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敏捷思考 導(dǎo)圖高效——思維導(dǎo)圖職場(chǎng)高效應(yīng)用

主講老師: 吳佩斯 吳佩斯

主講師資:吳佩斯

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 職業(yè)技能是職場(chǎng)中不可或缺的核心能力,它涵蓋了專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能、問題解決能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多方面的素養(yǎng)。一個(gè)擁有良好職業(yè)技能的個(gè)體,不僅能夠高效完成任務(wù),還能在復(fù)雜的工作環(huán)境中迅速適應(yīng)并成長(zhǎng)。這些技能通過持續(xù)的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和反思不斷提升,成為個(gè)人職業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基石。無論是初入職場(chǎng)的新人,還是經(jīng)驗(yàn)豐富的職場(chǎng)老手,都需要不斷磨礪和提升自己的職業(yè)技能,以應(yīng)對(duì)不斷變化的職場(chǎng)挑戰(zhàn)。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-07-09 12:57


課程背景:

企業(yè)中的問題,90%是思考方式的問題。企業(yè)運(yùn)作效率低下,戰(zhàn)略不清、表達(dá)溝通不暢、管理項(xiàng)目、組織實(shí)施不暢順,大多數(shù)都與思考方式、思維理念有關(guān)。大多數(shù)企業(yè)缺乏系統(tǒng)、規(guī)范的途徑和有效的思維工具,來全面迅速地解決問題與梳理思路。而職場(chǎng)精英也面臨越來越大的挑戰(zhàn),信息更新速度越來越快,職場(chǎng)的綜合素質(zhì)需求越來越復(fù)雜,如何能夠快速提升效率?最常見困惑場(chǎng)景如下:

場(chǎng)景1:階段工作啟動(dòng)會(huì)上,領(lǐng)導(dǎo)滔滔不絕布置著工作安排與要求,你奮筆疾書、連氣都沒空換一口,卻依舊沒有記著關(guān)鍵要點(diǎn)、沒能理清工作的內(nèi)部邏輯,

會(huì)后落實(shí)成為“落空”,還被說表達(dá)邏輯混亂,你心理喊冤無數(shù)次…..

場(chǎng)景2:培訓(xùn)課堂中,老師在講臺(tái)上眉飛色舞、汗流浹背,你聽得津津有味、

入耳又走心,卻在課程回顧時(shí)“大部分內(nèi)容都還給老師了”心里想: ”難道我學(xué)的假知識(shí)?“

場(chǎng)景3工作多、任務(wù)重,不知道自己要干什么,總是在一天結(jié)束時(shí)不知道自己干了什么,似乎始終處在被工作、被瑣事推著往前走的節(jié)奏中,尤其是到了做月度小結(jié)、年度總結(jié)時(shí),發(fā)出一句感慨“神啊,救救我吧,寶寶心太累了。

場(chǎng)景4:上級(jí)要求策劃一場(chǎng)與眾不同、別開生面的主題活動(dòng),接到任務(wù)就開始頭皮發(fā)麻,因?yàn)槟昴觊_展、周期性舉行的主題活動(dòng),就是做不到得心應(yīng)手呢?

上述情況是工作效能低下的職場(chǎng)人士苦不堪言的三大典型癥狀:

記不住:開會(huì)無法有效、快速的記住領(lǐng)導(dǎo)的要求與安排,聽課不懂怎樣記住關(guān)鍵要點(diǎn)以便課后復(fù)習(xí),閱讀不善記筆記;

理不清:工作一大堆、事情一籮筐,總思路理不清、理不順,以致于事前盲目、事中繁忙、想事后迷茫;

析不明:遇到問題時(shí),難以準(zhǔn)確并且高效地把問題分析清楚,解決問題;

想不出:寫方案報(bào)告時(shí)想不出好的思路、策劃時(shí)找不到有創(chuàng)新的點(diǎn)子和方案,

造成上述情況,讓職場(chǎng)人士效能低下、苦不堪言的根本原因是他們未掌握科學(xué)、高效的思維工具與方法,沒有經(jīng)過訓(xùn)練養(yǎng)成在工作中高效記、理、想的思維習(xí)慣。思維導(dǎo)圖的快速應(yīng)用,有效解決上述難題,解放職場(chǎng)人士的大腦,借助思維導(dǎo)圖徹底治愈記不住、理不清、析不明、想不出的頑疾。


