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王群

海歸實(shí)戰(zhàn)型高級(jí)雙語(yǔ)培訓(xùn)師
王群老師常駐地區(qū):北京
王群老師簡(jiǎn)介:王群老師 具有20多年在國(guó)內(nèi)外(中,港,臺(tái),新,馬,泰,印度等等大中國(guó)區(qū)和東南亞國(guó)家)授課的經(jīng)驗(yàn),全面接觸和了解國(guó)際最新的培訓(xùn)趨勢(shì),與歐美發(fā)達(dá)國(guó)家保持同步的培訓(xùn)水準(zhǔn),這是國(guó)內(nèi)大多數(shù)老師做不到的,因?yàn)閲?guó)內(nèi)的老師只是在國(guó)內(nèi)的環(huán)境中重復(fù)講課,無(wú)法接觸到國(guó)際的最新內(nèi)容,很多老師沿用的教材仍是 90 年代改革開放初期的內(nèi)容,這樣的培訓(xùn)效果完全趕不上國(guó)際的發(fā)展,造成客戶花了錢, 得到的卻是過(guò)時(shí)的東西。而王老師的培訓(xùn)內(nèi)容卻是物超所值。

 海歸實(shí)戰(zhàn)型高級(jí)雙語(yǔ)培訓(xùn)師

王群 (Jason Wang),旅居德國(guó)、新加坡20多年。英國(guó)萊斯特大學(xué)MBA。英國(guó)劍橋大學(xué)認(rèn)證培訓(xùn)師。美國(guó)Achieve Global 認(rèn)證培訓(xùn)師。新加坡SIM管理學(xué)院認(rèn)證培訓(xùn)師。蘇州培訓(xùn)協(xié)會(huì)特聘高級(jí)雙語(yǔ)講師。多年亞太區(qū)高管與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),學(xué)貫中西,是國(guó)內(nèi)知名的資深海歸實(shí)戰(zhàn)型高級(jí)雙語(yǔ)培訓(xùn)師。

1982年畢業(yè)于武漢水利電力大學(xué),電力工程系。華北電管局電科院電力系統(tǒng)工程師。

1989年經(jīng)過(guò)西門子的嚴(yán)格考試后加入西門子,被送往德國(guó)西門子慕尼黑培訓(xùn)總部,經(jīng)過(guò)了18個(gè)月的系統(tǒng)化培訓(xùn)師培訓(xùn)及心理學(xué)培訓(xùn)(TTT)后在德國(guó)西門子總部從事培訓(xùn)工作。3年后于1992年被西門子公司派往新加坡西門子,從零做起,建立了完整的西門子新加坡亞太區(qū)集技術(shù)支援、培訓(xùn)及服務(wù)為一體的支援中心,同時(shí)擔(dān)任該中心的亞太區(qū)督導(dǎo)。

2000年加入丹麥昆特?cái)?shù)碼公司,任職新加坡亞太區(qū)高級(jí)經(jīng)理,又是從零開始,建立了丹麥總公司在新加坡的亞太總部及北京,吉隆坡等地的商務(wù)代表處并負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)和管理亞太各國(guó)技術(shù)、服務(wù)與咨詢團(tuán)隊(duì)。

2004年加入美國(guó)Molex公司,任職其亞太區(qū)全職高級(jí)雙語(yǔ)培訓(xùn)師,從事了6年的亞太區(qū)各國(guó)的全職企業(yè)管理培訓(xùn)。是極富企業(yè)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的,具有國(guó)際水準(zhǔn)的“實(shí)戰(zhàn)派”培訓(xùn)師。

目前是新加坡STD公司總經(jīng)理,也是亞太區(qū)高級(jí)雙語(yǔ)咨詢與培訓(xùn)師,常駐中國(guó)北京,主要負(fù)責(zé)中國(guó)的管理培訓(xùn)與咨詢工作。

王老師是實(shí)戰(zhàn)型海歸高端雙語(yǔ)培訓(xùn)師,他的特色在于:

