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財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)型——"大財(cái)務(wù)觀背景下的業(yè)財(cái)稅融合模式"系列之經(jīng)營(yíng)視角下的財(cái)務(wù)分析

主講老師: 程亮 程亮

主講師資:程亮

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 財(cái)務(wù)泛指財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)關(guān)系。前者指企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中涉及資金的活動(dòng),表明財(cái)務(wù)的形式特征;后者指財(cái)務(wù)活動(dòng)中企業(yè)和各方面的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,揭示財(cái)務(wù)的內(nèi)容本質(zhì)。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-12-22 14:52

課程背景:

時(shí)代在變化,受到技術(shù)革命的影響,資本市場(chǎng)的發(fā)展,國(guó)家治理能力的提升、法制的完善,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)在即,供給側(cè)改革讓市場(chǎng)加速洗牌企業(yè)在向內(nèi)求、向外求,找方向,找出路,財(cái)務(wù)職能發(fā)生了重要變化,過(guò)去不重視的,因?yàn)橘Y本市場(chǎng)而重視,過(guò)去不合規(guī)因?yàn)榉ㄖ苹M(jìn)程而合規(guī),過(guò)去用不上的財(cái)務(wù)因?yàn)橄蚬芾硪б?,而被迫向管理?huì)計(jì)轉(zhuǎn)型 。

推動(dòng)財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)型,建立“大財(cái)務(wù)觀背景下的業(yè)財(cái)稅融合模式”已成為一股席卷業(yè)界的風(fēng)潮,使得我們迎來(lái)一個(gè)拐點(diǎn)——需要以謀篇布局高度,重新審視我們的目標(biāo),重新規(guī)劃我們的未來(lái)!

在高度透明的信息化時(shí)代里,簡(jiǎn)單的核算型財(cái)務(wù)已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代化公司發(fā)展的需要,向管理型財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型是必然趨勢(shì)。不管是財(cái)務(wù)人員還是公司領(lǐng)導(dǎo)都需要轉(zhuǎn)變觀念,讓財(cái)務(wù)充分發(fā)揮其應(yīng)有的職能,才能使公司快速發(fā)展、不斷壯大,實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值**大化。

核算型財(cái)務(wù)主要以核算為中心,從事財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,在公司中的地位自然不可能高。不管是公司還是個(gè)人,只有向管理型財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型才是未來(lái)的出路。將財(cái)務(wù)職能從事后算賬轉(zhuǎn)向事前的預(yù)測(cè)、事中的控制。

為此,我們開(kāi)發(fā)出財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)型-"大財(cái)務(wù)觀背景下的業(yè)財(cái)稅融合模式"系列課程助力財(cái)務(wù)人員順利轉(zhuǎn)型。本次課程《經(jīng)營(yíng)視角下的財(cái)務(wù)分析》主要講解財(cái)務(wù)人員如何站在經(jīng)營(yíng)管理層面做分析,如何向企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析轉(zhuǎn)型,為財(cái)務(wù)人員華麗轉(zhuǎn)身提供參考。您在工作中是否面對(duì)以下問(wèn)題:如何做好會(huì)計(jì)報(bào)表分析?如何做好經(jīng)營(yíng)分析和月度管理報(bào)告?如何寫一個(gè)好的財(cái)務(wù)報(bào)告?你的上司對(duì)你準(zhǔn)備的報(bào)告滿意么?財(cái)務(wù)分析如何支持公司的經(jīng)營(yíng)決策?針對(duì)非財(cái)務(wù)高管,你的報(bào)告和分析他們能夠理解到什么程度?

本課程將為您揭示其中深層次的原因,并給您介紹其他優(yōu)秀企業(yè)的實(shí)踐作法,讓您在深入淺出的講解中掌握財(cái)務(wù)分析與報(bào)告精髓和要點(diǎn),并將這些原則、理念、方法和經(jīng)驗(yàn)靈活應(yīng)用于企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐中去,做出業(yè)績(jī)!

 

課程收益:

● 掌握經(jīng)營(yíng)分析的常用方法。

● 建立符合公司需要的經(jīng)營(yíng)分析體系。

● 學(xué)會(huì)撰寫分析報(bào)告的技巧。

● 以財(cái)務(wù)經(jīng)理的視角制作有價(jià)值的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

● 提供常用的經(jīng)營(yíng)分析模板。

● 掌握決策支持的經(jīng)營(yíng)分析理念,方法和技巧。

 

課程時(shí)間:1—2天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)人員、企業(yè)負(fù)責(zé)人

課程方式:講師講授.案例研討.小組討論等形式的互動(dòng)式,要求全員參與

 

課程大綱

**講:經(jīng)營(yíng)分析案例導(dǎo)入

1. 老板之殤——東莞兆信董事長(zhǎng)絕筆信

2. 家族式民營(yíng)企業(yè)A公司老板宣布了重大事項(xiàng)

3. 財(cái)務(wù)張經(jīng)理的困惑

第二講:經(jīng)營(yíng)分析邏輯思路-思路決定財(cái)務(wù)結(jié)果

1. 你的領(lǐng)導(dǎo)/老板對(duì)做的財(cái)務(wù)分析滿意嗎?