課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天(可根據(jù)實(shí)際情況定制調(diào)整安排

課程對(duì)象:企業(yè)中基層管理者. 高潛能員工. 所有想提高思維能力的人士

課程方式:講師講授+案例分析+視頻互動(dòng)+情景模擬+實(shí)操演練課程強(qiáng)調(diào)互動(dòng)和練習(xí),切實(shí)轉(zhuǎn)化提高學(xué)員的知識(shí)和技能。

 

課程大綱:

導(dǎo)入:苦不堪言——工作效能低下“四害”

一、記不住

1. 工作中常見記不住的情形

二、理不清

1. 職場(chǎng)無法避免的事太多、理不清、理不順的場(chǎng)景

三、析不明

1. 面對(duì)問題、難以分析清楚,從而快速高效地解決問題

四、想不出

1. 面對(duì)創(chuàng)新、遭遇思維瓶頸時(shí)的尷尬

 

 

第一明導(dǎo)圖之義--認(rèn)知思維導(dǎo)圖價(jià)值

1. 思維導(dǎo)圖的奧義與價(jià)值

(1) 6億+思維神器

(2) 500強(qiáng)必修課程

(3) 思考升級(jí)的工具

2.思維導(dǎo)圖的起源與現(xiàn)狀

(1) 創(chuàng)始人東尼博贊先生

(2) 思維導(dǎo)圖的發(fā)展經(jīng)歷

(3) 現(xiàn)今全球的應(yīng)用效果

3.核心功能與用途:記、理、析、創(chuàng)

(1)--記錄信息,高速整理

(2)--理清邏輯,表達(dá)有力

(3)--分析問題,高效解決

(4)創(chuàng)--散發(fā)靈感,頭腦風(fēng)暴

 

二章解導(dǎo)圖之術(shù)--拆解繪畫流程要素

一、導(dǎo)圖常用6類(按常用排序)

1.樹狀圖

2.腦圖

3.括號(hào)圖

4.邏輯圖

5.魚骨圖

6.氣泡圖

投票互動(dòng):那種才算是職場(chǎng)思維導(dǎo)圖

二、導(dǎo)圖構(gòu)成4要素

中心主題--支干--關(guān)鍵詞--圖&色

三、導(dǎo)圖繪畫5步曲

(1) -中心主題  重點(diǎn)突出  

(2) -關(guān)鍵取詞  精準(zhǔn)提煉

(3) -層次分明  不重不漏

(4) -邏輯關(guān)系  排序清晰

(5) -圖色豐富  錦上添花

游戲:水果籃看一看&拆一拆

判斷:5大要素的重要程度

 

三章、提思維之道--(結(jié)構(gòu)融合導(dǎo)圖應(yīng)用)

核心概念:思維導(dǎo)圖=思維為王,導(dǎo)圖為后!--思維導(dǎo)圖與金字塔原理的結(jié)合使用

一、信息結(jié)構(gòu)化“重構(gòu)思維

(1) 成果思維(結(jié)論先行找中心)

案例:梅羅吉的會(huì)議安排

案例:羨慕白富美

討論:會(huì)議安排思維導(dǎo)圖優(yōu)化

練習(xí):小組當(dāng)眾表達(dá)演練:管理的激勵(lì)發(fā)言131

(2)發(fā)散思維

 

  發(fā)散:時(shí)間、空間、意義、角度、形態(tài)、用途

練習(xí):關(guān)于貓咪聯(lián)想練習(xí)

3)分類思維(MECE分類有五維

正反

要素

流程

公式

矩陣

例子:女神VS女神經(jīng)/理想擇偶的要素/流程的前中后/四象限

案例:產(chǎn)品分類分層/博士生的發(fā)明邏輯

練習(xí):產(chǎn)品營(yíng)銷哪些事--用思維導(dǎo)圖表述

4)排序思維  (邏輯排序常用5架)

