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世界咖啡與情商領(lǐng)導(dǎo)力

主講老師: 韓麗 韓麗

主講師資:韓麗

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 本課程設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)是在深入了解世界咖啡的基礎(chǔ)上,掌握運(yùn)用相關(guān)方法、流程與技巧,基于行動(dòng)學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)的流程、應(yīng)用行動(dòng)學(xué)習(xí)的方法和工具,讓企業(yè)管理者從意識(shí)到領(lǐng)悟情商領(lǐng)導(dǎo)力的方法,提升領(lǐng)導(dǎo)力解決企業(yè)的問題。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-04-28 10:12

        世界咖啡以全新的角度把對(duì)話當(dāng)做一個(gè)核心流程,團(tuán)體和組合可以透過對(duì)話去改變周圍的環(huán)境,催生有助于成功的必要知識(shí)。

核心:匯聚眾人火花,開啟智慧之門
方法:匯談,就是在探索

跨界:世界咖啡適合探討有深層意涵的事情,他可以用來探索主題的意義,通過團(tuán)隊(duì)的力量,用跨界的方式,達(dá)到解決問題的目的。

本課程設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)是在深入了解世界咖啡的基礎(chǔ)上,掌握運(yùn)用相關(guān)方法、流程與技巧,基于行動(dòng)學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)的流程、應(yīng)用行動(dòng)學(xué)習(xí)的方法和工具,讓企業(yè)管理者從意識(shí)到領(lǐng)悟情商領(lǐng)導(dǎo)力的方法,提升領(lǐng)導(dǎo)力解決企業(yè)的問題。在分組談話的過程中,參與者不僅僅是表達(dá)自己的看法,更重要的聆聽對(duì)方講的話,然后透過連接重新組合,找到全新的觀點(diǎn)或從來沒有發(fā)現(xiàn)過的盲點(diǎn)。

 課程目標(biāo):

1、了解引導(dǎo)與引導(dǎo)者的角色及技能
2、理解\熟知世界咖啡的操作流程與步驟
3、掌握情商領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵與方法

 課程時(shí)長(zhǎng):6小時(shí) 

 培訓(xùn)形式:體驗(yàn)、案例分析研討、情景演練

 課程大綱:

第一講:心靈會(huì)話

一、引導(dǎo)學(xué)員步入咖啡館
二、引導(dǎo)學(xué)員開始咖啡館會(huì)話體驗(yàn)

三、引導(dǎo)學(xué)員達(dá)成共識(shí)

第二講:世界咖啡匯談過程指南

一、引導(dǎo)大家總結(jié)世界咖啡的步驟和流程
二、世界咖啡是什么?
三、世界咖啡與引導(dǎo)技術(shù)
四、世界咖啡的原理
五、世界咖啡實(shí)施的5大原則
六、引導(dǎo)師在世界咖啡中的角色和技能
互動(dòng):世界咖啡應(yīng)用案例欣賞

第三講:情商領(lǐng)導(dǎo)力工作坊

一、管理中遇到了哪些問題

1、問題的主體在誰(shuí)

2、解決在哪個(gè)層級(jí)

3、管理的意義和價(jià)值有哪些
二、領(lǐng)導(dǎo)重要還是管理重要
三、情商領(lǐng)導(dǎo)力的提升之識(shí)情

1、先處理心情還是先處理事情

2、處理自己情緒的方法有哪些

3、識(shí)別別人的情緒:

面部與肢體
四、情商領(lǐng)導(dǎo)力的提升之調(diào)情與激勵(lì)

1、 直接命令的后果

2、 換位思考的藝術(shù)與方法

3、 傾聽的3R理論

五、情商領(lǐng)導(dǎo)力的提升之協(xié)情方法

1、學(xué)會(huì)“問”的藝術(shù)

2、批評(píng)的藝術(shù)  (建設(shè)性的批評(píng)模式)

3、關(guān)鍵對(duì)話的提升步驟

四、相關(guān)工具應(yīng)用

工具一:團(tuán)隊(duì)列名
工具二:ORID
工具三:視覺思維

五、世界咖啡應(yīng)用注意事項(xiàng)

現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):世界咖啡項(xiàng)目設(shè)計(jì)與應(yīng)用演練

 
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精益領(lǐng)導(dǎo) 五維修煉 九型人格-領(lǐng)導(dǎo)力改善 卓   越   領(lǐng)   導(dǎo)   力 領(lǐng)導(dǎo)力十項(xiàng)修煉 可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力 心 性 領(lǐng) 導(dǎo) 力 特 訓(xùn) 營(yíng) 創(chuàng)始人心性領(lǐng)導(dǎo)力修煉 變革管理與變革領(lǐng)導(dǎo)力
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