1.   具有20多年在國(guó)內(nèi)外(中,港,臺(tái),新,馬,泰,印度等等大中國(guó)區(qū)和東南亞國(guó)家)授課的經(jīng)驗(yàn),全面接觸和了解國(guó)際最新的培訓(xùn)趨勢(shì),與歐美發(fā)達(dá)國(guó)家保持同步的培訓(xùn)水準(zhǔn),這是國(guó)內(nèi)大多數(shù)老師做不到的,因?yàn)閲?guó)內(nèi)的老師只是在國(guó)內(nèi)的環(huán)境中重復(fù)講課,無(wú)法接觸到國(guó)際的最新內(nèi)容,很多老師沿用的教材仍是 90 年代改革開放初期的內(nèi)容,這樣的培訓(xùn)效果完全趕不上國(guó)際的發(fā)展,造成客戶花了錢, 得到的卻是過(guò)時(shí)的東西。而王老師的培訓(xùn)內(nèi)容卻是物超所值。

2. 王老師雖然長(zhǎng)期在國(guó)外,但是每年都會(huì)回中國(guó)授課,對(duì)中國(guó)的國(guó)情非常了解, 善于做到洋為中用,古為今用,是具有學(xué)者風(fēng)度的,學(xué)貫中西的企業(yè)管理培訓(xùn)師。

3. 王老師是從工程師開始一直做到跨國(guó)企業(yè)的高管,即具有工程師的嚴(yán)禁與邏輯性,又具有充分的高管層的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),授課中的很多案例和規(guī)則都是親身經(jīng)歷和驗(yàn)證過(guò)的,具有可靠,實(shí)用,落地性強(qiáng)的特點(diǎn),真正體現(xiàn)了國(guó)際大企業(yè)的運(yùn)作風(fēng)范,教出來(lái)的學(xué)員可以直接與國(guó)際企業(yè)管理技能的最新水準(zhǔn)接軌,避免了理論過(guò)時(shí)及說(shuō)教居多的弊端。

4. 以滿足客戶的真實(shí)需求為要?jiǎng)?wù),王老師善于根據(jù)自己國(guó)內(nèi)外的豐富經(jīng)驗(yàn)為客戶量身定做教材內(nèi)容,回答學(xué)員的所有問(wèn)題,讓學(xué)員得到最大的實(shí)際收益。

【個(gè)人專長(zhǎng)】

我國(guó)改革開放近30年,早先引入中國(guó)的那些企業(yè)管理技能課程急需提升以趕上國(guó)際最新的發(fā)展水準(zhǔn)。王老師在二十多年的國(guó)外500強(qiáng)企業(yè)的跨國(guó)培訓(xùn)中,一直在隨時(shí)更新所講授的企業(yè)管理課程,確保課件與時(shí)并進(jìn)。其培訓(xùn)區(qū)域涵蓋新、馬、泰、中、港、臺(tái)、印度等各國(guó)的跨國(guó)公司及國(guó)內(nèi)企業(yè)公司。學(xué)員層次從一線經(jīng)理、中層經(jīng)理到公司高級(jí)管理層和決策層。對(duì)國(guó)際一流的企業(yè)運(yùn)作水準(zhǔn)積累了豐富的跨國(guó)及跨區(qū)域的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)歐美、歐亞以及新中等地的商務(wù)風(fēng)格和文化有深入的了解和體會(huì)。這使得他在培訓(xùn)課程中,能夠利用親身經(jīng)歷的實(shí)際例子,深入淺出地向?qū)W員解釋文化及語(yǔ)言的差異以及中外企業(yè)運(yùn)作水準(zhǔn)的差異。使學(xué)員獲得國(guó)際一流的實(shí)戰(zhàn)技能。個(gè)人專長(zhǎng)于為企業(yè)搭建完整的人才培養(yǎng)架構(gòu)和定制企業(yè)需要的中高層培訓(xùn)課程。

【特色課程】

王老師講授的課程極具個(gè)人特色及實(shí)用技巧,從通用管理類課程到高端領(lǐng)導(dǎo)力、TTT、高級(jí)服務(wù)技能、談判技巧等專項(xiàng)技能課程,并可以隨客戶的需要定制修改:

l   系統(tǒng)化職場(chǎng)技能搭建 (此課程注重職場(chǎng)素質(zhì),心態(tài)和思維方式,幫助學(xué)員建立全面的技能體系,從而建立高效率的工作風(fēng)格及國(guó)際水準(zhǔn)的競(jìng)爭(zhēng)力

l   企業(yè)跨文化跨部門溝通技巧(以心理學(xué)為基礎(chǔ),重點(diǎn)在講透現(xiàn)代企業(yè)中的溝通規(guī)則,讓學(xué)員掌握企業(yè)上下級(jí)和平級(jí)間最新的國(guó)際通用的3D及3C實(shí)用溝通技巧)

l   演講與表達(dá)技巧(簡(jiǎn)潔明快的工作匯報(bào)風(fēng)格的實(shí)用技巧,提升學(xué)員的表達(dá)力)

