| 主講老師： | 鄭奕 |  |
| 課時(shí)安排： | 1天/6小時(shí) | |
| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號(hào)) |
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| 課程簡(jiǎn)介： | 為什么說凝聚力和銷售力是新時(shí)期最具競(jìng)爭(zhēng)力的東西呢？因?yàn)檫@個(gè)時(shí)代，是一個(gè)追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)與團(tuán)隊(duì)績(jī)效雙贏的時(shí)代！ | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時(shí)間： | 2023-08-11 12:15 |
——團(tuán)隊(duì)發(fā)生“化學(xué)變化”，士氣大振，相互共融，領(lǐng)導(dǎo)不在，業(yè)績(jī)保持增長(zhǎng)！
人在一起不是團(tuán)隊(duì)，心在一起才是團(tuán)隊(duì)！做人生的贏家，誰都可以！
您的企業(yè)里，因?yàn)?/span>沒有經(jīng)過訓(xùn)練的管理者和員工的失誤，導(dǎo)致您損失了多少客戶和金錢？受了多少不該受的罪？因?yàn)樽ゲ蛔T工的心，凝聚不了團(tuán)隊(duì)，導(dǎo)致您失去了多少愿意追隨您的人才？因?yàn)閱T工責(zé)任心不強(qiáng)，溝通不順暢，導(dǎo)致您怎樣的身心疲憊？目前公司能讓您有信心可授權(quán)的主管有幾位？身邊的人不少，可為什么還是要您事必躬親呢？
有人曾問香港首富李嘉誠：“在21世紀(jì)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，最具競(jìng)爭(zhēng)力的東西是什么？”李嘉誠毫不猶豫地說：“ 執(zhí)行力和凝聚力！”為什么說凝聚力和銷售力是新時(shí)期最具競(jìng)爭(zhēng)力的東西呢？因?yàn)檫@個(gè)時(shí)代，是一個(gè)追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)與團(tuán)隊(duì)績(jī)效雙贏的時(shí)代！
您是否感覺到企業(yè)問題重重，總想找到根治的方法呢？
那讓我們來自檢一下你們企業(yè)的執(zhí)行力和凝聚力吧！
——看看您的企業(yè)，有沒有以下現(xiàn)象：
1、員工相互推諉，機(jī)械盲目地工作，不能自覺主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，不能很好的為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)；
2、上下級(jí)部門和同級(jí)部門之間存在溝通障礙，甚至發(fā)生矛盾、產(chǎn)生沖突；
3、員工工作心態(tài)不積極、消極怠工、工作被動(dòng)、表現(xiàn)懶散；
4、員工整體紀(jì)律性不強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力差；
5、員工缺乏責(zé)任心、缺乏感恩的心、玩忽職守、制造問題；
6、銷售團(tuán)隊(duì)組織中環(huán)境沉悶，缺乏活力；
7、員工情緒不穩(wěn)定、經(jīng)常影響到工作效率，且沒有歸屬感；
8、員工缺乏面對(duì)問題的勇氣及解決問題的創(chuàng)造力；
9、員工沒有目標(biāo)概念與實(shí)現(xiàn)達(dá)成目標(biāo)的承諾性；
10、員工沒有團(tuán)結(jié)和信任，經(jīng)常相互猜忌、排斥，人員流動(dòng)性很大；
以上現(xiàn)象如果3條以上存在于您的企業(yè)中，說明您的企業(yè)沒有執(zhí)行力和凝聚力！這是非常危險(xiǎn)的！
《地產(chǎn)鐵軍-引爆房地產(chǎn)銷售團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力及凝聚力成長(zhǎng)特訓(xùn)營(yíng)》
(2天)時(shí)間安排表
第一天：
時(shí)間設(shè)置 | 課程模塊 | 課程內(nèi)容 | 課程設(shè)置目的 | |
8:30-9:00 | 簽到 | 準(zhǔn)時(shí)、投入的狀態(tài) | ||
9:00-10:30 | 第一部份 創(chuàng)建房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì) | · 熱身 · 介紹培訓(xùn)目的、形式和守則。 · 樹立團(tuán)隊(duì)目標(biāo) 組建團(tuán)隊(duì)。· 房地產(chǎn)人員為什么要設(shè)定目標(biāo) ·目標(biāo)對(duì)人生及事業(yè)的影響 （目標(biāo)的游戲） ·制定銷售目標(biāo)的SMART原則 ·如何分段實(shí)現(xiàn)大目標(biāo) 游戲目標(biāo)與障礙 · 教練視頻 | · 營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)員很快融入其中。 · 遵守學(xué)習(xí)規(guī)則、建立團(tuán)隊(duì)共識(shí)。 · 令學(xué)員放下面子，能主動(dòng)面對(duì)錯(cuò)誤。 | |