2. 財(cái)務(wù)分析普遍存在四大問(wèn)題

3. 搭建財(cái)務(wù)分析邏輯和思路?

4. 構(gòu)建財(cái)務(wù)分析“邏輯樹(shù)”

第三講:財(cái)務(wù)分析實(shí)操方法

1. 案例分享

2. 財(cái)務(wù)分析圍繞“ 六大核心點(diǎn)“

3. 常見(jiàn)分析指標(biāo)剖析

4. 財(cái)務(wù)分析人員需要哪些信息?

5. 月度、季度、年度財(cái)務(wù)分析

第四講:財(cái)務(wù)分析六大體系-財(cái)務(wù)分析實(shí)用工具

1. 盈利分析體系

1)整體盈利分析

2)收入結(jié)構(gòu)分析

3)成本結(jié)構(gòu)分析

4)稅負(fù)結(jié)構(gòu)分析

5)分析工具-企業(yè)盈利空間分析表

2. 資金分析體系

1)資金來(lái)源分析

2)收入增長(zhǎng)對(duì)比資金需求

3)資金預(yù)測(cè)分析

3. 回報(bào)分析體系

1)回歸初始定義

2)用戶行為分析

4. 效率分析體系

5. 趨勢(shì)分析體系

6. 風(fēng)險(xiǎn)分析體系

7. 案例解析:某企業(yè)十大管控分析指標(biāo)

第五講:案例企業(yè)全方位財(cái)務(wù)分析

1. A公司經(jīng)營(yíng)分析全方位評(píng)析

2. 講解工作中實(shí)用的財(cái)務(wù)分析模板:財(cái)務(wù)月度分析報(bào)告、年度財(cái)務(wù)分析模板、預(yù)算財(cái)務(wù)分析模板等

3. 財(cái)務(wù)分析如何提供決策支持

第六講:財(cái)務(wù)分析報(bào)告的輸出

1. 財(cái)務(wù)報(bào)告的寫作和表達(dá)技巧(案例、點(diǎn)評(píng))

2. 對(duì)財(cái)務(wù)狀況發(fā)表意見(jiàn)到什么程度為好?

3. 財(cái)務(wù)報(bào)告復(fù)雜與簡(jiǎn)單的界限

4. 好的報(bào)告——做哪些準(zhǔn)備動(dòng)作?

5. 財(cái)務(wù)分析報(bào)告撰寫(示例)

6. 財(cái)務(wù)分析報(bào)告撰寫注意事項(xiàng)

7. 財(cái)務(wù)報(bào)告分析與匯報(bào)機(jī)制(示例)

8. 財(cái)務(wù)分析報(bào)告PPT視覺(jué)化

第七講:財(cái)務(wù)分析報(bào)告對(duì)象及側(cè)重點(diǎn)

1.匯報(bào)對(duì)象為財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)時(shí),財(cái)務(wù)分析報(bào)告的重點(diǎn)是哪些?

2.匯報(bào)對(duì)象為各平行單位的部門經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)時(shí),重點(diǎn)是哪些?

3.匯報(bào)對(duì)象為總經(jīng)理時(shí),財(cái)務(wù)分析報(bào)告的重點(diǎn)是哪些?

4.匯報(bào)對(duì)象是總公司領(lǐng)導(dǎo)時(shí),財(cái)務(wù)分析報(bào)告的重點(diǎn)是哪些?

5.匯報(bào)對(duì)象是公司股東時(shí),財(cái)務(wù)分析報(bào)告的重點(diǎn)是那些?

6.匯報(bào)對(duì)象為業(yè)務(wù)出身的領(lǐng)導(dǎo),財(cái)務(wù)分析的重點(diǎn)是哪些?

7.匯報(bào)對(duì)象為財(cái)務(wù)出身的領(lǐng)導(dǎo),財(cái)務(wù)分析的重點(diǎn)是哪些?

8.匯報(bào)對(duì)象為技術(shù)出身的領(lǐng)導(dǎo),財(cái)務(wù)分析的重點(diǎn)是哪些?

9.匯報(bào)對(duì)象為管理出身的領(lǐng)導(dǎo),財(cái)務(wù)分析的重點(diǎn)是哪些?

案例分享:集團(tuán)化分公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告

課程總結(jié)與回顧

1. 課程主要內(nèi)容總結(jié)與回顧

2. 答疑解惑

3. 財(cái)務(wù)分析模板使用的要點(diǎn)

 


 
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