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挑戰(zhàn)式銷售——引爆不確定性形勢(shì)下的銷售革命

主講老師: 趙全柱 趙全柱

主講師資:趙全柱

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 營(yíng)銷是企業(yè)實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)目標(biāo)和提升競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。它涉及市場(chǎng)研究、產(chǎn)品推廣、品牌建設(shè)等多個(gè)方面,旨在滿足消費(fèi)者需求,提升市場(chǎng)份額。優(yōu)秀的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)能夠精準(zhǔn)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定有效的營(yíng)銷策略,通過(guò)創(chuàng)新的營(yíng)銷手段和渠道,實(shí)現(xiàn)與消費(fèi)者的深度互動(dòng)和溝通。營(yíng)銷不僅關(guān)乎銷售數(shù)字的增長(zhǎng),更在于建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶關(guān)系,為企業(yè)贏得口碑和信任。通過(guò)不斷優(yōu)化營(yíng)銷策略和提升營(yíng)銷效果,企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-06-12 16:13


課程背景

在零九年金融危機(jī)席卷全球時(shí),商業(yè)活動(dòng)漸漸停滯,各行各業(yè)銷售慘淡,B2B銷售更是面臨歷史性的難題。但仍有一部分獨(dú)具天賦的銷售人員業(yè)績(jī)出色,甚至即使是在宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行良好時(shí)也不敢奢望!難道是運(yùn)氣嗎?答案顯然不是!銷售專家歷經(jīng)四年面對(duì)百家世界知名企業(yè)(各行各業(yè)、更多地域、各類銷售模式)和6000多名銷售人員進(jìn)行了集中研究,結(jié)果顯示:這一類出色的銷售人員是因?yàn)檎莆樟撕诵牡匿N售能力,而非能控制復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)(經(jīng)濟(jì)危機(jī)等不確定因素只是問(wèn)題發(fā)生的背景。同時(shí)研究發(fā)現(xiàn)銷售環(huán)境越復(fù)雜,

優(yōu)秀銷售人員與普通銷售人員之間的業(yè)績(jī)差距就越大。

2019年疫情爆發(fā)以來(lái),以及在諸多不確定因素的影響下,全球經(jīng)濟(jì)都面臨著諸多挑戰(zhàn)。企業(yè)要生存、發(fā)展、壯大更需要那些掌握了“核心銷售能力”的人,他們一直都是拯救企業(yè)業(yè)績(jī)的超人,我們稱之為“挑戰(zhàn)者”,他們所掌握的核心銷售能力稱之為“挑戰(zhàn)式銷售”!本課程將層層揭秘什么是挑戰(zhàn)式銷售,幫助你早日成為一名真正的“挑戰(zhàn)者”,在不確定中尋找確定,引爆不確定性形勢(shì)下的銷售革命!

【課程收益】

1、了解經(jīng)濟(jì)下行時(shí)業(yè)績(jī)斐然的原因;

2、在不確定的商業(yè)環(huán)境中尋找確定性;

3、明白自己屬于哪一類的銷售人員;

4、掌握“獨(dú)具天賦”的銷售人員的核心銷售能力;

5、突破、逆轉(zhuǎn)公司的銷售狀況,大力提升銷售業(yè)績(jī);

6、掌握銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)快速增長(zhǎng)的秘訣;

7、大力提升銷售主管的員工輔導(dǎo)能力;

8、梳理公司產(chǎn)品或服務(wù)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等。

課程對(duì)象B2B型銷售人員及銷售管理者

【授課風(fēng)格】風(fēng)趣幽默、實(shí)戰(zhàn)實(shí)用

【課程特色】科學(xué)揭秘+引導(dǎo)技術(shù)+影片教學(xué)+案例研討+互動(dòng)演練+成果輸出

培訓(xùn)課時(shí)26小時(shí)/天,共計(jì)12小時(shí))

【課程大綱】

引子:銷售的未來(lái)之路

1、現(xiàn)象:經(jīng)濟(jì)不景氣,卻部分銷售人員業(yè)績(jī)絲毫不受影響

2、世界知名專家組調(diào)研顯示出三個(gè)令人難以置信的結(jié)果

一、解決方案式銷售的演變之旅

1、解決方案式銷售產(chǎn)生的背景

2、傳統(tǒng)產(chǎn)品銷售向解決方案式銷售的演變

3、解決方案式銷售對(duì)客戶的四大影響

4、解決方案式銷售對(duì)銷售人員的影響

5、專家組調(diào)研的三個(gè)科學(xué)結(jié)論

研究數(shù)據(jù):傳統(tǒng)模式與解決方案式優(yōu)秀與普通銷售人員的業(yè)績(jī)比對(duì)

 

二、通往成功之路的銷售新模式

1、對(duì)銷售人員的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)

2、對(duì)銷售人員研究分類的標(biāo)準(zhǔn)

