女性職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力

課程背景：

當(dāng)今社會(huì)中，女性承擔(dān)著越來(lái)越重要的角色，她們的身影開始頻繁出現(xiàn)在各個(gè)領(lǐng)域的舞臺(tái)上。她們不再滿足于通過(guò)“好妻子”、“好母親”的角色來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，而是把目光轉(zhuǎn)向職場(chǎng)，享受在工作中獲得的樂趣和成就感，成為領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的比例也更高。據(jù)《2017職場(chǎng)女性現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》顯示，女性從21歲到39歲，隨著年齡的增長(zhǎng)，因?yàn)閭€(gè)人能力與經(jīng)驗(yàn)的不足導(dǎo)致晉升困難的比例從56%降至17%，因?yàn)檎疹櫦彝?dǎo)致職場(chǎng)投入減少失去晉升機(jī)會(huì)的比例則從3%升至28%。但無(wú)論如何，當(dāng)今世界，女性美好的身姿正綻放在各個(gè)舞臺(tái)上，人們對(duì)成功女性的標(biāo)準(zhǔn)也在不斷的變化。本課程幫您了解女性的性格和思維特點(diǎn)，打破職業(yè)壁壘，提升您的女性領(lǐng)導(dǎo)力。本課程也會(huì)從心理角度的五個(gè)方面來(lái)分析探討，帶給女性對(duì)自己更完全的了解及自我成長(zhǎng)，鼓勵(lì)女性無(wú)畏現(xiàn)實(shí)束縛，優(yōu)雅綻放精彩人生。

課程目標(biāo)：

1、促進(jìn)女性領(lǐng)導(dǎo)提升積極的自我意識(shí)；

2、提升女性領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；

3、幫助女性領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)中價(jià)值

培訓(xùn)方式：知識(shí)講授、案例分析、心理測(cè)試、互動(dòng)練習(xí)等

課程定位：女性自我成長(zhǎng)課程

培訓(xùn)時(shí)間：12小時(shí)(2天)

課程大綱：

第一天  走進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力

導(dǎo)入：

從腦科學(xué)看男女差異

來(lái)自水星的你，如何領(lǐng)導(dǎo)來(lái)自火星的他？

一、什么是領(lǐng)導(dǎo)力？

1. 女性在職業(yè)中的現(xiàn)狀分析

2. 什么是領(lǐng)導(dǎo)力？

3. 領(lǐng)導(dǎo)力包涵的6種能力

?  學(xué)習(xí)力：超速成長(zhǎng)的能力

?  決策力：高瞻遠(yuǎn)矚的能力

?  組織力：選賢任能的能力

?  教導(dǎo)力：帶隊(duì)育人的能力

?  執(zhí)行力：超常績(jī)效的能力

?  感召力：人心所向的能力

4. 女性領(lǐng)導(dǎo)者的智慧

?  如何使用權(quán)力

?  如何證明自己的實(shí)力

?  建立影響力

?  溝通的智慧

?  建立自信

5. 思考題：為什么女性領(lǐng)導(dǎo)比男性領(lǐng)導(dǎo)少？

?  管理企業(yè)先管理自己和家庭

二、女性領(lǐng)導(dǎo)力的優(yōu)勢(shì)

1、女性魅力造就的軟實(shí)力

?  同理心

?  愛心

?  耐心

?  包容心

?  善良心

2、案例分析：董明珠的管理智慧

?  敢于叫板

?  職位越高，權(quán)力越小

?  如何認(rèn)識(shí)自己

3、排列展示：常見的六種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格及其背后的原因

?  控制型的

?  教練型的

?  支持型/授權(quán)型的（后）

?  監(jiān)督型/不放心型（后）

?  親和型的

?  英雄型/圣母型

4、管理員工動(dòng)機(jī)：現(xiàn)代員工的需求排序

三、女性領(lǐng)導(dǎo)力如何提升

1、女性的自我意識(shí)

?  安全感

?  價(jià)值感

?  成就感

2、原生家庭及核心家庭的關(guān)系及責(zé)任

?  原生家庭的包袱

?  親密關(guān)系

?  親子教育

3、學(xué)習(xí)/改變的能力

?  明確的規(guī)劃

?  開放的心態(tài)

4、社會(huì)因素及事業(yè)定位

?  一個(gè)關(guān)于女性優(yōu)秀的心理學(xué)實(shí)驗(yàn)

?  社會(huì)性別歧視

?  價(jià)值與自我價(jià)值感

5、健康

?  生理健康

?  心理健康

?  社會(huì)健康

?  精神健康

四、領(lǐng)導(dǎo)力提升技巧

A：學(xué)會(huì)激勵(lì)

1、激勵(lì)的作用

2、使用工具：激勵(lì)轉(zhuǎn)換模型

3、常用激勵(lì)方法

4、技巧練習(xí)：

B、提升自我認(rèn)識(shí)-揚(yáng)長(zhǎng)避短

1、學(xué)會(huì)自我覺察

2、在接納中與他人共舞

3、與自己和解

4、技巧：認(rèn)識(shí)行為訓(xùn)練

C、提升技巧三：做好情緒管理

1、情緒管理三技巧

?  生理平衡法

?  深呼吸法

?  認(rèn)識(shí)療法

2、薩提亞冰山模型

3、化解員工情緒技巧

4、矛盾沖突如何解決

第二天卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升

一、       戰(zhàn)略思維

1、女性領(lǐng)導(dǎo)要注意什么：

宏觀把握

理性思維

眼界心胸

2、戰(zhàn)略思維的四種能力

A、遠(yuǎn)見卓識(shí)，洞悉大勢(shì)

B、御繁以簡(jiǎn)，綱舉目張

C、不法?？?，引領(lǐng)創(chuàng)新

D、知人善任，大匠無(wú)棄

3、戰(zhàn)略思維的三個(gè)方面

二、女性領(lǐng)導(dǎo)要識(shí)人有方

引入：從曾國(guó)藩和孔子的識(shí)人方法講起

九型人格的用人識(shí)人之道

1、識(shí)別不同的性格，人崗匹配，人盡其才
2、尋根問(wèn)源：九型人格的淵源
3、人格與真我的關(guān)系：確定自己的人格類型

自我測(cè)試---通過(guò)表格的測(cè)試性格
對(duì)號(hào)入座---參加者表白自己的型號(hào)
性格識(shí)別---通過(guò)提問(wèn)探索對(duì)方的性格           
4、腦、心、腹三中心的探索
5、九型人格立論的基礎(chǔ)：激發(fā)我們的心理能量          
6、學(xué)習(xí)九型人格的禁忌
三、女性領(lǐng)導(dǎo)人格魅力提升

1、      中國(guó)八大傳統(tǒng)智慧

a，上善若水

b，適可而止

c，海納百川

d，以柔克剛

e，治大國(guó)，若烹小鮮

f，功成身退

g，大智若愚

h，大道至簡(jiǎn)

以上這八大智慧，都是流傳至今的中華傳統(tǒng)智慧

2、領(lǐng)導(dǎo)者人格魅力包含的四個(gè)品格

胸懷博大，從善如流

善于溝通，欣賞贊美

自我控制，修己以敬

智慧幽默，輕松和諧