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制造型企業(yè)生產(chǎn)防呆(防錯)機制實戰(zhàn)訓練

主講老師: 侯海飛 侯海飛

主講師資:侯海飛

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 生產(chǎn)管理是組織、計劃和控制生產(chǎn)活動的綜合管理過程。它涉及生產(chǎn)計劃、資源配置、流程優(yōu)化、質(zhì)量控制等方面,旨在確保生產(chǎn)活動的高效、低耗和準時。通過合理安排生產(chǎn)計劃,優(yōu)化生產(chǎn)流程,嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量,生產(chǎn)管理能夠?qū)崿F(xiàn)資源的有效利用,提高生產(chǎn)效率,降低成本,從而增強企業(yè)的競爭力。同時,生產(chǎn)管理還強調(diào)團隊協(xié)作和持續(xù)改進,以應對不斷變化的市場需求。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-05-09 16:06


一、 課程背景

生產(chǎn)制造管理五大要素即我們所說的4M1E,獲取五大成果即是我們所說的QSCDM,從而獲得企業(yè)穩(wěn)定快速的發(fā)展,所以很多管理模式都是在追求4M1E的穩(wěn)定與優(yōu)化;

管理五大要素4M1E(人機料法環(huán))人為首,企業(yè)的“企”我們也能發(fā)現(xiàn)無“人”則止,所以很多的管理問題被定義為“人”的管理這是不錯的,我們在管理實踐與咨詢過程也是認可這個說法的,人有七情六欲,不可能時時都是穩(wěn)定的,所以為了保證安全、品質(zhì)、效率、成本、士氣的成果,在管理現(xiàn)場針對人的要素有一種管理手法叫“防呆(防錯)法”直接的意思就是傻子也不會犯這些關(guān)鍵錯誤的;

防呆(防錯)法好理解、好應用好效果、能持續(xù)、對應用團隊的文化素養(yǎng)要求不高,受到許多企業(yè)團隊的喜愛,也是我們做咨詢服務的一個亮點;

本課程設計三部曲:一、理念要認識清晰,例如什么是防呆(防錯)法?原理原則有哪些?我們應用防呆(防錯)法會帶來哪些管理方便?二、大量的案例與演練,讓學員容易產(chǎn)生聯(lián)想、容易接受;三、企業(yè)實踐案例(圖片、視頻、表單等)分析,聯(lián)系實際工作進行快速運用獲得最快收益

二、 課程對象

廠長/經(jīng)理/工廠精益領(lǐng)導者/中層管理著/精益推進辦/工程師/主管/儲備干部/班組長/基礎員工

三、課程形式

專題講/互動問答/案例分析/視頻分析/現(xiàn)場討論

四、課程時間

1天(6小時/天

五、課程目標及效果

認知防呆(防錯)法來歷與發(fā)展;

認知防呆(防錯)法基本原理與原則;

生產(chǎn)現(xiàn)場如何分析應用;

六、 課程綱要

、認知防呆(防錯)法

1)什么是錯誤

2)錯誤為什么會發(fā)生

3)錯誤發(fā)生我們的常規(guī)做法

4)什么是防呆(防錯)法

5)防呆(防錯)法起源與發(fā)展

6)生活中防呆(防錯)法的應用展示

、防呆(防錯)法使用

1)基本原理原則;

2)原理原則應用范疇結(jié)合實例;

3)防呆(防錯)法在失誤發(fā)生的不同層次的作用;

系統(tǒng)應用防呆(防錯)法

1、失誤問題統(tǒng)計匯總

2、失誤問題分析

3、提出防呆(防錯)方法

4、防呆(防錯)方法可行性討論

5、防呆(防錯)方案實施;

6、效果統(tǒng)計

7、檢討、改善、標準化

備注:以上課程大綱及課件設計為通用版,如若客戶需求或者客戶行業(yè)特殊,可以安排半天(0.5天的現(xiàn)場調(diào)研,通過現(xiàn)場走訪、人員訪談、搜集數(shù)據(jù)、把握客戶需求老師可以進行課程定制傾向安排。

 


 
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