3、主動(dòng)挑戰(zhàn)型、勤奮努力型、關(guān)系維護(hù)型、單打獨(dú)斗型、問(wèn)題解決型的占比及特征

4、經(jīng)濟(jì)下行時(shí)誰(shuí)是絕對(duì)的贏家與輸家

5、主動(dòng)挑戰(zhàn)型銷售人員代表的是真正的解決方案式銷售

6、主動(dòng)挑戰(zhàn)型銷售人員具備三種關(guān)鍵能力:指導(dǎo)能力、因應(yīng)能力、控制能力

課堂測(cè)試:你屬于哪一類型的銷售人員

研究數(shù)據(jù):① 不同類型銷售人員的業(yè)績(jī)分布調(diào)查統(tǒng)計(jì)

② 不同環(huán)境下優(yōu)秀銷售人員中各類型所占比重

三、變普通銷售人員為優(yōu)秀銷售人員

1、挑戰(zhàn)式銷售模式的四大基本原則

2、挑戰(zhàn)式銷售模式的如何發(fā)揮效力

3、指導(dǎo)能力、因應(yīng)能力、控制能力的基本定義

案例討論:某辦公產(chǎn)品公司、某福利管理公司、某商務(wù)服務(wù)公司

四、指導(dǎo)能力:讓銷售方案與眾不同—“挑戰(zhàn)者”的獨(dú)特見(jiàn)解

1、“被指導(dǎo)”正是客戶想從銷售中得到得服務(wù)

2、“指導(dǎo)”對(duì)于客戶的意義

3、只有“商業(yè)指導(dǎo)”才能帶來(lái)收益

4、實(shí)現(xiàn)“商業(yè)指導(dǎo)”須滿足的四個(gè)條件

研究數(shù)據(jù):各因素對(duì)客戶忠誠(chéng)度的貢獻(xiàn)率或影響程度

五、指導(dǎo)能力:讓銷售方案與眾不同—商業(yè)指導(dǎo)中的溝通技巧

1、“商業(yè)指導(dǎo)六步法” 步驟分解圖

2、第一步暖場(chǎng)知己知彼、打開(kāi)局面—核心、方法與解讀

3、第二步重組:梳理整合、發(fā)表見(jiàn)解—核心、方法與解讀

4、第三步證明:以理服人、引發(fā)思考—核心、方法與解讀

5、第四步共鳴:設(shè)身處地、以情動(dòng)人—核心、方法與解讀

6、第五步提議穩(wěn)扎穩(wěn)打、拋磚引玉—核心、方法與解讀

7、第六步推出撥云見(jiàn)日、產(chǎn)品展示—核心、方法與解讀

8、銷售方案的設(shè)計(jì)底層邏輯與核心思路

案例解析:①固安捷公司“未雨綢繆的力量”②ADP公司的經(jīng)銷商服務(wù)

六、因應(yīng)能力:與客戶產(chǎn)生強(qiáng)烈的共鳴

1、決策者的真正需求

2、贏得客戶內(nèi)部廣泛支持的主要技巧

3、如何進(jìn)行量體裁衣式銷售

4、減少可變因素

5、提升客戶服務(wù)質(zhì)量:減少等待

案例解析:舒萊公司的營(yíng)銷方案

研究數(shù)據(jù):① 銷售人員各項(xiàng)能力對(duì)高層決策者忠誠(chéng)度的影響率

② 銷售人員各項(xiàng)能力對(duì)決策影響者與終端用戶忠誠(chéng)度的影響率

七、控制能力:把銷售過(guò)程控制在自己手中

1、主動(dòng)挑戰(zhàn)型銷售控制能力的兩種表現(xiàn)

2、對(duì)控制能力誤解之一:只在最終談判階段用

3、對(duì)控制能力誤解之二:控制對(duì)象只有價(jià)格

4、對(duì)控制能力誤解之三:“控制”會(huì)顯得咄咄逼人

5、控制能力必備技能之:提問(wèn)

6、談判控制力技巧:避開(kāi)要求、擴(kuò)大范圍、深入分析、按計(jì)行動(dòng)

7、談判分析和計(jì)劃行動(dòng)圖

案例解析:杜邦公司的控制技巧

八、挑戰(zhàn)式銷售中的銷售經(jīng)理

1、銷售經(jīng)理的重要性

2、優(yōu)秀銷售經(jīng)理具備的四項(xiàng)能力

3、銷售輔導(dǎo)能力提升:3個(gè)作用、4個(gè)階段的輔導(dǎo)工具、5維式框架

4、銷售創(chuàng)新能力提升:3個(gè)內(nèi)容、2種思維、6個(gè)偏見(jiàn)、3種啟發(fā)式提問(wèn)、9個(gè)啟發(fā)性問(wèn)題的工具

研究數(shù)據(jù):① 銷售經(jīng)理獲得成功的能力占比

 銷售管理能力中影響一線銷售經(jīng)理管理效果的因素

九、培訓(xùn)成果輸出

1、策劃能力-公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與產(chǎn)品的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)

2、指導(dǎo)能力-商業(yè)指導(dǎo)方案的設(shè)計(jì)

3、因應(yīng)能力-“量體裁衣”因應(yīng)層次應(yīng)用

4、因應(yīng)能力-客戶等待分析與解決方法

5、控制能力-談判分析與行動(dòng)計(jì)劃

6、創(chuàng)新能力-面對(duì)銷售問(wèn)題的9種創(chuàng)新方法應(yīng)用

7、輔導(dǎo)能力-輔導(dǎo)提問(wèn)話術(shù)


 
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