，提出相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)總的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。它是貫徹高層管理經(jīng)營(yíng)決策的中間環(huán)節(jié)和上下聯(lián)系的樞紐。
2024-01-16 10:49
主講老師：趙懷軍課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

中高層管理修煉培訓(xùn)大綱
中層管理是企業(yè)管理中居于中間層次的管理。由企業(yè)各部門(mén)的負(fù)責(zé)人，如部、科長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)人組成。主要任務(wù)是根據(jù)高層管理擬定的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，結(jié)合本部門(mén)的情況，提出相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)總的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2024-01-12 11:34
主講老師：汪廷云課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

«上一頁(yè) 1 2 … 8 9 10 11 12 … 22 23 下一頁(yè)» 共454條/23頁(yè)

搜索排行