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企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析與問(wèn)題診斷

主講老師: 謝麗 謝麗

主講師資:謝麗

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 大量的財(cái)務(wù)人員還搞不懂經(jīng)營(yíng)分析和傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析的區(qū)別,仍然立足于三張財(cái)務(wù)報(bào)表,比較下數(shù)字差異,算算四大能力指標(biāo),一份報(bào)告上數(shù)字洋洋灑灑,就是沒(méi)有老板關(guān)注的重點(diǎn),沒(méi)有業(yè)務(wù)關(guān)心的問(wèn)題。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-10-25 16:35


課程背景:

財(cái)務(wù)不懂戰(zhàn)略,不懂業(yè)務(wù),對(duì)經(jīng)營(yíng)分析的思路、工具與方法缺乏系統(tǒng)的了解,經(jīng)營(yíng)分析中缺乏對(duì)宏觀環(huán)境、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、對(duì)市場(chǎng)、對(duì)行業(yè)、對(duì)渠道、對(duì)客戶、對(duì)業(yè)務(wù)、對(duì)資源等的深入分析,找不到影響企業(yè)發(fā)展問(wèn)題的癥結(jié)所在,最后不能得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí),不能得到業(yè)務(wù)認(rèn)同,陷入“孤芳自賞”和“顧影自憐”的兩難處境。

本課程,從企業(yè)戰(zhàn)略和商業(yè)模式高度出發(fā),打破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析框架,系統(tǒng)提升經(jīng)營(yíng)分析問(wèn)題診斷能力,帶您走出純財(cái)務(wù)的狹小天地,融會(huì)貫通戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù),結(jié)合企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各種場(chǎng)景,助力您成就優(yōu)秀的業(yè)務(wù)合作伙伴,彰顯財(cái)務(wù)價(jià)值與影響力。

 

課程收益:

重構(gòu)思路,掌握一種完全新穎的經(jīng)營(yíng)分析思路,從戰(zhàn)略出發(fā),立足于企業(yè)發(fā)展階段和商業(yè)模式, 讓你的分析更切合實(shí)際!

 掌握工具,七把小李飛刀精準(zhǔn)直擊企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),全面掌握七大經(jīng)營(yíng)分析工具

 從財(cái)務(wù)預(yù)警到偏差分析,系統(tǒng)提升診斷并改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的能力

 提供優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析模板,實(shí)用工具入手即用

 

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:CFO財(cái)務(wù)總監(jiān)、業(yè)務(wù)總監(jiān)、企業(yè)管理人員、財(cái)務(wù)管理人員、財(cái)務(wù)分析人員

課程方式:講師講授 + 數(shù)據(jù)分析+ 案例研討 +講師點(diǎn)評(píng) + 現(xiàn)場(chǎng)咨詢與輔導(dǎo)

 

課程大綱

 

 

討論經(jīng)營(yíng)分析與企業(yè)管理、實(shí)際業(yè)務(wù)脫節(jié)的真正原因

第一講:度認(rèn)識(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析的價(jià)值

一、經(jīng)營(yíng)分析的本質(zhì)是什么?

1. 經(jīng)營(yíng)分析的定義和目的

2. 業(yè)為什么要進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析

1)外部環(huán)境風(fēng)云變幻

2)市場(chǎng)環(huán)境日趨復(fù)雜

3)公司管理日新月異

二、經(jīng)營(yíng)分析與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析的區(qū)別

1. 財(cái)務(wù)分析是CFO工程

2. 經(jīng)營(yíng)分析是CEO工程

三、企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析的立足點(diǎn)

1. 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)分析以戰(zhàn)略為立足點(diǎn)

2. 經(jīng)營(yíng)分析要結(jié)合企業(yè)所處的生命周期

3. 經(jīng)營(yíng)分析要理解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式

四、如何建立有效的經(jīng)營(yíng)分析體系?

1. 外部環(huán)境分析;

2. 內(nèi)部資源分析;

3. 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分析

4. 財(cái)務(wù)報(bào)告分析

5. 成長(zhǎng)戰(zhàn)略分析

6. 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析-

案例:臺(tái)塑集團(tuán)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告體系的構(gòu)建與利用

工具支持:制造企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告模板詳解

 

第二講:經(jīng)營(yíng)分析的立足點(diǎn)——以戰(zhàn)略為基點(diǎn)

一、哈佛財(cái)務(wù)分析框架

1. 戰(zhàn)略分析

2. 會(huì)計(jì)分析

3. 財(cái)務(wù)分析

4. 前景分析

二、經(jīng)營(yíng)分析如何與戰(zhàn)略結(jié)合?

