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服務采購管理策略

主講老師: 湯曉華 湯曉華

主講師資:湯曉華

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 盡管大多數(shù)機構在服務上的花費都占總預算中的很大份額,但是沒有幾個機構能夠像了解商品和物料成本那樣了解服務的成本。甚至對于最高效的企業(yè),服務開支也可能得不到研究。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-07-10 11:10


盡管大多數(shù)機構在服務上的花費都占總預算中的很大份額,但是沒有幾個機構能夠像了解商品和物料成本那樣了解服務的成本。甚至對于最高效的企業(yè),服務開支也可能得不到研究。

 

但是,服務采購管理可以幫助您選擇服務來源和管理服務,從而獲得最大限度的節(jié)省。本課程重點針對服務采購中,有關各類服務的管理進行探討與研究。由于服務采購與物料產(chǎn)品類采購,存在相當?shù)墓芾聿罹?,如何借鑒物料采購的策略用于服務采購中成為本培訓課程的關鍵。

 

【培訓課程對象】:服務采購經(jīng)理、服務采購工程師,以及相關服務采購的部門人員。

 

【培訓課程收益】:本課程幫助學員認識服務采購的無形,如何評估采購價格與采購價值的關系?如何設計有效的服務采購流程確保服務采購合規(guī)、合理?如何應用評估工具選擇、評價服務采購供應商的績效?如何針對不同類別的服務,制定服務采購策略?

 

【課程版權信息】:?《服務采購管理策略?》教材和課程大綱內(nèi)容,國家版權局2010210日,著作權登記證號:2010-G-8602,核準在案? 湯曉華。版權所有。Copy Right Reserved by Tangxiaohua。2010-2017持續(xù)升級版

 

【課程大綱】

 

服務采購的特點

為什么服務采購難于把握和控制?對策是什么? 

由于服務的無形性使得確定其范圍和要求更加困難?對策是什么?

對服務本身或服務供應商的評價更多的是主觀評價?對策是什么? 

有些內(nèi)部客戶認為它們所需要的服務非常特別,很難在市場上找到新的供應商?對策是什么?

有些服務要求會直接面向企業(yè)內(nèi)部的其他部門,可能會越過已經(jīng)制定的采購流程?對策是什么?

有時企業(yè)會面臨某種服務無法歸類的情況?對策是什么?

討論服務采購中具有的特點是什么?

 

服務采購的分類

高風險/低價值 = 短缺采購。包括獨特的服務要求,供應商的能力很重要,由于需求很少和/或供應很少造成的選擇性差,難以替代,和使用波動很大并難以做常規(guī)的預測。

 

高風險/高價值 = 策略采購。包括企業(yè)運營要求該服務持續(xù)的可得性,客戶定制的或獨特的服務要求,供應商的能力很重要,沒有幾個供應商具有足夠的技術水平或服務能力,要改變供應渠道比較困難,現(xiàn)有供應商難以替代。

 

低風險/低價值 = 非緊急采購。包括標準的服務要求或“日用品”型的服務,替代服務很容易獲得,由許多服務供應商構成的競爭性市場。

 

低風險/高價值 = 杠桿采購。包括因為用量大使得對單位服務成本的管理很重要,尋求替代是可能的,由不多的幾個供應商構成的競爭性市場.

 

采用服務采購分類方法,所有的服務采購都可以根據(jù)他們的特性分為四種類型:非緊急采購,杠桿采購,短缺采購,和策略采購。據(jù)此,采購管理部門就可以應用適當?shù)墓ぞ吆图夹g來確定具體的采購方法并有效的管理某一類服務。

 

討論:服務采購過程中應該如何分類?

 

服務采購流程研究

第一步,對服務采購支出進行結(jié)構分析。關鍵的問題有:

     1.企業(yè)總支出的百分之多少是用于服務采購的?

     2.企業(yè)采購了那些服務?

     3.每一類服務采購的支出比重是多少?

     4.這些服務的類型在卡拉杰克(Kraljic 2x2矩陣中落在何處?(非緊急的,杠桿的,短缺的和策略的)

 

 第二步,確定適宜的服務采購流程。一般來說,企業(yè)應該對非緊急的和杠桿采購實行自動化的或程序化的采購方法,為每一種策略采購確定一個首選服務供應商;建立一個團隊來取消短缺采購。關鍵的問題有:

     1.是否可以使用電子工具獲得所需服務?在線招標是否可行?

     2.是否需要跨職能部門的解決方案?如果需要,在企業(yè)內(nèi)部采取什么樣的方法才是有效的?

 

 第三步,確定清晰的服務范圍和服務要求。關鍵的問題有:

     1.企業(yè)是否擁有足夠的內(nèi)部資源來確定清晰的服務范圍和要求?

     2.如果企業(yè)內(nèi)部資源不足,所需要的技能是否可以從企業(yè)外部獲得?代價多大?

     3.有關的知識是否可以向企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)移?

 

 第四步,利用精心設計的采購流程來進行信息搜集和分析,并做出選擇。

 

討論:服務采購流程是什么?是否可以改進?

 

服務采購策略總結(jié)

由于服務采購存在特殊性和差異性,如何從綜合采購策略中,形成行業(yè)特點的采購策略?如何在資金管理部門內(nèi)達成共識?(管理者與執(zhí)行者)

在技巧層面上,針對服務采購的特點是否有實用可行的技巧?回是那些?

討論:服務采購管理指導手冊的制定與意義?

 
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