王湘棣

王湘棣資歷背景

± 國(guó)家人社部人力資源管理師認(rèn)證

± 企業(yè)流程管理專(zhuān)家

± 中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)高級(jí)講師

± 黑龍江省職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)會(huì)專(zhuān)家?guī)旄呒?jí)講師

± PTT國(guó)際專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證

± 國(guó)家人社部高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師

± 國(guó)家職業(yè)技能資格考試、答辯授課老師

± 《用紀(jì)律與制度說(shuō)話》作者

± 曾任教于哈爾濱信息工程學(xué)院

± 長(zhǎng)沙市政府特聘講師

± 多家大型集團(tuán)公司管理顧問(wèn)

王湘棣  (實(shí)戰(zhàn)派管理咨詢師及培訓(xùn)講師)

± 國(guó)家人社部人力資源管理師認(rèn)證

± 企業(yè)流程管理專(zhuān)家

± 中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)高級(jí)講師

± 黑龍江省職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)會(huì)專(zhuān)家?guī)旄呒?jí)講師

± PTT國(guó)際專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證

± 國(guó)家人社部高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師

± 國(guó)家職業(yè)技能資格考試、答辯授課老師

± 《用紀(jì)律與制度說(shuō)話》作者

± 曾任教于哈爾濱信息工程學(xué)院

± 長(zhǎng)沙市政府特聘講師

± 多家大型集團(tuán)公司管理顧問(wèn)

王湘棣老師擁有22年的管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，13年首席管理咨詢師、培訓(xùn)師經(jīng)歷。曾任萬(wàn)家寶公司人力資源總監(jiān)、創(chuàng)峰包裝美資公司人力資源總監(jiān)、學(xué)大教育分校校長(zhǎng)，哈爾濱浪潮總經(jīng)理助理，運(yùn)華集團(tuán)人事經(jīng)理等數(shù)家世界500強(qiáng)地產(chǎn)、食品、機(jī)械制造、化工、快消品行業(yè)中高層，擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)、總經(jīng)理等職務(wù)，任職期間曾用2個(gè)月時(shí)間參建主持完成1800人現(xiàn)代化外資工廠建設(shè)投產(chǎn)，并參與后期的信息化設(shè)計(jì)及系統(tǒng)建設(shè)，得到外方高層高度評(píng)價(jià)。

王老師從事管理咨詢工作后，其主要從事管理價(jià)值提升領(lǐng)域方面的研究。她擅長(zhǎng)的咨詢項(xiàng)目包括人力資源整體規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)大學(xué)建立與運(yùn)營(yíng)、企業(yè)流程建設(shè)等。

作為一名具有豐富咨詢經(jīng)驗(yàn)的咨詢的同時(shí)，王老師更是一位優(yōu)秀的實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師；湘棣老師擅于將自己豐富的工作經(jīng)驗(yàn)及深厚的理論功底運(yùn)用到課程中，同時(shí)結(jié)合咨詢項(xiàng)目的案例，采用多種激發(fā)學(xué)員主動(dòng)思維的授課技巧，使課程內(nèi)容實(shí)用、案例豐富、形式活躍、高效落地，深得學(xué)員的喜歡。

數(shù)百次為各類(lèi)企事業(yè)單位、外企、私企等進(jìn)行管理培訓(xùn)工作，優(yōu)化企業(yè)流程，幫助企業(yè)提高管理能力，教授培訓(xùn)講師、人力資源管理師學(xué)員上萬(wàn)。

【授課風(fēng)格】

王老師講課風(fēng)格大氣、風(fēng)趣，課堂氣氛熱烈；擅于將理論知識(shí)與工具方法溶入到案例中，使學(xué)員輕松掌握實(shí)用工作技巧與方法；擅長(zhǎng)能引導(dǎo)學(xué)員課后“帶著工具與方法去工作”。

【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】

王湘棣老師從事管理工作二十多年，主要研究領(lǐng)域主要聚焦在人力自動(dòng)化與企業(yè)效能提升方面的管理實(shí)踐：

綜合管理方向：綜合管理、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、執(zhí)行力打造、企業(yè)文化4R落地、流程績(jī)效