以上三門課程是講師本人“職場(chǎng)前三課”的品牌課程,特色鮮明,極為實(shí)用,效果極好。

【更多的主打課程】

l   從技術(shù)專才到管理精英(極具國(guó)際應(yīng)用水準(zhǔn)的精品課程)

l   國(guó)際商務(wù)談判技巧(國(guó)際上最新的商務(wù)談判規(guī)則及國(guó)際談判的精彩案例)

l   心理學(xué)在企業(yè)管理中的運(yùn)用

l   MTP – 中高層管理層系統(tǒng)化技能提升

l   現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力

l   客戶服務(wù)技巧(國(guó)際最新的STAR服務(wù)模式)

l   培訓(xùn)師授課技巧 - TTT(根據(jù)老師20多年在亞太各國(guó)的高管經(jīng)歷及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)開發(fā))

l   企業(yè)管理心理學(xué)應(yīng)用(最新的中高層人性化企業(yè)管理技能及實(shí)際應(yīng)用工具

l   教練技巧(根據(jù)講師自己在亞太地區(qū)的親身培訓(xùn)經(jīng)歷開發(fā))

l   講座:新加坡的社會(huì)轉(zhuǎn)型對(duì)中國(guó)發(fā)展進(jìn)程的啟示

l   除此以外,王先生還以其在亞太各國(guó)進(jìn)行培訓(xùn)與咨詢的豐富經(jīng)驗(yàn),為公司與企業(yè)提供如何構(gòu)建國(guó)際水準(zhǔn)的培訓(xùn)架構(gòu)及培訓(xùn)體系的咨詢。

【培訓(xùn)過(guò)的國(guó)內(nèi)外客戶】

王先生為新加坡和中國(guó)的許多企業(yè)開辦過(guò)各種公司內(nèi)訓(xùn)及公開課,主要的客戶有:

l  電子,電訊,電力行業(yè);醫(yī)藥行業(yè),銀行業(yè),制造業(yè),航空業(yè),汽車行業(yè);國(guó)企,央企,民企,外企,等等。

中煤集團(tuán),中通客車,紅獅水泥,一汽轎車,一汽大眾,三星,沃爾沃,中國(guó)電力投資集團(tuán)公司,中國(guó)華電工程有限公司,中國(guó)國(guó)際航空公司,新加坡國(guó)際企業(yè)發(fā)展局,新加坡經(jīng)濟(jì)發(fā)展局,新加坡媒體管理局,德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所,德意志銀行,渣打銀行,美國(guó)銀行,律師事務(wù)所,新加坡勝科環(huán)保企業(yè),新加坡科技企業(yè),路透社, 大眾汽車(北京),奔馳汽車,阿克蘇諾貝爾(東莞),百事可樂(lè) (廣州),安德里茲(佛山),歐尚,豪邁,婁氏電子,山東鋼鐵公司,中新公用集團(tuán)(蘇州),菲尼薩(上海),德樂(lè)(上海),島津企業(yè),采埃孚長(zhǎng)春公司,晉煤天溪煤制油公司,F(xiàn)astco上海公司,中芯國(guó)際(上海)有限公司,上海亞?wèn)|國(guó)際貨運(yùn),太倉(cāng)國(guó)際(蘇州),聯(lián)合汽車電子有限公司(重慶),中國(guó)人壽上海市分公司,上海銳畢利機(jī)電科技有限公司,普洛斯投資管理(中國(guó))有限公司,南昌大學(xué)EMBA總裁班,清華大學(xué)博士班,和黃藥業(yè),修正藥業(yè),北京排水集團(tuán)污水處理廠等等。

王先生不僅可以講一口標(biāo)準(zhǔn)的普通話,而且可以用英語(yǔ)熟練地進(jìn)行授課以及與學(xué)員交流,此外,王先生的德語(yǔ)也很流利。他儒雅、風(fēng)趣和幽默的授課風(fēng)格,化繁為簡(jiǎn)的實(shí)用分享,認(rèn)真負(fù)責(zé)的教學(xué)態(tài)度,為客戶量身定做各類課程的超強(qiáng)能力以及國(guó)內(nèi)外商務(wù)運(yùn)作的廣博知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)得到了學(xué)員們的一致好評(píng)。