總分架--整體局部

時(shí)間架--時(shí)間流程

空間架--角度層次要素

因果架--因果關(guān)系

程度架--重要程度

判斷:句子的邏輯判斷

練習(xí):30秒?yún)R報(bào)思維導(dǎo)圖

 

四章、轉(zhuǎn)場(chǎng)景之術(shù) 如何應(yīng)用轉(zhuǎn)化在各類型場(chǎng)景

一、記錄篇--思維導(dǎo)圖快速記錄 讓您學(xué)習(xí)記憶升維

1.評(píng)價(jià)記憶效果的三大標(biāo)準(zhǔn):清、快、牢、巧

2.行列式筆記與思維導(dǎo)圖筆記的區(qū)別

(1) 傳統(tǒng)行列式四不足

(2) 思維導(dǎo)圖筆記的六優(yōu)勢(shì)

3.思維導(dǎo)圖記會(huì)議&學(xué)習(xí)筆記

(1) 會(huì)議筆記示例模板

(2) 學(xué)習(xí)記錄-目錄記要法(主、章、模、點(diǎn))

練習(xí):我為自己代言(做筆記)

二、策劃篇--用思維導(dǎo)圖策劃方案框架

1. 目標(biāo)設(shè)定的SMART原則

2. 策劃方案制定的5W2H 模型

3. 序言編寫SCQA模型

練習(xí):會(huì)議的策劃

工具:問題解決七維模型

三、表達(dá)篇--用思維導(dǎo)圖構(gòu)思發(fā)言內(nèi)容

1.即興發(fā)言結(jié)構(gòu)

2.競(jìng)聘演說說服

3.工作總結(jié)匯報(bào)

4.營(yíng)銷產(chǎn)品FABE

案例分析向領(lǐng)導(dǎo)新人培訓(xùn)匯報(bào)

案例討論:運(yùn)營(yíng)哪些事

場(chǎng)景演練:產(chǎn)品介紹

總結(jié)--用思維導(dǎo)圖構(gòu)思做年度總結(jié)

 

 

四、管理篇--用思維導(dǎo)圖融合管理模型

1. 時(shí)間管理四象限

2. 輔導(dǎo)激勵(lì)員工矩陣

3. 工作任務(wù)布置四環(huán)

4. 營(yíng)銷管理5P分析

 

、視覺之如何包裝主題和關(guān)鍵詞讓印象深刻)

一、中心主題VS精準(zhǔn)“鏢題”效果區(qū)別

1. 標(biāo)題-中規(guī)中矩,平鋪直敘,毫無畫面

2. 鏢題-擊中目標(biāo),激起興趣,引發(fā)聯(lián)想

二、打磨分支和“鏢題”的價(jià)值

1.高--格調(diào)

2.富--韻律

3.美--形式

4.容--記憶

5.易--推廣

三、“鏢題”和關(guān)鍵詞打磨

1.美題秀秀“5星陣”(標(biāo)題與關(guān)鍵詞

(1) 收益法

(2) 數(shù)據(jù)法

(3) 比像法

(4) 文藝法

(5) 新語法

案例:競(jìng)聘的牛人標(biāo)題目錄“微整形”前后對(duì)比

實(shí)戰(zhàn)案例:述職報(bào)告

 

2.關(guān)鍵詞打造“三板斧”

(1) 簡(jiǎn)字訣(1.2.3.4.5.7)

(2) 重字訣

(3) 聯(lián)字訣

 

講:掌中--如何應(yīng)用思維導(dǎo)圖軟件快速落地

1. 淺析各類導(dǎo)圖工具

2. X mind思維導(dǎo)圖軟件的操作與使用

3. 基礎(chǔ)常見功能使用介紹

4. 講師操作演示現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)

5. 課程回顧與總結(jié)復(fù)盤

 

備注:若第六講內(nèi)容需現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)出,至少每組攜帶1-2臺(tái)筆記本電腦并安排相關(guān)軟件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)演練時(shí)間和資源配備也需充足,根據(jù)企業(yè)實(shí)際資源情況調(diào)整或刪減,也可用現(xiàn)場(chǎng)手繪和提供工具指導(dǎo)手冊(cè)作為替代方案)


 
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