人力資源方向：素質(zhì)建模、績(jī)效考核、人力效能提升、人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)

管理咨詢：文化建設(shè)、人力資源系統(tǒng)提升、流程管理、培訓(xùn)系統(tǒng)搭建（培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)）、品牌與商業(yè)策劃。

【代表課程】

一、 以人力資源管理為核心的包括：

1. 《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃管理》

2. 《基于勝任力素質(zhì)的人才選拔與評(píng)價(jià)》

3. 《突破管理瓶頸的績(jī)效管理與改進(jìn)》

4. 《非人力資源的人力資源管理》

5. 《永不斷檔的企業(yè)人才建設(shè)系統(tǒng)》

6. 《直面“薪”世界薪酬管理》

7. 《職業(yè)生涯規(guī)劃》

二、 基于人力資源績(jī)效提升的衍生課程：

8. 《管理人員能力提升》

9. 《工具化組織領(lǐng)導(dǎo)力》

10. 《領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)》

11. 《職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力提升》

12. 《自我管理能力提升》

13.  《創(chuàng)新思維與問(wèn)題分析解決》

14. 《高績(jī)效流程管理》

15. 《企業(yè)文化4R落地系統(tǒng)建設(shè)》

【近期執(zhí)行的部分經(jīng)典咨詢案例】

1. 安徽國(guó)控集團(tuán)——企業(yè)文化整體咨詢

2. 重慶葵花藥業(yè)——人才測(cè)評(píng)、后備人才培養(yǎng)、勝任力模型搭建

3. 武漢車(chē)都集團(tuán)——人力資源整體規(guī)劃（薪酬績(jī)效、任職資格、項(xiàng)目管理咨詢與培訓(xùn)）

4. 重慶品勝科技——?jiǎng)偃瘟＜叭温氋Y格咨詢、流程管理培訓(xùn)

5. 天一文化——薪酬、績(jī)效咨詢；流程再造

6. 南玻集團(tuán)河北視窗——?jiǎng)偃瘟δ芰?、人才梯?duì)建設(shè)與管理提升咨詢、勝任模型

7. 首鋼集團(tuán)人才開(kāi)發(fā)院——內(nèi)訓(xùn)師選拔與技能訓(xùn)練

8. 萬(wàn)友濾機(jī)——人才測(cè)評(píng)、勝任力培訓(xùn)與咨詢

9. 濟(jì)南銀座——人才梯隊(duì)建設(shè)與管理提升

10. 福和藥業(yè)——企業(yè)ERP系統(tǒng)構(gòu)建與信息化管理

11. 武漢農(nóng)發(fā)投——人力資源整體規(guī)劃

12. 新興鑄管——人才測(cè)評(píng)與管理提升

13. 綠地集團(tuán)園林公司——管理提升及流程建設(shè)

14. 中誠(chéng)母親網(wǎng)——企業(yè)文化與商業(yè)模式

15. 牡丹江聯(lián)通——先鋒企業(yè)文化與黨建系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃

16. 深圳市羅湖區(qū)信訪辦——鄰避事件調(diào)研

【學(xué)員評(píng)價(jià)】

王湘棣老師將20多年寶貴實(shí)戰(zhàn)中提煉出來(lái)的心得毫無(wú)保留的分享給我們，金句頻頻，點(diǎn)透了一名人資經(jīng)理想要從合格到優(yōu)秀再到卓越，要在思想、思維、理念上改變。

王老師教會(huì)了我們很多在書(shū)本上學(xué)不到的知識(shí)，希望老師多多傳授，讓我們少走些彎路。

聽(tīng)了許多課，但是王老師的課程還是能讓人眼前一亮，是我們的領(lǐng)路人！

又一次聽(tīng)到王老師的課，他的課程總是聽(tīng)不夠，總覺(jué)著時(shí)間有點(diǎn)短，在老師的帶領(lǐng)下，思路和思維都有很大的提升，同時(shí)也縷清了自己的不足之處，大愛(ài)王老師！