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行為表現(xiàn)式招聘面談技巧
  • 行為表現(xiàn)式招聘面談技巧
  • HR（人力資源）是企業(yè)中至關(guān)重要的部門(mén)，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面。HR通過(guò)科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個(gè)人成長(zhǎng)，還致力于構(gòu)建和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升整體工作效率。HR部門(mén)是企業(yè)與員工之間的橋梁，通過(guò)精心策劃的福利政策和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工潛力，共同推動(dòng)企業(yè)邁向成功。
  • 2024-08-19 14:54  
  • 主講老師：高長(zhǎng)偉 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
創(chuàng)新培訓(xùn)課題
  • 創(chuàng)新培訓(xùn)課題
  • HR（人力資源）是企業(yè)中至關(guān)重要的部門(mén)，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面。HR通過(guò)科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個(gè)人成長(zhǎng)，還致力于構(gòu)建和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升整體工作效率。HR部門(mén)是企業(yè)與員工之間的橋梁，通過(guò)精心策劃的福利政策和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工潛力，共同推動(dòng)企業(yè)邁向成功。
  • 2024-08-19 14:21  
  • 主講老師：高長(zhǎng)偉 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
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關(guān)注你的客戶
  • 關(guān)注你的客戶
  • HR（人力資源）是企業(yè)中至關(guān)重要的部門(mén)，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面。HR通過(guò)科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個(gè)人成長(zhǎng)，還致力于構(gòu)建和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升整體工作效率。HR部門(mén)是企業(yè)與員工之間的橋梁，通過(guò)精心策劃的福利政策和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工潛力，共同推動(dòng)企業(yè)邁向成功。
  • 2024-08-19 14:21  
  • 主講老師：高長(zhǎng)偉 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
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人力資源合規(guī)管理與用人風(fēng)險(xiǎn)控制
  • 人力資源合規(guī)管理與用人風(fēng)險(xiǎn)控制
  • HR（人力資源）是企業(yè)中至關(guān)重要的部門(mén)，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面。HR通過(guò)科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個(gè)人成長(zhǎng)，還致力于構(gòu)建和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升整體工作效率。HR部門(mén)是企業(yè)與員工之間的橋梁，通過(guò)精心策劃的福利政策和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工潛力，共同推動(dòng)企業(yè)邁向成功。
  • 2024-08-19 12:59  
  • 主講老師：梁偉權(quán) 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
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現(xiàn)代人力資源管理六大模塊培訓(xùn)
  • 現(xiàn)代人力資源管理六大模塊培訓(xùn)
  • HR（人力資源）是企業(yè)中至關(guān)重要的部門(mén)，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面。HR通過(guò)科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個(gè)人成長(zhǎng)，還致力于構(gòu)建和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升整體工作效率。HR部門(mén)是企業(yè)與員工之間的橋梁，通過(guò)精心策劃的福利政策和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工潛力，共同推動(dòng)企業(yè)邁向成功。
  • 2024-08-19 12:59  
  • 主講老師：梁偉權(quán) 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
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人力資源成本的管控與分析
  • 人力資源成本的管控與分析
  • HR（人力資源）是企業(yè)中至關(guān)重要的部門(mén)，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面。HR通過(guò)科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個(gè)人成長(zhǎng)，還致力于構(gòu)建和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升整體工作效率。HR部門(mén)是企業(yè)與員工之間的橋梁，通過(guò)精心策劃的福利政策和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工潛力，共同推動(dòng)企業(yè)邁向成功。
  • 2024-08-19 12:59  
  • 主講老師：梁偉權(quán) 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
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績(jī)效管理如何為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
  • 績(jī)效管理如何為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
  • HR（人力資源）是企業(yè)中至關(guān)重要的部門(mén)，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面。HR通過(guò)科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個(gè)人成長(zhǎng)，還致力于構(gòu)建和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升整體工作效率。HR部門(mén)是企業(yè)與員工之間的橋梁，通過(guò)精心策劃的福利政策和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工潛力，共同推動(dòng)企業(yè)邁向成功。
  • 2024-08-19 11:18  
  • 主講老師：梁偉權(quán) 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理及人才的選育用留
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理及人才的選育用留
  • HR（人力資源）是企業(yè)中至關(guān)重要的部門(mén)，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面。HR通過(guò)科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個(gè)人成長(zhǎng)，還致力于構(gòu)建和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升整體工作效率。HR部門(mén)是企業(yè)與員工之間的橋梁，通過(guò)精心策劃的福利政策和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工潛力，共同推動(dòng)企業(yè)邁向成功。
  • 2024-08-19 11:18  
  • 主講老師：梁偉權(quán) 課時(shí)安排：2天/6小時(shí)一天
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企業(yè)海外用工管理能力提升
  • 企業(yè)海外用工管理能力提升
  • HR（人力資源）是企業(yè)中至關(guān)重要的部門(mén)，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面。HR通過(guò)科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個(gè)人成長(zhǎng)，還致力于構(gòu)建和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升整體工作效率。HR部門(mén)是企業(yè)與員工之間的橋梁，通過(guò)精心策劃的福利政策和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工潛力，共同推動(dòng)企業(yè)邁向成功。
  • 2024-08-19 11:16  
  • 主講老師：梁偉權(quán) 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
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集團(tuán)化人力資源戰(zhàn)略及核心人才隊(duì)伍打造
  • 集團(tuán)化人力資源戰(zhàn)略及核心人才隊(duì)伍打造
  • HR（人力資源）是企業(yè)中至關(guān)重要的部門(mén)，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面。HR通過(guò)科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個(gè)人成長(zhǎng)，還致力于構(gòu)建和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升整體工作效率。HR部門(mén)是企業(yè)與員工之間的橋梁，通過(guò)精心策劃的福利政策和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工潛力，共同推動(dòng)企業(yè)邁向成功。
