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基于業(yè)務(wù)領(lǐng)先的戰(zhàn)略解碼Workshop

主講老師: 祁生勝 祁生勝

主講師資:祁生勝

課時(shí)安排: 3天/6小時(shí)一天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 基于業(yè)務(wù)領(lǐng)先的戰(zhàn)略解碼Workshop是一個(gè)專注于將企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)計(jì)劃的培訓(xùn)項(xiàng)目。通過(guò)Workshop,企業(yè)能夠深入理解市場(chǎng)趨勢(shì),明確戰(zhàn)略方向,并將戰(zhàn)略細(xì)化為可操作的關(guān)鍵行動(dòng)。參與者將學(xué)習(xí)運(yùn)用先進(jìn)的戰(zhàn)略解碼工具,如DRAW模型,確保戰(zhàn)略解碼的有效性和實(shí)用性。Workshop旨在提升企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行力,助力企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-10-18 10:23

《基于業(yè)務(wù)領(lǐng)先的戰(zhàn)略解碼Workshop》

工作坊背景

華為公司自2002年引入美世公司VDBD(價(jià)值驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)模型),2004年引入戰(zhàn)略解碼工作坊、2006年引入IBM公司BLM(業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型)等,

十余年時(shí)間華為公司引進(jìn)全球最先進(jìn)的戰(zhàn)略管理變革,經(jīng)過(guò)十余年期間學(xué)習(xí)、內(nèi)化與實(shí)踐,逐步完善一套適合自己的戰(zhàn)略管理之道,

在此期間華為公司幾乎沒有任何戰(zhàn)略失誤,基本上大的戰(zhàn)略機(jī)會(huì)點(diǎn)都被華為公司牢牢把握,甚至是原本馬上“砍掉”的手機(jī)業(yè)務(wù)

近些年成為了華為公司又一個(gè)利潤(rùn)增長(zhǎng)的引擎。華為的戰(zhàn)略管理到底是什么?有哪些奧秘?這一系列的戰(zhàn)略管理變革深深影響著國(guó)內(nèi)外各行業(yè)企業(yè)孜孜不倦學(xué)習(xí)。

      企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 = 戰(zhàn)略能力 × 組織能力!如何強(qiáng)化企業(yè)戰(zhàn)略能力,如何使企業(yè)的戰(zhàn)略成為每一位員工的日常工作。如何提升企業(yè)組織能力,充分調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造性?

      這些都將是企業(yè)負(fù)責(zé)人及其核心團(tuán)隊(duì)亟待解決的困惑! 戰(zhàn)略解碼工作坊幫助企業(yè)理清戰(zhàn)略、衡量戰(zhàn)略、執(zhí)行戰(zhàn)略。

戰(zhàn)略解碼對(duì)于組織的意義

1、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 = 戰(zhàn)略能力 × 組織能力!如何強(qiáng)化企業(yè)戰(zhàn)略能力,如何使企業(yè)的戰(zhàn)略成為每一位員工的日常工作。如何提升企業(yè)組織能力,充分調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造性?戰(zhàn)略解碼幫助企業(yè)理清戰(zhàn)略、衡量戰(zhàn)略、執(zhí)行戰(zhàn)略。

2、如何使公司核心領(lǐng)導(dǎo)層、中高管理者對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略意圖形成認(rèn)知共識(shí),實(shí)現(xiàn)上下同欲,協(xié)調(diào)一致。特別是在戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)過(guò)程中尋找的關(guān)鍵突破口。實(shí)現(xiàn)資源合理優(yōu)化配置,做到好鋼用在刀刃上。

3、設(shè)計(jì)戰(zhàn)略地圖,進(jìn)一步澄清和明確公司各品牌的戰(zhàn)略定位、客戶價(jià)值主張。使員工層面全面了解公司戰(zhàn)略,并使戰(zhàn)略深入到員工的骨髓里、日常工作里,做到全體干部為戰(zhàn)略服務(wù)、執(zhí)行戰(zhàn)略。

4、通過(guò)BEM業(yè)務(wù)戰(zhàn)略執(zhí)行力模型的學(xué)習(xí)和研究華為成功經(jīng)驗(yàn),深刻審視企業(yè)自身的戰(zhàn)略能力與組織能力,使企業(yè)在市場(chǎng)策略、內(nèi)部管理、產(chǎn)品定位等方面獲得可行的方案,幫助企業(yè)創(chuàng)始人與核心高層就戰(zhàn)略以及如何達(dá)成戰(zhàn)略形成共識(shí)。