10:45-12:00 | 第二部份 房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵信念培植 | · 打破固有信念，改變只在一瞬間。 · 獲得當(dāng)下強(qiáng)大的力量。 · 100%聆聽。 · 別對(duì)自己說不可能。 ·房地產(chǎn)職業(yè)心態(tài)養(yǎng)成-KASH · 房地產(chǎn)員工的八大心態(tài) 心態(tài)來源于信念 行動(dòng)結(jié)果 · 游戲互動(dòng) | · 了解信念的形成，以及信念是如果強(qiáng)烈影響人們的行為。 · 提升聆聽的能力。 · 獲取更多當(dāng)下的力量，正言、正行、正思維。 · 溝通從“心”開始 | |
12:00-13:30 | 午餐 | 一起聚餐，共同交流分享，人因分享而收獲更多的體驗(yàn)。 | ||
13:30-15:30 | 第三部分 房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)信任的力量 | · 團(tuán)隊(duì)信任是一種心態(tài) · 信任是人生的第一課 · 團(tuán)隊(duì)信任的力量 · 團(tuán)隊(duì)信任創(chuàng)造雙贏 · 信任的承諾 · 信任練習(xí) · 游戲互動(dòng) | · 讓每個(gè)人知道信任的重要性 · 打造一支信任的團(tuán)隊(duì) · 建立一種信任機(jī)制 | |
15:45-17:30 | 第四部份 房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通 | · 負(fù)責(zé)任是重要的一課 · 敢與用負(fù)責(zé)任的心態(tài)面對(duì)每一件事情 · 勇與承擔(dān)責(zé)任，讓負(fù)責(zé)任變成一種習(xí)慣 · 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)任特質(zhì)訓(xùn)練 · 游戲互動(dòng) | · 讓每個(gè)人知道負(fù)責(zé)任的重要性 · 打造一支負(fù)責(zé)任的團(tuán)隊(duì) · 打造一支高效溝通的團(tuán)隊(duì) · 建立一種負(fù)責(zé)任機(jī)制 | |
第一天作業(yè) | 略 | |||
第二天：
時(shí)間設(shè)置 | 課程模塊 | 課程內(nèi)容 | 課程設(shè)置目的 |
8:30-10:00 | 第五部份 房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)承諾是金 | · 作業(yè)體驗(yàn)分享 · 承諾的程度決定結(jié)果程度 · 承諾與人生品牌 · 互動(dòng)游戲 | 提升學(xué)員對(duì)承諾的重視， 言行一致，言出必行。 |
10:15-12:00 | 第六部份 房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)共贏是長(zhǎng)贏之道 | · 體驗(yàn)式環(huán)節(jié)（略） · 團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通訓(xùn)練 · 游戲互動(dòng) | 提升共贏的氣度； 增強(qiáng)以人際圈互動(dòng)對(duì)象的包容和理解。 |
12:00-13:30 | 午餐 | 一起聚餐，共同交流分享，人因分享而收獲更多的體驗(yàn)。 | |
13:30-15:30 | 第七部分 房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)100%負(fù)責(zé)任 | · 100%負(fù)責(zé)任。 · 領(lǐng)袖風(fēng)采 · 執(zhí)行力提升 · 團(tuán)隊(duì)亮劍精神 | · 通過場(chǎng)景真實(shí)的再現(xiàn)，讓學(xué)員看到沉甸甸的責(zé)任，讓學(xué)員能站在公司或者領(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng)上換位思考問題。啟發(fā)學(xué)員在工作中做一個(gè)100%的責(zé)任者。 · 學(xué)會(huì)感恩身邊人和事。 |
15:45-17:00 | 第八部份 房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)選擇與愛 | · 體驗(yàn)選擇的力量 · 體驗(yàn)愛的力量 · 誠實(shí)與選擇 · 生命輪練習(xí) | · 人生選擇的重要性 · 用愛的胸懷接納身邊的人、事、物 · 打開心門，創(chuàng)造一個(gè)充滿愛的世界 |
17:00-17:30 | 第九部分 房地產(chǎn)員工感恩企業(yè)及老板 | · 導(dǎo)師的分享與互動(dòng) · 天堂餐 · 總結(jié)、嘉許 · 合影留念 | · 讓員工感恩企業(yè)與老板 · 用感恩的心做人做事 |
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