1. 行業(yè)分析:盈利空間和程度

2. 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分析:企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式與戰(zhàn)略目標(biāo)

3. 戰(zhàn)略分析的工具應(yīng)用

案例:中國(guó)五礦的戰(zhàn)略分析思路

思考:基于所在行業(yè),重新認(rèn)識(shí)企業(yè)的商業(yè)模式

 

第三講:經(jīng)營(yíng)分析該怎么切入?——七把“小李飛刀“

一、經(jīng)營(yíng)分析的7大方法及應(yīng)用

1. 對(duì)比分析、發(fā)現(xiàn)差異

2. 二八分析、確定重點(diǎn)

3. 總結(jié)規(guī)律、預(yù)測(cè)未來(lái)

4. 對(duì)標(biāo)分析、尋找差距

5. 因素分析、找出根源

6. 總體掌控、聯(lián)動(dòng)分析

7. 圖解分析、一目了然

二、拓展應(yīng)用:價(jià)值基礎(chǔ)指標(biāo)——EVA的應(yīng)用

思考:貴公司用到了哪些經(jīng)營(yíng)分析方法?如何更好的將這些分析方法運(yùn)用到業(yè)務(wù)分析中?

案例:某企業(yè)毛利率降低的真正原因

 

第四講:經(jīng)營(yíng)分析怎樣才能不脫離企業(yè)實(shí)際

一、企業(yè)不同發(fā)展階段的財(cái)務(wù)分析思路

1. 成長(zhǎng)期收入分析的側(cè)重點(diǎn)

2. 從盈利規(guī)模到盈利能力和盈利質(zhì)量的分析

3. 調(diào)整期基于價(jià)值的經(jīng)營(yíng)分析

二、分析工具在企業(yè)中的運(yùn)用

1. 如何利用會(huì)計(jì)分析辨認(rèn)危險(xiǎn)信號(hào)?

2. 如何定位業(yè)務(wù)板塊?

3. 哪些產(chǎn)品需要加大投資力度?

診斷:結(jié)合貴公司的發(fā)展階段判斷分析的側(cè)重點(diǎn)有何不同

思考:貴公司是否通過(guò)了現(xiàn)金流量表的“終極考驗(yàn)”?

案例:針對(duì)行業(yè)的外部環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警評(píng)級(jí)體系  

 

第五講:如何發(fā)現(xiàn)并診斷企業(yè)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題

一、經(jīng)營(yíng)分析3條主線——銷售數(shù)據(jù)深度挖掘

1. 產(chǎn)品分析

1)哪個(gè)產(chǎn)品需要重點(diǎn)管理?

2)后續(xù)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)布局

2. 區(qū)域分析

1)哪個(gè)區(qū)域需要重點(diǎn)巡查?

2)區(qū)域的資源如何匹配

3. 客戶分析

1)哪個(gè)重點(diǎn)客戶的業(yè)績(jī)不正常?

2)客戶的分級(jí)管理怎么做?

二、經(jīng)營(yíng)偏差分析要點(diǎn)

1. 收入偏差分析

2. 成本/期間費(fèi)用偏差分析

3. 上期糾偏執(zhí)行效果分析及糾偏措施

三、企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的征兆判斷:現(xiàn)金流量、利潤(rùn)與營(yíng)業(yè)收入的組合分析

四、其他關(guān)注點(diǎn):應(yīng)收賬款結(jié)構(gòu)分析/現(xiàn)金轉(zhuǎn)換周期分析

案例:戴爾電腦的OPM策略

思考:如何打通財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的“任督二脈”?

工具支持:中國(guó)電信收入業(yè)績(jī)分析報(bào)告模板演示

行動(dòng)計(jì)劃:說(shuō)出你的企業(yè)經(jīng)營(yíng)改善措施與行動(dòng)計(jì)劃

 

第六講:如何成為業(yè)務(wù)伙伴,彰顯財(cái)務(wù)價(jià)值

 

 

一、如何了解管理層對(duì)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的期望?

二、如何用非財(cái)?shù)恼Z(yǔ)言向管理層呈現(xiàn)分析報(bào)告?

1. 理解內(nèi)部客戶需求

2. 財(cái)務(wù)人員積極參與公司管理

3. 善用簡(jiǎn)單圖表呈現(xiàn)分析結(jié)果

三、業(yè)務(wù)部門抱怨看不懂分析報(bào)告,如何有效翻譯并傳達(dá)給業(yè)務(wù)人員?

思考:你對(duì)業(yè)務(wù)的支持有哪些?未來(lái)還有哪些支持有待優(yōu)化?  

現(xiàn)場(chǎng)模擬:“直播”一場(chǎng)經(jīng)營(yíng)分析匯報(bào)大會(huì)

課程總結(jié)與回顧

1. 課程主要內(nèi)容總結(jié)與回顧

2. 答疑解惑

 

 


 
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