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問題分析解決沙盤模擬

主講老師: 劉世榮 劉世榮

主講師資:劉世榮

課時(shí)安排: 2天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡介: 沙盤使本課程學(xué)習(xí)的過程既實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用又充滿樂趣。按照沙盤課程的步驟,學(xué)員全情投入,現(xiàn)場應(yīng)用學(xué)到的方法解決典型的實(shí)際問題,最終得出解決辦法,學(xué)有成效。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-11-15 09:15

【課程簡介】:

思路決定出路,思維方式在許多知名的國際企業(yè)中被認(rèn)定是經(jīng)理人主要的技能之一,“問題分析與解決”是管理實(shí)務(wù)中最負(fù)盛名、最具實(shí)用性的一套系統(tǒng)的分析問題與解決問題的方法,是系統(tǒng)的深度思考訓(xùn)練!它能幫助您、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)有效而系統(tǒng)地解決問題,制定高質(zhì)量的決策,建立共同的管理邏輯和語言,并使團(tuán)隊(duì)達(dá)成共識(shí)。

【課程目標(biāo)】:

1.  讓管理干部學(xué)會(huì)一套系統(tǒng)的解決問題的方法,全面提高個(gè)人和團(tuán)隊(duì)解決問題能力。

2.  在老師輔導(dǎo)下改善過去的習(xí)慣,學(xué)成高效的處理問題的方法。帶來問題,帶回去解決思路或結(jié)果。

【課程方式】:分組方式,講解、沙盤演練、角色扮演、觀看錄像、工作實(shí)際問題分析與解決、案例研討等

【培訓(xùn)時(shí)間】:2天   

【人數(shù)限制】:20~50人    

【講    師】劉世榮

【課程大綱】:

一、學(xué)員分組、發(fā)放沙盤資料,說明沙盤操作規(guī)則

二、明確問題并找到關(guān)鍵

1)    問題的涵義與普遍性

2)    聚焦提問法明確問題

2  聚焦提問法問題的分類

2  聚焦提問法明確問題實(shí)例展示

2  錄像觀摩:明確問題

2  現(xiàn)場練習(xí):聚焦提問法明確問題

*       各小組在組長的組織下,完成沙盤推演第一步

3)    多問題的分解突破

2  問題的基本澄清

2  問題的分解與突破口

2  思維導(dǎo)圖

2  排序并抓住關(guān)鍵問題

2  視頻練習(xí):如何復(fù)雜的事務(wù)中找到關(guān)鍵點(diǎn)

*       各小組在組長的組織下,完成沙盤推演第二步,展示分析,老師點(diǎn)評(píng)

三、分析問題原因

1)    尋找原因的方法

2)    試錯(cuò)法

3)    比較法分析原因

2  比較的對(duì)象來源

2  現(xiàn)場練習(xí):比較法練習(xí)

4)    調(diào)研法

5)    利益分析法

2  現(xiàn)場練習(xí):如何分析類似房價(jià)這樣的難點(diǎn)問題

*       各小組在組長的組織下,完成沙盤推演第三步,展示分析,老師點(diǎn)評(píng)

四、制定解決方案

1)    解決問題的思路

2  一般的解決方法

2  原因分析法、雙向法等五大解決問題方法

2  各種方法的分類應(yīng)用

2)    一般管理類問題的兩大解決思路

2  人與事、情與理

2  執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力問題

2  案例練習(xí):工作中常見的兩大類問題如何解決

3)    溝通類問題解決思路

2  金字塔原理及其應(yīng)用

2  現(xiàn)場演練:金字塔原理

2  視頻分享:外資企業(yè)的金字塔原理

2  跨部門溝通協(xié)調(diào)問題的解決

*       各小組在組長的組織下,完成沙盤推演第四步,展示分析,老師點(diǎn)評(píng)

4)    創(chuàng)新的解決辦法

2  頭腦風(fēng)暴法及其科學(xué)應(yīng)用

2  概念三角深挖創(chuàng)意

2  現(xiàn)場演練:融合概念三角的頭腦風(fēng)暴法

*       各小組在組長的組織下,完成沙盤推演第五步

五、如何做出決策

1)   評(píng)價(jià)事物的方法

2)   確定決策的標(biāo)準(zhǔn),權(quán)衡風(fēng)險(xiǎn)并評(píng)價(jià)

3)   量化決策與集體決策

2  工具展示:量化決策工具、表單

4)   高效的五維決策分析法

2  應(yīng)用演練:如何處理趙經(jīng)理的過失

*       各小組在組長的組織下,完成沙盤推演第六步

六、方案的實(shí)施、固化與效果保證

1)    制定行動(dòng)計(jì)劃

2)    預(yù)防問題與應(yīng)對(duì)措施

2  演練:如何制定萬無一失的計(jì)劃

3)    追蹤與檢查的要點(diǎn)與效果

4)    總結(jié)與固化

2  實(shí)例展示:某公司的標(biāo)準(zhǔn)化后的管理制度

5)    回顧總體效果與迭代改進(jìn)

*       各小組完成沙盤推演第七步

課程全面回顧、總結(jié),訂立《課后行動(dòng)計(jì)劃表》

 
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