授課照片:


【學(xué)員訓(xùn)后感言】

l 《從技術(shù)專才到管理精英》這門課給我們打開了一扇在管理層發(fā)展的大門,我們從此明確了如何系統(tǒng)化地提升自己的管理技能,謝謝老師 --- 三星公司學(xué)員

l 王老師以豐富的親身經(jīng)驗(yàn),讓我們體會(huì)到了什么才是實(shí)用落地的管理技能。- 修正藥業(yè)學(xué)員

l 王老師風(fēng)度儒雅,知識(shí)淵博,語(yǔ)言幽默,經(jīng)驗(yàn)豐富,課程內(nèi)容非常實(shí)用 – 東風(fēng)納德學(xué)員

l 王老師學(xué)者風(fēng)度,授課內(nèi)容來(lái)自親身的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),絕對(duì)是偶像實(shí)力派 – 霍林格勒煤礦學(xué)員

l 王老師經(jīng)歷豐富,授課內(nèi)容有高度,有深度,我們喜歡聽 – 某國(guó)企高管

l 王老師的課程內(nèi)容,我上午學(xué)了,下午就用上了,謝謝王老師!- 某汽車行業(yè)高管

l 我對(duì)王老師講授的職場(chǎng)技能架構(gòu)的搭建很感興趣,希望下次能聽王老師更多的課程 – 某企業(yè)培訓(xùn)主管

l 王老師以豐富的經(jīng)驗(yàn)和閱歷融入課程之中,讓我們受益匪淺 – 南昌大學(xué)EMBA總裁班學(xué)員

l 王老師流利的英語(yǔ)和豐富的國(guó)外閱歷,并將其結(jié)合進(jìn)課程之中,讓我們體驗(yàn)到了現(xiàn)代國(guó)際大企業(yè)的水準(zhǔn) – 某跨國(guó)企業(yè)學(xué)員。


課程名稱:

職場(chǎng)技能系列二:國(guó)際水準(zhǔn)的企業(yè)溝通規(guī)則

培訓(xùn)對(duì)象:

所有希望提升自己的溝通技巧的有志人士,特別是職場(chǎng)人士,公司的骨干隊(duì)伍以及管理階層

課程目標(biāo):

要掌握企業(yè)中的高效溝通技能,必須要掌握如下幾大重點(diǎn):

  1. 心理學(xué)基礎(chǔ)溝通是人與人的交往藝術(shù),我們必須懂得心理學(xué),國(guó)外企業(yè)的員工特別是管理層的心理學(xué)知識(shí)比我們普及得多。而因?yàn)槲覈?guó)的心理學(xué)起步太晚,是我們大多數(shù)學(xué)員的短板,所以本課程首先訓(xùn)練學(xué)員掌握心理學(xué)的分析基礎(chǔ),從而掌握企業(yè)中與人打交道的專業(yè)技能。

  2. 溝通就是與人交往,建立高效的工作規(guī)則,這里的規(guī)則是國(guó)際上普遍遵守的專業(yè)規(guī)則而不是我們常說(shuō)的“關(guān)系”。有了清晰的專業(yè)規(guī)則基礎(chǔ),學(xué)員才能掌握職場(chǎng)中高效溝通的工作技能。

  3. 本課程的主要內(nèi)容有:

    1. 溝通的心理學(xué)基礎(chǔ)

    2. 國(guó)際上的最新研究成果:人際層面與業(yè)務(wù)層面的不同內(nèi)涵

    3. 如何建立過(guò)硬而專業(yè)的職場(chǎng)人脈

    4. 職場(chǎng)常用的三大溝通方式的運(yùn)用

    5. 跨部門高效溝通的四大準(zhǔn)則。

  4. 全程培訓(xùn)都會(huì)配上案例、游戲、討論、分享、問(wèn)答及錄像觀摩等等,配合老師在國(guó)外500強(qiáng)企業(yè)20多年的工作經(jīng)驗(yàn)分享,以活潑、實(shí)用的形式讓學(xué)員掌握企業(yè)溝通的高水準(zhǔn)技巧。


 
 
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