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創(chuàng)新思維解決問題工作坊課程大綱

主講老師: 李寧 李寧

主講師資:李寧

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 本課程使用培訓+工作坊的方式,讓學員在系統(tǒng)思維創(chuàng)新訓練的基礎(chǔ)上,通過創(chuàng)新思維四大流程與七大工具的展開運用,對學員本崗位工作中遇到的實際問題提出創(chuàng)新性解決辦法,應(yīng)用于實際工作并提高工作效益的。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-06-07 13:10

課程背景:

創(chuàng)意更新穎 解決更高效

創(chuàng)新思維解決問題是廣泛應(yīng)用于新興500強企業(yè)的高效工作法。通過統(tǒng)一的創(chuàng)新思維和思考方式,提升整個組織的思考質(zhì)量和解決速度,從而達到問題高效解決的目的。

以色列國家創(chuàng)新研究院常務(wù)理事阿姆農(nóng)列瓦夫就說過“創(chuàng)新可以復(fù)制,靈感可以生產(chǎn)”。通過系統(tǒng)的創(chuàng)新思維工具,多種創(chuàng)新思維方法以及創(chuàng)新策略的應(yīng)用,掌握了創(chuàng)新的模式,可以達到舉一反三。

本課程使用培訓+工作坊的方式,讓學員在系統(tǒng)思維創(chuàng)新訓練的基礎(chǔ)上,通過創(chuàng)新思維四大流程與七大工具的展開運用,對學員本崗位工作中遇到的實際問題提出創(chuàng)新性解決辦法,應(yīng)用于實際工作并提高工作效益的。

課程宗旨

1. 提升創(chuàng)新思維能力——打破定式、發(fā)散渠道、開發(fā)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)化分享

2. 掌握創(chuàng)新思維工具——概念提取、定義焦點、隨機輸入、激發(fā)運動

3. 運用創(chuàng)新思考流程——選擇焦點、產(chǎn)生主意、收獲處理、結(jié)果評估

4. 使用創(chuàng)新思維策略——解決問題,尋求創(chuàng)意,創(chuàng)造新品、提升效率

課程對象

高、中層管理人員,管理人才梯隊成員,骨干員工,等

授課方式:定制課程+案例講解+小組討論,40%講解,60%實踐

課程特色

● 化繁為簡的思維搭建,建立創(chuàng)新思維思考方式

● 經(jīng)典有效的工具方法,快速進行全面腦力激蕩

● 案例體驗式教學方式,學員輕松高效學習應(yīng)用

課程時間1

 

課程大綱

第一部分:解決問題的慣性路徑

一、我們工作中常遇到的問題有哪些?

二、遇到這些問題我們解決的思路是什么?

三、創(chuàng)新思維與問題的定義

1、什么是創(chuàng)新思維?創(chuàng)新思維的三大特點

2、什么是問題?問題就是現(xiàn)實與期望之間的差距。

3、問題的種類:需改變的問題、需實現(xiàn)的問題

4、問題的界定

5、問題的分類

6、解決問題的重要性

7、認識問題與創(chuàng)新機會的關(guān)系

第二部分:創(chuàng)新思維解決問題的能力提升

一、創(chuàng)意工具:頭腦風暴

二、概念提?。簭母拍钪醒苌嗟闹饕?/span>

1. 提取概念的方法——找到焦點

2. 概念三角——啟動創(chuàng)造性思考流程

3. 概念扇——宏觀&微觀

4. 思維瀑布——產(chǎn)生更多的新想法

三、問題查找與分析

問題的初步解決方案

四、問題的原因分析

要素分析法

魚骨法、問題樹分析法

五、三種類型問題的解決策略

1.克服缺點型問題:分析原因,查找根源,確定對策

2.防范潛在型問題:確定誘因,排除誘因,危機防范

3.追求理想型問題:盤點資產(chǎn),分析形勢,制定策略

六、解決問題的一般性工具

1.對癥下藥法-對策樹

2.SWOT分析法

七、團隊共創(chuàng):

1.焦點澄清

2.小組頭腦風暴

 
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