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公司治理與案例分析

主講老師: 雷勛華 雷勛華

主講師資:雷勛華

課時(shí)安排: 2天/6小時(shí)一天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 了解公司治理框架體系; 掌握黨委/黨組的前置要求和程序; 掌握股東的權(quán)利義務(wù)、股東會(huì)(股東大會(huì))議事規(guī)則;
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀(guān)經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-05-25 10:58

課程收益

了解公司治理框架體系

掌握黨委/黨組的前置要求和程序

掌握股東的權(quán)利義務(wù)、股東會(huì)(股東大會(huì))議事規(guī)則

掌握董事的任職資格、選聘程序、權(quán)利義務(wù)、董事會(huì)議事規(guī)則以及專(zhuān)業(yè)委員會(huì)設(shè)置和運(yùn)作

掌握監(jiān)事的任職資格、選聘程序、權(quán)利義務(wù)和監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則

掌握高級(jí)管理人員權(quán)利義務(wù)及激勵(lì)約束機(jī)制

掌握董監(jiān)的合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制

掌握如何處理好集團(tuán)管控與公司治理的關(guān)系

通過(guò)大量案例講解來(lái)加深學(xué)員的理解

 

課程對(duì)象公司股東、董事長(zhǎng)/副董事長(zhǎng)、董事、監(jiān)事、經(jīng)理/副經(jīng)理、董事會(huì)秘書(shū)、投資總監(jiān)、風(fēng)控總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、審計(jì)總監(jiān)、投資經(jīng)理、風(fēng)控經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、審計(jì)經(jīng)理、證券事務(wù)代表/IRM人員、項(xiàng)目經(jīng)理、風(fēng)控人員、財(cái)務(wù)人員、審計(jì)人員、公司其他管理人員;投行人員、會(huì)計(jì)師、律師、資產(chǎn)評(píng)估師;資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)人員、政府從業(yè)人員、金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員、財(cái)務(wù)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)人員、資本愛(ài)好者等

 

課程特色案例多,互動(dòng)環(huán)節(jié)多,咨詢(xún)式授課,實(shí)戰(zhàn)派風(fēng)格,追求“落地”文化

 

客戶(hù)代表:中廣核、包神鐵路、江西電力、山西建投、寶鋼集團(tuán)、山東黃金、中建投、金融街、協(xié)鑫集團(tuán)、云南投資、一機(jī)集團(tuán)

 

 

課程大綱

模塊一  公司治理概述

公司治理的定義

公司治理的目標(biāo)

公司治理框架體系

公司治理機(jī)制

 

模塊二  黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理

習(xí)近平總書(shū)記在中央深改委第十七次會(huì)議上的重要講話(huà) 

落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)的具體要求

“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度

黨委/黨組在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位

黨委/黨組的前置要求和程序

【案例分析】天津中新藥業(yè)案例

 

模塊三  股東與股東會(huì)(股東大會(huì))

股東的權(quán)利

股東的義務(wù)

股東會(huì)(股東大會(huì))議事規(guī)則

股東會(huì)(股東大會(huì))職責(zé)

股東會(huì)(股東大會(huì))召集

股東會(huì)(股東大會(huì))提案

股東會(huì)(股東大會(huì))通知

股東會(huì)(股東大會(huì))表決

股東會(huì)(股東大會(huì))決議

【案例分析】幾個(gè)小案例

 

模塊四  董事與董事會(huì)

董事的任職資格與選聘程序

董事的任職資格

董事的選聘程序

董事的權(quán)利與義務(wù)

董事的權(quán)利

董事的義務(wù)

董事會(huì)議事規(guī)則

董事會(huì)的組成 

董事會(huì)的職責(zé) 

董事會(huì)的召集

董事會(huì)議題審議

董事會(huì)表決與決議 

董事會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)

戰(zhàn)略委員會(huì)

審計(jì)委員會(huì)

提名委員會(huì)

薪酬委員會(huì)

【案例分析】幾個(gè)小案例

 

模塊五  監(jiān)事與監(jiān)事會(huì)

監(jiān)事的任職資格與選聘程序

監(jiān)事的任職資格

監(jiān)事的選聘程序

監(jiān)事的權(quán)利與義務(wù)

監(jiān)事的權(quán)利

監(jiān)事的義務(wù)

監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則

監(jiān)事會(huì)的組成

監(jiān)事會(huì)的職權(quán)

監(jiān)事會(huì)主席的職權(quán)

監(jiān)事會(huì)會(huì)議的召開(kāi)

監(jiān)事會(huì)表決與決議

監(jiān)事會(huì)工作實(shí)務(wù)

監(jiān)督原則

監(jiān)督內(nèi)容

監(jiān)督方式

【案例分析】幾個(gè)小案例

 

模塊六  高級(jí)管理人員

高級(jí)管理人員的定義

高級(jí)管理人員的權(quán)利

高級(jí)管理人員的義務(wù)

高級(jí)管理人員的激勵(lì)機(jī)制

高級(jí)管理人員的約束機(jī)制

【案例分析】幾個(gè)小案例

 

模塊七  董監(jiān)的合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制

合規(guī)的含義

董監(jiān)合規(guī)三大方面

董監(jiān)高的權(quán)利

董監(jiān)高的義務(wù)

【案例分析】用幾個(gè)案例講解董監(jiān)高違規(guī)需要承擔(dān)的法律風(fēng)險(xiǎn)

 

模塊八  集團(tuán)管控與公司治理

法人內(nèi)部職責(zé)權(quán)限劃分

股東會(huì)/股東大會(huì)與董事會(huì)之間的委托——代理

董事會(huì)與經(jīng)理層之間的委托——代理

母子公司法人邊界與再授權(quán)

母子公司法人邊界

再授權(quán)

三種管控模式下的集分權(quán)程度

財(cái)務(wù)管控模式下的權(quán)限劃分

戰(zhàn)略管控模式下的權(quán)限劃分

操作管控模式下的權(quán)限劃分

集團(tuán)權(quán)限體系與監(jiān)控

母子公司權(quán)責(zé)劃分應(yīng)遵循的原則

權(quán)限體系劃分

集團(tuán)公司再授權(quán)的規(guī)范管理

再授權(quán)體系下的控制路徑

【案例分析】國(guó)投集團(tuán)的分類(lèi)授權(quán)與大監(jiān)督體系

 
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