工作坊議程

工作

 

《基于業(yè)務(wù)領(lǐng)先的戰(zhàn)略解碼Workshop》

工作坊輸出

輸出公司級(jí)《戰(zhàn)略地圖》:組織全體高管通過(guò)行業(yè)分析、組織現(xiàn)狀分析、競(jìng)爭(zhēng)策略分析等活動(dòng),指導(dǎo)輸出公司戰(zhàn)略地圖交付件。

輸出《關(guān)鍵戰(zhàn)略主題》:組織分析討論,通過(guò)戰(zhàn)略地圖的描述找出公司戰(zhàn)略發(fā)展的10大關(guān)鍵戰(zhàn)略主題即戰(zhàn)略突破口。

輸出各部門TOP級(jí)重點(diǎn)工作:梳理下一步各部門各個(gè)領(lǐng)域重點(diǎn)工作及開展的項(xiàng)目,為戰(zhàn)略執(zhí)行落地奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

序號(hào)

節(jié)

  點(diǎn)

教學(xué)方法

時(shí)長(zhǎng)

Workshop破冰)

企業(yè)為什么要做戰(zhàn)略解碼?

1、以華為為案例,講解華為為什么連續(xù)14年戰(zhàn)略0失誤?

2、戰(zhàn)略解碼對(duì)企業(yè)的四大好處;

3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的和管理的本質(zhì)是什么?

4、華為在過(guò)去30年間為什么業(yè)績(jī)按30%的速度遞增?企業(yè)的利潤(rùn)從哪里來(lái)?為什么?

講授、案例分析

第一天

什么是BLM戰(zhàn)略

基于價(jià)值轉(zhuǎn)移的業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型設(shè)計(jì)

1、VDBD與BLM是什么?

2、什么是BLM業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力模型?

3、BLM對(duì)戰(zhàn)略執(zhí)行與執(zhí)行的業(yè)務(wù)價(jià)值是什么?

4、顧問引導(dǎo),我們要去哪里?我們的客戶戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、組織戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略都是些什么?

5、顧問引導(dǎo),企業(yè)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新焦點(diǎn)是什么?

6、顧問引導(dǎo),客戶思考未來(lái)公司的業(yè)務(wù)組合是什么?

7、作業(yè):完成組織現(xiàn)狀分析作業(yè)

講授、案例分析、演練、作業(yè)

企業(yè)價(jià)值主張

公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的戰(zhàn)略主題是什么?

1、顧問引導(dǎo)復(fù)盤《組織現(xiàn)狀分析》作業(yè),學(xué)員深度思考和挖掘公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)和分解的組織現(xiàn)狀;

2、什么是差異化價(jià)值主張?

3、戰(zhàn)略主題與戰(zhàn)略的關(guān)系,戰(zhàn)略主題對(duì)戰(zhàn)略落地的意義到底是什么?

4、顧問引導(dǎo),學(xué)員思考公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的戰(zhàn)略主題是什么?

5、什么是戰(zhàn)略地圖?

6、顧問引導(dǎo),使學(xué)員頓悟戰(zhàn)略溝通與戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的路徑和邏輯關(guān)系;

7、作業(yè):《戰(zhàn)略主題分析工具》、繪制公司級(jí)《戰(zhàn)略地圖》

講授、案例分析、演練、作業(yè)

第二天

戰(zhàn)略地圖開發(fā)與設(shè)計(jì)

基于戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的路徑和邏輯的戰(zhàn)略地圖開發(fā)與設(shè)計(jì)

1、顧問引導(dǎo)復(fù)盤《戰(zhàn)略主題分析工具》、公司級(jí)《戰(zhàn)略地圖》作業(yè),梳理關(guān)鍵業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略主題“顆粒”

2、顧問針對(duì)對(duì)《戰(zhàn)略地圖》開發(fā)與設(shè)計(jì)邏輯關(guān)系進(jìn)行講解

3、現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員共同開發(fā)與設(shè)計(jì)并繪制《戰(zhàn)略地圖》

4、顧問引導(dǎo),一同探討和分析戰(zhàn)略地圖及其邏輯關(guān)系,最終確定和形成公司的戰(zhàn)略溝通工具《戰(zhàn)略地圖》

5、顧問引導(dǎo)基于公司級(jí)《戰(zhàn)略地圖》梳理各部門關(guān)鍵TOP10任務(wù)

6、顧問引導(dǎo),戰(zhàn)略解碼研討會(huì)總結(jié)和梳理

講授、案例分析、演練、輸出

第三天



 
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