| 主講老師： | 劉歡儀 |  |
| 課時(shí)安排： | 1天/6小時(shí) | |
| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號(hào)) |
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| 課程簡(jiǎn)介： | 情緒管理是指通過(guò)一系列技巧和方法，對(duì)自己的情緒進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估、調(diào)整和表達(dá)的過(guò)程。情緒管理旨在幫助個(gè)體更好地應(yīng)對(duì)生活中的挑戰(zhàn)和壓力，提高心理健康水平。有效的情緒管理需要個(gè)體具備一定的自我認(rèn)知和情緒調(diào)節(jié)能力，同時(shí)還需要掌握一些情緒表達(dá)和溝通技巧。通過(guò)情緒管理，個(gè)體可以更好地控制自己的情緒反應(yīng)，避免情緒的過(guò)度波動(dòng)和失控，提高自我控制和適應(yīng)能力。同時(shí)，良好的情緒管理還有助于改善人際關(guān)系和提高工作效率。在現(xiàn)代社會(huì)中，隨著生活節(jié)奏的加快和工作壓力的增加，情緒管理變得越來(lái)越重要。掌握情緒管理的技巧和方法，有助于提高個(gè)人 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi)： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時(shí)間： | 2024-01-26 15:01 |
【課程背景】
為什么員工忠誠(chéng)度差，不敬業(yè)？
為什么員工松散，懈怠，做事被動(dòng)？
為什么員工喜歡抱怨牢騷，跳槽事件不斷？
為什么員工缺乏責(zé)任感與開(kāi)拓精神，遇到問(wèn)題總是找借口推卸責(zé)任？
這些現(xiàn)象都說(shuō)企業(yè)員工心態(tài)出現(xiàn)了問(wèn)題，需要管理者從打造企業(yè)文化入手，培養(yǎng)員工良好的工作心態(tài)，重視對(duì)員工的心理疏導(dǎo)，管理者應(yīng)及時(shí)了解掌握職工的心理和感受，加強(qiáng)員工的職業(yè)道德和法制意識(shí)
【課程收益】
1、 改善員工的負(fù)面情緒，建立陽(yáng)光心態(tài)
2、 提升員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度
3、 幫助員工規(guī)劃職業(yè)生涯，清晰工作為了誰(shuí)？
4、 讓員工學(xué)會(huì)快樂(lè)工作、快樂(lè)學(xué)習(xí)
【課程對(duì)象】
企業(yè)各崗位員工
【課程時(shí)長(zhǎng)】
6小時(shí)（每天6小時(shí)）
【授課方式】
工作坊式培訓(xùn)，引導(dǎo)學(xué)員認(rèn)識(shí)自己的心態(tài)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)問(wèn)題、建立好的心態(tài)
【課程內(nèi)容】
一、認(rèn)識(shí)自己??
????1.??我是誰(shuí)？認(rèn)清自己的角色
2、我為誰(shuí)工作？
3、我工作的目的是？
思考：我的職業(yè)規(guī)劃
二、認(rèn)識(shí)企業(yè)
1、企業(yè)的性質(zhì)
2、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代從“雇傭制”向“合作制”的轉(zhuǎn)化
????3、?職業(yè)化素養(yǎng)訓(xùn)練是企業(yè)與個(gè)人發(fā)展的法寶??
????4、企業(yè)需要的人才類(lèi)型?
討論：我們和企業(yè)關(guān)系？
三、優(yōu)秀員工必備的五大心態(tài)?
一）職場(chǎng)心態(tài)之----積極主動(dòng)心態(tài)
1、積極心態(tài)VS消極心態(tài)----積極心態(tài)的力量！
2、剖析員工不主動(dòng)的根本原因
3、建立積極心態(tài)的修煉
二）職場(chǎng)心態(tài)之----100%責(zé)任心態(tài)
1、尊重責(zé)任，是做為“人”的必備條件
2、沒(méi)有該不該承擔(dān)責(zé)任，只有要不要承擔(dān)責(zé)任
3、自我成就修煉責(zé)任的三重解讀
三）職場(chǎng)心態(tài)之----老板心態(tài)
1、定位自己：你在為誰(shuí)打工
2、打工心態(tài)究竟害了誰(shuí)
3、老板心態(tài)與打工心態(tài)的不同行為表現(xiàn)
4、樹(shù)立老板心態(tài)，成就自己事業(yè)
四）職場(chǎng)心態(tài)之----堅(jiān)持付出心態(tài)
1、人生是一個(gè)不斷累積的過(guò)程
2、付出永遠(yuǎn)要先于回報(bào)：舍和得的哲理
3、付出和回報(bào)是絕對(duì)成正比的
4、非凡的付出必有非凡的回報(bào)
五）職場(chǎng)心態(tài)之——學(xué)習(xí)心態(tài)
1、學(xué)習(xí)一件不能停止的事情
2、企業(yè)在進(jìn)步發(fā)展，員工就需要學(xué)習(xí)跟上
3、掌握學(xué)習(xí)能力，讓學(xué)習(xí)情商自在
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