推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

高效職場溝通“走出孤獨(dú)世紀(jì)”

主講老師: 陳琦 陳琦

主講師資:陳琦

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 在這個高度鏈接的世界里,為什么我們職場人士卻感覺如此的疏離、如此的冷漠——原因就是我們進(jìn)入了一個“孤獨(dú)世紀(jì)”?!肮陋?dú)世紀(jì)”能讓我們職場人士放棄正常的職場溝通,逐步進(jìn)入到工作與生活的完全隔離,這就如同酗酒、增肥或者每天抽十五根煙一樣。如何走出“孤獨(dú)世紀(jì)”,引來職場中我們喜聞樂見的職場溝通呢?本課程就是針對孤獨(dú)世紀(jì)的現(xiàn)象,和產(chǎn)生的原因,幫助職場人士提升職場溝通技能,讓自己融入社會、職場,更好的完成工作,提高工作效率。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-04-07 11:39


【課程背景】

  在這個高度鏈接的世界里,為什么我們職場人士卻感覺如此的疏離、如此的冷漠——原因就是我們進(jìn)入了一個“孤獨(dú)世紀(jì)”?!肮陋?dú)世紀(jì)”能讓我們職場人士放棄正常的職場溝通,逐步進(jìn)入到工作與生活的完全隔離,這就如同酗酒、增肥或者每天抽十五根煙一樣。如何走出“孤獨(dú)世紀(jì)”,引來職場中我們喜聞樂見的職場溝通呢?本課程就是針對孤獨(dú)世紀(jì)的現(xiàn)象,和產(chǎn)生的原因,幫助職場人士提升職場溝通技能,讓自己融入社會、職場,更好的完成工作,提高工作效率。

 

【課程收益】

了解孤獨(dú)世紀(jì)的現(xiàn)象和產(chǎn)生的原因

診斷職場人士的孤獨(dú)感

掌握擺脫孤獨(dú)感的溝通技巧

提高職場人際交往能力

改變?nèi)穗H關(guān)系

 

【學(xué)員對象】

  企業(yè)職場人士

 

【授課方式】

系統(tǒng)講解、精彩個案分析,方法指導(dǎo),學(xué)員實(shí)務(wù)演練,思考題和測驗(yàn),互動問答

 

【授課時長】

   1天,6小時/天

 

【課程內(nèi)容】

案例:希伯來圣經(jīng)“我們天生不該孤獨(dú)”

一、 職場溝通孤獨(dú)的現(xiàn)象

案例:柏拉圖式的朋友圈

1、 職場溝通孤獨(dú)的定義

2、 職場溝通孤獨(dú)現(xiàn)象的原因

1) 智慧型手機(jī)

2) 社交媒體

3) 職場的激烈競爭

4) 生活方式的改變

案例:職場溝通孤獨(dú)現(xiàn)象

互動:你我身邊的正反面例子

二、 職場溝通孤獨(dú)的擺脫——高效職場溝通

1、 不做“孤獨(dú)的老鼠”

1) 實(shí)驗(yàn):一只孤獨(dú)的老鼠

2) 原因:邊緣化和無力感

3) 解決方案

§ 接納練習(xí)

§ 寬容練習(xí)

§ 組建社群

            演練:接納寬容社群

2、 不住“孤獨(dú)的城市”

1) 現(xiàn)象:空巢職場人

2) 原因:疫情&互聯(lián)網(wǎng)&建筑

3) 解決方案

§ 個人方面:進(jìn)入社群

§ 組織方面:公共空間

             互動:如何讓公司內(nèi)部組件更多的公共空間

3、 不為“孤獨(dú)的自我”

1) 現(xiàn)象:缺乏人際互動能力

2) 原因:手機(jī)&新媒體&網(wǎng)絡(luò)暴力

3) 解決方案

§ 正確對待職場pua

§ 主動邀請他人赴約

§ 溝通社交的粘合劑

             情境互動:打開信任鎖,主動邀請別人

 
反對 0舉報(bào) 0 收藏 0
更多>與高效職場溝通“走出孤獨(dú)世紀(jì)”相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
房地產(chǎn)跨部門溝通技巧訓(xùn)練 國有企業(yè)審計(jì)規(guī)范化運(yùn)作與提升 贏在溝通 用好行動學(xué)習(xí)促動工具——從強(qiáng)壓任務(wù)到自動自發(fā) 用設(shè)計(jì)思維做好管理創(chuàng)新 推到部門墻---跨部門溝通與協(xié)作 企業(yè)績效教練---基于教練技術(shù)的下屬輔導(dǎo) 管理者的管理素養(yǎng)與角色認(rèn)知
陳琦老師介紹>陳琦老師其它課程
戰(zhàn)略性人力資源管理課程大綱 戰(zhàn)略績效解碼及團(tuán)隊(duì)績效閉環(huán)管理 移動網(wǎng)格薪酬分配培訓(xùn) 薪酬設(shè)計(jì) 校園招聘實(shí)戰(zhàn)技巧 團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)式教練輔導(dǎo)與激勵 人力資源轉(zhuǎn)型發(fā)展 人力資源管理者職業(yè)規(guī)劃
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號-25