  • 2024-08-19 11:16  
  • 主講老師：梁偉權(quán) 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
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人才發(fā)展與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)
  • 人才發(fā)展與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)
  • HR（人力資源）是企業(yè)中至關(guān)重要的部門(mén)，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面。HR通過(guò)科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個(gè)人成長(zhǎng)，還致力于構(gòu)建和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升整體工作效率。HR部門(mén)是企業(yè)與員工之間的橋梁，通過(guò)精心策劃的福利政策和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工潛力，共同推動(dòng)企業(yè)邁向成功。
  • 2024-08-14 13:59  
  • 主講老師：林安 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
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非人力資源干部的人力資源管理
  • 非人力資源干部的人力資源管理
  • HR（人力資源）是企業(yè)中至關(guān)重要的部門(mén)，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面。HR通過(guò)科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個(gè)人成長(zhǎng)，還致力于構(gòu)建和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升整體工作效率。HR部門(mén)是企業(yè)與員工之間的橋梁，通過(guò)精心策劃的福利政策和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工潛力，共同推動(dòng)企業(yè)邁向成功。
  • 2024-08-14 13:30  
  • 主講老師：林安 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • HR（人力資源）是企業(yè)中至關(guān)重要的部門(mén)，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面。HR通過(guò)科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個(gè)人成長(zhǎng)，還致力于構(gòu)建和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升整體工作效率。HR部門(mén)是企業(yè)與員工之間的橋梁，通過(guò)精心策劃的福利政策和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工潛力，共同推動(dòng)企業(yè)邁向成功。
  • 2024-08-13 11:21  
  • 主講老師：羅文娟 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • HR（人力資源）是企業(yè)中至關(guān)重要的部門(mén)，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面。HR通過(guò)科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個(gè)人成長(zhǎng)，還致力于構(gòu)建和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升整體工作效率。HR部門(mén)是企業(yè)與員工之間的橋梁，通過(guò)精心策劃的福利政策和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工潛力，共同推動(dòng)企業(yè)邁向成功。
  • 2024-08-13 11:11  
  • 主講老師：魯潔 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
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變革引領(lǐng)下的人力資源三支柱
  • 變革引領(lǐng)下的人力資源三支柱
  • HR（人力資源）是企業(yè)中至關(guān)重要的部門(mén)，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面。HR通過(guò)科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個(gè)人成長(zhǎng)，還致力于構(gòu)建和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升整體工作效率。HR部門(mén)是企業(yè)與員工之間的橋梁，通過(guò)精心策劃的福利政策和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工潛力，共同推動(dòng)企業(yè)邁向成功。
  • 2024-08-09 11:16  
  • 主講老師：賀蓓 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • HR（人力資源）是企業(yè)中至關(guān)重要的部門(mén)，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面。HR通過(guò)科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個(gè)人成長(zhǎng)，還致力于構(gòu)建和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升整體工作效率。HR部門(mén)是企業(yè)與員工之間的橋梁，通過(guò)精心策劃的福利政策和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工潛力，共同推動(dòng)企業(yè)邁向成功。
  • 2024-08-09 11:16  
  • 主講老師：賀蓓 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
精準(zhǔn)識(shí)人和高效面試的方法和技術(shù)
  • 精準(zhǔn)識(shí)人和高效面試的方法和技術(shù)
  • HR（人力資源）是企業(yè)中至關(guān)重要的部門(mén)，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面。HR通過(guò)科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個(gè)人成長(zhǎng)，還致力于構(gòu)建和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升整體工作效率。HR部門(mén)是企業(yè)與員工之間的橋梁，通過(guò)精心策劃的福利政策和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工潛力，共同推動(dòng)企業(yè)邁向成功。
  • 2024-08-09 11:16  
  • 主講老師：賀蓓 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
 面議
轉(zhuǎn)型增效：從技術(shù)人才走向管理
  • 轉(zhuǎn)型增效：從技術(shù)人才走向管理
  • HR（人力資源）是企業(yè)中至關(guān)重要的部門(mén)，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面。HR通過(guò)科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個(gè)人成長(zhǎng)，還致力于構(gòu)建和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升整體工作效率。HR部門(mén)是企業(yè)與員工之間的橋梁，通過(guò)精心策劃的福利政策和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工潛力，共同推動(dòng)企業(yè)邁向成功。
  • 2024-08-08 14:51  
  • 主講老師：巨一銘 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • HR（人力資源）是企業(yè)中至關(guān)重要的部門(mén)，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面。HR通過(guò)科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個(gè)人成長(zhǎng)，還致力于構(gòu)建和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升整體工作效率。HR部門(mén)是企業(yè)與員工之間的橋梁，通過(guò)精心策劃的福利政策和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工潛力，共同推動(dòng)企業(yè)邁向成功。
  • 2024-08-07 17:02  
  • 主講老師：周煒博 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
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學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)——培訓(xùn)管理人才培養(yǎng)課程
  • 學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)——培訓(xùn)管理人才培養(yǎng)課程
  • HR（人力資源）是企業(yè)中至關(guān)重要的部門(mén)，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等多個(gè)方面。HR通過(guò)科學(xué)的方法確保企業(yè)的人力資源得到高效配置，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。他們不僅關(guān)注員工的個(gè)人成長(zhǎng)，還致力于構(gòu)建和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升整體工作效率。HR部門(mén)是企業(yè)與員工之間的橋梁，通過(guò)精心策劃的福利政策和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工潛力，共同推動(dòng)企業(yè)邁向成功。
  • 2024-08-07 15:41  
  • 主講老師：周煒博 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
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